Уход Нагельсманна олицетворяет современную культуру управления клубами. Слишком суровую – и не факт, что очень эффективную
Колонка Вадима Лукомского.
«Бавария» использовала паузу на сборные для рокировки Нагельсманн/Тухель. Шоковые новости – вот осмысление действий от Артема Денисова. Я задамся другим вопросом: что это увольнение значит с точки зрения современной культуры управления футбольными клубами? И почему оно шокирует в моменте, но не так уж удивительно в более широком контексте?
На мой взгляд, отставка Нагельсманна – радикальное следствие двух тенденций последних десятилетий.
Первая – сокращение среднего срока тренерской работы в клубе в 1,5-2 раза в зависимости от лиги. Объяснений много: от взлета соцсетей (повышает давление, ускоряет обработку информации и другие процессы) до роста объема денег в футболе (повышает стоимость любых неудач). Даже самые долгосрочные проекты стали потенциально уязвимыми.
Вторая – растущая пропасть между богатым и бедными клубами. В 2011-м разница в доходах между «Боруссией» и «Баварией» составляла 171 млн евро. Сейчас – 297 млн. Все в футболе становятся богаче, но самые богатые богатеют стремительнее. Относительно клубов без ЛЧ пропасть разрастается еще быстрее. И это ежегодная фора с накопительным эффектом.
Из-за колоссальной разницы в ресурсах в некоторых чемпионатах размылись критерии успешности. Чемпионство – теперь минимальное ожидание при любом тренере, а не индикатор правильности пути. Единственным источником ответов становится ЛЧ – мощнейший турнир, но плохая почва для выводов, так как весь сезон сводится к паре матчей, которые могут просто попасть на плохой отрезок, а могут и правда отображать проблему роста. Внутренние чемпионства не имеют дополнительной ценности, следовательно, не дают никакой защиты.
Мы получаем целый набор клубов, которые пребывают в футбольном чистилище с редкими отклонениями. Попадают в ад, если не выиграли титул при такой большой форе (тогда точно увольнение), или в рай, если выиграли ЛЧ (тогда гарантия продолжения работы). Только в этих сценариях вердикты очевидны, а в остальных случаях они сводятся к максимально субъективному считыванию намеков того, куда движется клуб.
Эти клубы «ПСЖ», «Бавария» плюс «Барса» с «Мадридом», которые оторвались двойкой, в рамках которой места могут колебаться, но все равно в недостаточном диапазоне для адекватных оценок. До серии вопиющих управленческих ошибок в этой категории находился и «Ювентус».
«Бавария» уволила Нагельсманна, «ПСЖ» уже ищет замену Кристофу Гальтье, Карло Анчелотти (однажды уже сурово уволенный нынешним клубом), несмотря на грандиозные триумфы прошлого сезона, не чувствует себя в безопасности и каждую пресс-конференцию повторяет, что «обязательно выиграет трофей».
Еще 10-15 лет назад победа в Бундеслиге, Лиге 1 или Ла Лиге могла служить маркером правильности пути. Теперь маркеры – это отношение игроков к тренеру (дает им еще больше влияния) и субъективные трактовки траектории развития руководством (легко обмануться – и спутать промежуточные трудности с непреодолимой проблемой).
Нагельсманн – радикальный пример тенденции. Клуб из чистилища хочет реализовать долгосрочный проект, обращается к тренеру с заслуженной репутацией главного в новом поколении, дает контракт на 5 сезонов и декларирует тотальное доверие. В теории совместимости идеальнее не придумать, но даже она разбилась о сиюминутные проблемы и их трактовки. Юлиана увольняют в сезон, когда команда выиграла восемь матчей из восьми в ЛЧ (включая двойные победы над «Барселоной», «ПСЖ» и «Интером»). Это как минимум признак большого потенциала, но другие маркеры (или даже их оценка) оказались весомее.
Это не значит, что нельзя постфактум сформулировать убедительные причины, которые толкнули к отставке. Даже не значит, что Оливер Кан и Хасан Салихамиджич неверно прочитали ситуацию. Просто раньше при схожем наборе вводных данных вопрос даже не поднимался бы. Теперь все иначе – ни хорошо или плохо, а иначе. Важно зафиксировать это изменения. Есть и плюсы, и минусы.
Минус – увольнение всегда негативная новость. Кто-то теряет работу, а кто-то признает ошибку. При этом не всегда преграда, которая служит формальным поводом, непреодолимая. Более того, есть основания полагать, что от большинства рокировок клубы не приобретают даже в среднесрочном периоде – мы склонны запоминать яркие позитивные примеры (вроде…эээ… Томаса Тухеля в «Челси») и быстро забывать обратные ситуации, а исследование на больших данных от авторов «Футболономики» Саймона Купера и Стефана Шиманского показало мифичность эффекта нового тренера как массового явления.
При прочих равных смена тренера по ходу сезона не дает эффекта выше того, который объясняется регрессией результатов к среднему без преображение качества футбола. Это значит, что ощутимая часть увольнений – неверная оценка момента боссами (трата денег на компенсацию и отказ от долгосрочной перспективы ради мифического сиюминутного чувства контроля).
Плюсы – те редкие случаи, когда все правда чудесным образом преображается. Также есть интересный балансирующий эффект. Отставки стали более частыми, зато теперь многие топ-клубы собраны так, что Тухель, наследуя «Баварию» от Нагельсманна, без проблем ставит родственный футбол. Топ-тренеры стали более шаблонными – очень многие из них просто ставят свои вариации позиционного футбола. А игроки (особенно если они и были инициаторами перемен) на какое-то время воодушевляются.
