Постановка целей
Всем привет. Очень хотелось снова начать писать в блог, но время на это все меньше и меньше. В качестве небольшого оправдания приведу небольшой отрывок из книги Дейва Чемберса "Профессия-тренер" про постановку целей перед спортсменами.
Правильная постановка целей придает работе направление и смысл, как для самого тренера, так и для спортсменов, на весь продолжительный сезон. Важно, чтобы постановка целей, осуществлялась именно тренером и спортсменами. Если цели тренера и спортсменов несопоставимы, неизбежно возникает конфликт еще до начала тренировки. Если цель тренера заключается в стремлении к совершенству и в упорной учебно-тренировочной работе, а цель спортсмена состоит в чисто активном отдыхе, будет назревать конфликт. Он неизбежен и тогда, когда спортсмены, стремящиеся к повышению мастерства и победам, получают тренера, не ставящего перед собой таких целей.
Как ставить цели перед спортсменами
Планируйте самостоятельно.
Планируйте, как будете привлекать спортсменов к участию в этом процессе.
Учтите, что привлекать их нужно дозированно.
Поделитесь с ними ограничениями (вид спорт-сооружения и их доступность).
Установите должный климат в команде.
Действуйте как советчик, но не как диктатор.
Ставьте специфические цели.
Всегда добивайтесь консенсуса.
Обсуждайте и стратегию, и сами цели.
Зафиксируйте специфические цели, задачи и стратегию.
Теперь приведем причины, в силу которых постановка групповых целей имеет смысл.
Двенадцать пунктов при постановке групповых целей:
Уточненные цели и приоритетные задачи.
Повышенная ответственность и мотивация.
Изменяемые достижения.
Повышение уверенности и укрепление морального духа команды.
Психологическая зрелость.
Повышение бойцовских качеств команды.
Профилактика проблемного поведения.
Эффективное лидерство, лидерство в радость.
Признание полезности планирования и постановки целей.
Внимание к правам окружающих.
Совершенствование методов и приемов коммуникации.
Чем счастливее спортсмены, тем лучше результат и тем лучше настроение.
