Тренерская

Приветствую, Павел Костицын,

Голден Стейт и Кливленд.

Приветствую, Shurique,

создать можно, что угодно, было бы желание и возможности) другой вопрос будет ли этот проект иметь коммерческий успех...

если с танцами, льдом, водой, боксом, цирком, выживанием теперь всё понятно (за счёт чего внимание людей «зацепляется», где причины желания научиться новым навыкам, широта охвата, выход  на большие ТВ рейтинги и т.д), то с баскетбольным аналогом нужно  подумать/поизобретать.

может быть это будет 1х1, может защита 1х1 +5 на выбывание (когда 1 играет последовательно против каждого из 6) или такой же принцип, но один нападает против поочерёдно выходящих против него шестерых (что-то по типу слабого звена), или научить стабильно попадать в корзину и провести конкурс...

Определить формат и определиться с формой подачи. Например мне в своё время довелось побывать в бостонском баскетбольном ресторане. Какое-то производственное помещение или склад был переоборудован так, что в середине находилась 1\2 баскетбольной площадки. Периметр был ограждён крупной сеткой. Вдоль стен ярусами, на конструкциях в 3 уровня располагались площади на которых были установлены столы. Клиенты могли наблюдать за происходящим на площадке не выходя из-за своего столика. На площадке, пока мы там находились, проводились разные конкурсы. Желающие могли принимать участие...кроме этого везде (включая туалетные комнаты) были установлены мониторы по которым транслировали баскетбольные сюжеты и матчи, была оборудована зона для штрафных бросков и стояло оборудование по типу Play Day (упрощённые конкурсы попадания в корзину, которая установлена на высоте ниже чем 305 см)

с уважением,

Приветствую, Petr-66,

Андрея Кощеева, Артёма Вихрова, Павла Спиридонова, Дмитрия Кулагина, Евгения Валиева, Андрея Десятникова – 6 игроков оставляю без вопросов;

Дмитрия Гордеева, Александра Разумова, Алексея Бабушкина пропускаю через тренировочный лагерь перед сезоном с принятием решения по окончанию лагеря;

по иностранным игрокам решение принимаю  исходя из возможностей бюджета и предложений рынка игроков – просматриваю позиции 1,3,5;

по российским игрокам делаю просмотр игроков молодёжки Зенита, питерских ребят, молодёжь команд ВТБ, игроков суперлиги;

подписываю Михаила Кулагина;

с уважением,

Приветствую, silentK,

это вопрос лучше адресовать руководству  клуба и главному тренеру.  Первые при подписании, что называется «на бумаге»  должны ответственно анализировать сильные и слабые стороны игрока. Плюс возможности, минус риски относительно требуемых ресурсов и задач. Вторые получают в распоряжение некий актив, который требуется превратить в повышение качества игры команды и достижение титулов.

Нужно понимать, что игрок – это определённая уникальная комбинация возможностей. Справедливо и то, что любой игрок имеет свои, мягко говоря, особенности (не сильные стороны). Компетентность тренера – максимально использовать для победы команды сильные стороны своего игрока. Слабые стороны этого же игрока искусный тренер старается  припрятать, компенсировать доступными ему средствами.

Любого игрока, которого имеет в наличии.

А если это лидер, ключевой игрок, тот через которого строится набор очков в ключевые моменты важнейших игр сезона?  Тем более картина должна максимально прозрачна. Потому, что соперник (достойный по уровню амбиций,таланта и подготовки) также старается навязать игру через свои плюсы. При этом наибольшее внимание уделяет нейтрализации твоих лидеров. Понимая, что игра разрушается через сокращение влияния лидера на результат.

