Нельзя быть чуть – чуть беременным или немного о лидерах

 Командообразование.......На ранней стадии сезона команда ищет свой внутренний  баланс. Особенно сложно найти его, если не удалось провести серьезные игры в период предсезонной подготовки. В это время выше риск поражения. Баланс состоит не только в распределении минут, бросков и тому подобного, он основан на решении, кто выйдет на первую роль, когда потребуют обстоятельства, на доверии  и исполнительности. Во время сезона сложно удержать на пике спортивную форму спортсмена в течении всего чемпионата. Разные причины влияют на физическое, психологическое состояние игрока, что несомненно находит свое отражение на площадке. Удачные и не очень выступления в играх, травмы и болезни, душевные переживания личной жизни, безлимитное и безразборное пользование интернетом, легкомысленное отношение к спортивному режиму - да мало ли что может быть объективными причинами или просто непрофессиональным отношением к своим обязанностям. И всё это может привести к изменению равновесия внутри команды. Некоторые игроки получают травмы, некоторые показывают лучший баскетбол и заслуживают больше доверия, некоторые проявляют себя иначе. В результате вы получаете совершенно иную ситуацию. Не худшую или лучшую – просто другую. Каждая ситуация, каждый опыт меняют людей, и их внутренние взаимоотношения часто изменяются. Ты не можешь больше полагаться на то же, что и раньше и, нужно преобразовать то, что есть, постараться максимально использовать в тренировочном и игровом процессе. Не часто можно найти таких игроков,  на которых можешь рассчитывать весь сезон.

 

Каждый мечтает быть лидером, лучшим игроком, но не всегда эти слова означают одно и то же. И не значит, что это плохо. Есть игроки огромного потенциала, но не умеющие заставить себя выкладываться в каждодневных тренировках. В этом случае партнеры видят это и трудно рассчитывать, что они реально пойдут за таким лидером и в огонь, и в воду. Другой тип талантливых игроков --удовлетворенных своей ролью лучшего в своей команде. Они стараются сделать все для победы команды, но дополнительный груз ответственности за команду им просто не нужен, а иногда даже мешает. Это не значит, что игрок не хочет этого. Просто того, что он уже делает, для него предостаточно. Ему удобнее, когда его поддерживают другие, а не когда кого-то поддерживает он. Иногда лидер – это игрок среднего уровня таланта, очень старательный, очень ответственный и чуткий человек, способный позаботиться о людях вокруг него.  И тогда одного его слова достаточно, чтобы расслабить или взбудоражить тех, кому это необходимо. До определенной степени лидером может быть каждый, при условии, что он принимает на себя ответственность. Особенно, если он  успешно умеет это делает это под давлением соперника . Когда ты показываешь, что здорово справляешься со всем этим, кто-то обязательно последует твоему примеру, даже если ты не скажешь ни слова. Стать лидером, однажды, может и молодой игрок. Все, что для этого необходимо – взять на себя ответственность и исполнять свои обязанности.

 Сильнейший из лидеров – это личность, которая по-настоящему, искренне радуется, когда команда побеждает, вне зависимости от того, как выступил он сам. Если в вашей душе осталась, хоть немного недовольства, или вы не совсем счастливы за других, вести команду будет сложнее. Лидер берет ответственность за весь коллектив.

В команде каждый играет свою роль, выполняет свое задание. И оно также важно как быть снайпером,  так и защитником, работать на подборе под кольцом, быть спарринг партнером на тренировке, быть готовым дать отдохнуть хорошо играющему партнеру 2-3 минуты, не напортачить, а принести такую пользу, чтобы тренер мог в следующей игре, без опаски выпустить тебя на площадку уже на 4-5 минут.  И если каждый, будет честен перед собой и партнерами, то бороться с такой командой будет чрезвычайно трудно.

 

Когда смотришь на счастливые семьи — не завидуй. Они проходили через все тоже дерьмо, что и вы, только не сломались.