Почему «Манчестер Сити» обязан поддержать Роберто Манчини
Тор-Кристиан Карлсен – бывший исполнительный директор «Монако», бывший селекционер «Зенита», «Грассхопера», «Уотфорда», «Байера» и «Ганновера», а также колумнист The Guardian– делится своим взглядом на проблемы взаимоотношений между тренерами и владельцами.
Ты тренируешь клуб, который отчаянно стремится к трофеям. Выигрываешь сначала Кубок Англии, потом премьер-лигу. В следующем сезоне идешь на втором месте в чемпионате и находишься в четвертьфинале кубка. Просто невозможно не задаться вопросом, почему большинство вопросов на твоих пресс-конференциях касаются потенциальной потери тобой работы – и почему только ты должен на них отвечать.
Лично мне очень тяжело понять, почему Роберто Манчини добрую часть последних 18 месяцев должен защищать свои результаты перед СМИ и доказывать всем, что он все-таки достоин тренировать «Манчестер Сити». Насколько мне известно, в этом клубе также есть президент, руководство, исполнительный и спортивный директора. Почему все они молчат? В конце концов, именно им принимать решение о будущем Манчини. Возможно, потому что страшное словосочетание «вотум доверия» превратился в клише до такой степени, что они считают, что в таких ситуациях лучше просто молчать.
Однако я с этим не согласен. Именно в такие моменты, в моменты, когда тренер находится под давлением, высшие эшелоны клубного руководства должны вокруг него сплотиться. В наше время, когда клубы премьер-лиги на всех зарабатывают миллиарды и привлекают интерес зрителей и СМИ со всего мира, футбол перестал быть спортом, где все успехи и неудачи клуба ложатся на плечи одного человека. Президенты, исполнительные и спортивные директора есть в каждом клубе, и они должны поддерживать тренера, избавляя его от лишнего давления и позволяя ему сосредоточиться на более важных делах: тренерском штабе, игроках, тактике, тренировках и подготовке к матчам. Современный футбольный клуб должен быть плодом коллективных усилий, где вклад каждого важен и где все работают во имя общих целей – а не преследуют свои корыстные интересы и прячутся, когда клуб проигрывает, что так свойственно многим руководителям.
За примерами далеко идти не нужно. Достаточно взглянуть на некоторых грандов, играющих в Лиге чемпионов, но «варящихся» в другой культуре. Если «Милан» переживает не лучшие времена, Адриано Галлиани, харизматичный вице-президент клуба, сразу же защищает главного тренера. Джузеппе Маротта, генеральный директор «Ювентуса», практически ежедневно отвечает на вопросы, касающиеся спортивных результатов клуба. Когда в начале сезона у «Пари Сен-Жермен» были игровые проблемы, генеральный менеджер клуба, Леонардо, выступил перед СМИ в защиту Карло Анчелотти и его игроков. В Германии для руководства «Баварии» критика главного тренера равноценна критике всего клуба. Иначе говоря, некоторые европейские топ-клубы критика, по-видимому, лишь объединяет. Да, они не будут вечно работать вместе, но пока тренер находится на своей должности, его поддерживают – поддерживает на все 100%.
В Англии же главного тренера издавна называют менеджером, и, на мой взгляд, это понятие слишком сильно укоренилось в футбольной культуре страны. Один человек всегда несет ответственность и за победы, и за провалы. Однако вместо того, чтобы рисковать и менять тренера каждый раз, когда что-то идет не так, или объявлять о его уходе по окончании сезона, клубам стоит иногда пытаться оказать тренер поддержку.
Эти отношения очень похожи на брак, намерением любого тренерского назначения является сформировать союз, основанный на взаимном уважении, успехе и долголетии. И, хотя обе стороны понимают путь может быть тернистым, они соглашаются на такие отношения. От этого иногда становится очень трудно понять, почему при первых же трудностях так многие предпочитают идти к адвокату по разводам, а не на сеанс к психотерапевту.
Действительно инициаторами большинства разводов являются клубы. Серия неудачных результатов, проблемы во взаимоотношениях между тренером и руководством, различные взгляды на будущее клуба (например, тренер просит больше денег на трансферы, а президент ему отказывает) – и романтике сразу же приходит конец. Безусловно, есть случаи, когда тренерская отставка неизбежна, но по своему опыту могу сказать, что, приложив капельку усилий, практически любые переживающие кризис отношения тренера с руководством можно восстановить.
В условиях экстремального давления, которому подвергаются тренеры в премьер-лиге, на первый план должны выходить такие понятия как поддержка и разделение ответственности. Определенно пришло время руководителям клубов взять частичку ответственности за взлеты и падения на себя.
Один известный журналист недавно написал в своем твиттере, что самые лучшие и успешные исполнительные директора – это те, о которых мы почти не слышим. Безусловно, я согласен с тем, что этим людям в костюмах не стоит кричать направо и налево о своем вкладе в победы команды, однако присутствие на первом плане исполнительного или спортивного директора – которые, как правило, являются глазами, ушами и правой рукой владельца клуба – в трудные времена может серьезным образом облегчить жизнь главному тренеру.
Конечно, никто не требует от президентов или исполнительных директоров бесконечно говорить о спортивных делах клуба – напротив, это было бы неправильно. Тем не менее, их присутствие на пресс-конференциях, некоторые положительные комментарии в прессе об общей ситуации и атмосфере в клубе, команде и раздевалке никогда не помешают.