Милош Теодосич чрезвычайно талантливый игрок. Лидер ведущего клуба Европы. К нейтрализаций которого соперник тщательно готовится, иначе ЦСКА просто не победить....Как сделать так,чтобы соперник не сумел разрушить его игру. Либо как использовать других игроков команды (пока соперник гоняется за твоим лидером), чтобы команда стабильно побеждала в ключевых играх – это и есть уровень качества топ-менеджера клуба и главного тренера. Имеете игрока такого калибра – используйте его правильно, понимая где и когда от него будет польза. Не понимаете,что с ним делать или не получаете ожидаемого результата – решительно избавляйтесь. Подписывайте другого, более понятного или более надёжного, стабильного в статусных матчах игрока...например того, кто не зависит от партнёров и грузит всем подряд по «двадцатнику  в любое время дня и ночи»

Но причины дисбаланса ресурсов/амбиций ЦСКА имеющимся результатам не в Милоше или каком-то другом игроке, тренере...Команда сезон за сезоном (уже 13 лет) не получает должного уровня закалки и трудностей по ходу внутреннего чемпионата. Имея перед соперниками значительное преимущество в финансировании чрезвычайно трудно избежать искушения не пользоваться этим ресурсом для облегчения хода команды в регулярной части... А как известно, чем больше преодолевается трудностей по ходу  – тем слаще победа! И чем больше «»заботы о текущем результате» в регулярке, перестраховках в рядовых играх, тем больше вероятность провала в полуфинале, финале.

Требуется зрелость...Создать соперникам по национальному турниру наибольшие возможности для сопротивления (например самим пролоббировать принцип, что чем слабее соперник, тем строже к армейцам требования арбитров). Смело идти на риск поражения в регулярке, наигрывая талантливых молодых,  ставя своих опытных лидеров в ситуациях, требующих «выпрыгивания из штанов». Любыми возможными средствами закаливая и сплачивая команду по ходу движения к главным играм... Хочешь стабильно побеждать – будь мудрее.

Но тогда не осталось бы шансов «маленьким клубам», уступающим армейцам в уровне бюджета. ЦСКА доминировал бы в Европе выигрывая титул за титулом... убивая интригу и интерес к турниру))). В этом ключе для развития Евролиги и повышения градуса интереса стабильные спотыкания фаворита в финалах четырёх – прекрасная маркетинговая возможность).

Болельщикам хочется постоянных побед своего клуба.Это понятно и заслуживает уважения. Как и то,что ответственность за многолетние результаты всегда на руководителе...И Милош здесь как «информация к размышлению», не больше. Потому,что самые плохие решения, как известно, половинчатые. А ещё хуже – уход от решений, которые давно и долго напрашиваются.

С уважением.

Приветствую, Сергей11,

тем , что одно слово длинее другого...оба означают заслон.

Использование своего тела для того, чтобы партнёр имел возможность освободиться на некоторое время от своего опекуна. Ставящий (заслон) располагается под определённым углом в определённом месте в определённое время. Получающий (заслон) пробегает рядом с телом ставящего заслон партнёра с дриблингом или не владея мячом. Защитник, который  препятствует получению мяча вынужден изменить траекторию своего движения (чтобы избежать столкновения с телом ставящего заслон) и, в определённый момент/место не может блокировать направление паса или  эффективно помешать броску.

С уважением

Прочёл с интересом...рад, что появляются новые технологии, помогающие восстанавливать тело игрока.

Выглядит разумным и похоже поможет дальнейшем развитию лиги.

Приветствую, Павел, комментировать не доводилось, а смотрю с большим интересом. С уважением.

Приветствую, Павел,

и вас поздравляю с 70-летием Победы! Чем больше -летий проходит, тем глубже понимание того, что советский народ пережил и через что пришлось людям пройти.

С уважением.

Приветствую, Oll, и благодарю за пожелания)

несколько игр  Семёнова и Мартынова в текущем сезоне мне удалось посмотреть. Оба игрока,что называется «на любителя»...Зависит от уровня турнира в котором будет выступать будущая команда и тех игроков, которыми располагает.... А дальше внимательно смотреть, что оба из себя представляют из соответствия уровню турнира и задачам, решение которых от ребят ожидается.

Для Авторода любые рекомендации с моей стороны будут некорректными (как и для любого другого клуба, кстати). Это ответственность Родионова. Пусть Владимир Евстафьевич и думает.

Формирование состава в каждом клубе проводится по своему формату. Те, кто принимают кадровые решения должны учитывать множество факторов. Прежде чем обнародовать их публично. «Семь раз отмерь, один отрежь» – это наш с вами случай... Для любого успешного кадрового решения нужно полностью владеть «внутренней клубной кухней» и владеть полным объёмом информации изнутри. По этой причине и советовать/мнение высказывать как минимум неразумно... Ну а про некорректно, уже написал)

с уважением,