Одно уравновешивает другое. Клубы строятся так, чтобы увольнять тренеров в любой момент. Раньше строились, чтобы помогать тренеру (часто менеджеру) реализовать большой проект. Чем-то похоже на культуру брачных контрактов. Хладнокровно и современно, но убивает романтику и искажает саму идею построения команды.
Увольнение Нагельсманна – очень странное и грустное решение
Фото: Gettyimages.ru/Christian Kaspar-Bartke / Stringer, Matthias Hangst, Alexander Hassenstein; REUTERS/Juan Medina; globallookpress.com/Adam Davy via www.imago-images.d/www.imago-images.de
А вот Бавария пока не уберёт Салихамиджича,так и будет каждый год менять тренеров)
Игроки стоят дороже. Стратегически верное управление рулит больше чем тактические фишки и мотивирующие речи. Игроки на таком уровне уже в большинстве весьма грамотные и обученные профи с личными диетологами, агентами и имиджмейкерами. Если тренер потерял раздевалку - набрать новых миллионеров гораздо дороже и сложнее чем поменять тренера. Тренер - все больше техническая роль, особенно в суперклубах. К управленческим решениям их не подпускают. И не случайно - деньги все большие. Нужно разделение труда. Стрелочки и кружочки и переговоры со спонсорами и маркетологами это явно разный навык.
За последние 20 лет наверное Жозе в Порту и Клопп - это действительно тренерские прорывные успехи. А в остальном рулит грамотная управленческая работа. А дальше уже на этом фундаменте тренер помогает или нет.
В одиночку в футболе последний решал Марадона наверное.
А все эти "универсальные игроки" - это кто? Это дешевые ребята откопанные во второй лиге? Старт любого суперклуба - почти сплошь звезды и миллионеры. Там действительно не 1-2 звезды. Там как правило 1-2 доморощенных игрока или игрока-скромняги купленного за небольшие деньги. Таких как Начо в Реале. А хочешь усилить старт - почти всегда надо выложить от 40 зелени. А нет у тебя этих 11 по сорок - никакой Анчелотти тебе сейчас не поможет.
Тухель пройдет через это еще разок.
Вот в этом и заключается дикая странность решения боссов Мюнхенского монстра. "Бавария", на минуточку, выкинула из ЛЧ клуб с лучшими атакующими игроками планеты! Наверняка проходили бы и традиционно отливающийся в ЛЧ Ман Сити. Бесконечные же победы в Бундеслиге обесценивают местный чемпионат в плане интриги, становясь чем то обыденно привычным для баварских пижонов. Вот по результатам ЛЧ наверно и надо было принимать решение, нет?
А кстати, интересно будет посмотреть на реакцию клуба в случае вылета от Пеп Сити!
Сначала забарахлила фирменная 4-2-2-2, под которую набирался состав. Пришлось возврашать девятку, которой стал Шупо-Мотинг - это у клуба, чей состав стоит совокупно под миллиард. Как назло, нищеброды из Униона шли вровень и даже опережали, показывая аномальную реализацию. Состав Униона стоит сто с лишним лямов.
Потом был ЧМ, на котором сломался Эрнандес, получили заряд негатива Гнабри, Сане, Мюллер и Мусиала, а Нойер перекрыл этот негатив ещё большим. Мане ради ЧМ форсировал восстановление от травмы, не успел, и до сих пор не вернулся толком. В итоге три ничьи в первых трех матчах года. Вот и потеря девяти очков преимущества. Потом положение стабилизировалось, пять побед при двух поражениях. Но теперь аномальные результаты показала Боруссия - девять побед и ничья в этом году. Состав Боруссии стоит пятьсот с лишним лямов.
При этом на трибуне сидел свободный Тухель.
Кан и Салихамиджич получили все карты в руки.
Мне кажется, при Хёнессе все могло быть иначе. Но новые менеджеры, особенно Хасан, захотели влезть и порулить.
В Челси новый владелец не знает, сколько игроков должно быть на поле, но быстро увольняет Тухеля. В Псж шейхи. В Реале Перес, который ревнует своих же игроков к славе. Манся готовится к пердиву. Барселону за делишки руководства нужно отправить в КФК.
В футболе есть четкая система лицензирования для тренеров, но менеджеры могут творить любую дичь. Китаец покупают Валенсию ради земли под стадионом, клуб на грани вылета. Лапорта наобещал дурачкам сосиос оставить Месси, выиграл, сплавил Месси.
Поэтому выше вероятность увидеть новые скандалы, как в Ювентусе, чем грамотное выстраивание клуба, как в Лейпциге.
Хотя, достаточно посмотреть на Фифа и Уефа. Пока там сидят чифирины и инфантины, только чудо типа схемы 50+1 может оградить клубы.
У Тухеля не пойдет и Прости прощай, какие там 5 сезонов.
Это огромный бизнес... Клуб много зарабатывает и много тратит. Все довольны. Длительное фиаско приговор тренеру 100 процентов.
Сравнение с некоторыми чемпионатами так и подмывает сделать)).
Так что в долгосрочной перспектива корпоративная стратегия Баварии успешнее. У рук-ва свое видение развития команды и игроков, Нагельсман отставал от графика и ситуация не улучшалась. Тухель отличный тренер, перехватить его у конкурентов тоже важное достижение