Тренеры приходят и уходят; безусловно, это так, однако я глубоко убежден в том, что тренер, который получает от своего руководства частную и публичную поддержку, при прочих равных покажет лучшие результаты. Недавно, мне довелось пообедать с двумя тренерами, действующими тренерами из европейских клубов, представляющих топ-чемпионаты. Я наполовину в шутку спросил об их отношения с владельцами. Первый – вероятно, именно он представляет большинство своих коллег – признался, что говорит с президентом только после поражений, а беседы длятся более часа и напоминают допрос. Второй тренер улыбнулся и ответил: «Мой президент тоже звонит мне только после поражений… для того, чтобы пригласить меня на ужин и подбодрить». Угадайте, кто из них счастливей и успешней?
Может быть потому, что ни один тренер в мире еще не потратил так много на трансферы - более 400 млн. фунтов?
Может быть потому, что эта цифра чуть больше, чем в 2 раза превышает трансферные затраты Моуриньо в "Челси?
Может быть потому, что МС стал худшим клубом АПЛ, выступившим в ЛЧ?
Может быть, потому что команда, которая является самой стабильной по составу в АПЛ, в которой еще не происходят смены поколений или другие изменения, которая, по-идее должна быть голодна до побед - играет только по настроению?
Может быть, потому что некоторые трансферы, не смотря на большие суммы в контрактах, так себя и не оправдывают, а те игроки, которые пришли в МС "завоевывать трофеи" (особенно, из "Арсенала") не только не уличшили, но и ухудшили свои показатели и игровые кондиции?
Может быть, потому что вместо защиты своих игроков перед теми же британскими СМИ, как сделал бы тот же Фергюсон, аки лев бросающийся на любого, кто хоть что-то скажет отрицательное в адрес игроков "Юнайтед", Манчини, наоборот, постоянно винит тех, кто, как ему кажется, что-то сделал не так в той или иной игре?
Может быть, потому что микро-климат в МС, а это "костры амбиций" у всех и у каждого, оставляет желать лучшего?
Может быть, тренеру такого клуба, как МС, все же не стоило "заигрывать" с РФС (и была ли эта история на самом деле?), чтобы в новом контракте были еще большие цифры, чем прежде?
.... и да, может быть шейху Мансуру стоило зайти на пресс-конференцию после матча с "Саутгемптоном" и так, по-дружески похлопав по плечу, сказать: "Все нормально, Роберто. Мы - с тобой!"?
Также отмечу, что прошлонедельная колонка этого автора тоже мощна, про футбольных агентов: www.guardian.co.uk/football/blog/2013/feb/19/football-agents-monaco
Ее мы не переводили, но это достойный ответ Гари Невиллу (www.sports.ru/tribuna/blogs/england/424077.html), очень толково и со знанием ситуации изнутри пишет. Здорово, что появился такой колумнист в британских СМИ.
Это как если бы ты строил мост, был главным инженером проекта, но при его неожиданном обвале (или частичном разрушении), виноватым бы обвинили не тебя, а бухгалтера проекта, которая вообще в декрет на днях уходит.
У Роберто Манчини тоже свои методы, скандалы с игроками это скорее его задумка, чем спонтанные склоки, он, таким образом, мотивирует подопечных. А вообще на него сейчас давит совсем не пресса в большей степени, а миллионеры-игроки, которые в прошлых командах были настоящими лидерами.
Результаты и тп - это все важно, но это часто не имеет решающего значения. Хайнкес показывает великолепные результаты, но, как известно, уйдет в конце года.
В случае с Манчини есть множество сторонних вещей, которые будут влиять на решение. Во-первых, сезон не окончен, так результаты итоговые пока неизвестны. Во-вторых, нужно знать как оформлен контракт у Роберто. Если его можно будет уволить с минимальными потерями эти летом, но, например, уже следующим это будет сделать сложнее, то Сити нужно решать стоит ли доверять Манчини проект лет года на 3-4, а не просто "следующий сезон". Зарплата у него большая, а Сити уже вынужден включать режим разумной экономии. Далее, нужно понимать какие у него отношения с игроками. Судя по прессе, они выглядят скорее не слишком хорошими. Более того, в прессе не раз всплывали истории о конфликтах со спортивным директором. А наезд Манчини на генерального директора через газеты вообще был горячей темой лета. Компания всегда идет по пути наименьших потерь. Если один работник конфликтует почти со всеми, то никто не будет заменять "всех", как бы ни хорош был тот работник, уволят именно его. Поэтому владельцам нужно понять, насколько Манчини и директора, а также и игроки, способны работать вместе. И не просто "еще сезон", а вообще.
Более того, Сити, хотят они этого или нет, уже не могут так бесконтрольно тратить деньги на те же трансферы, зарплаты. Учитывая еще и перестройку модели управления(добавление спорт директора), понятно, что важно, насколько Манчини готов работать в таком ключе.
Вот эти вопросы, мне кажется, куда важнее, чем выиграет ли Сити Кубок ФА и что будет в АПЛ. Потому что победы, поражения приходят и уходят, а оставаться должен вектор развития компании. У меня есть ощущение, что Манчини слишком многих настроил против себя, поэтому его будет легко уволить по формальному признаку.
Хотя лично я думаю, что ему нужно дать еще следующий год на попытку восстановить отношения с игроками/директорами, на попытку оживить команду, снова привести ее к титулам, но только если сам Роберто готов меняться. Потому что по этому году очевидно одно - Сити уже больше не будет подстраиваться под Манчини(купи того, купи этого, купи Балотелли).
Однако нет ни малейших сомнений в том, что Манчини это давление выдерживает. Так что вопрос не в том, надо ли кому-то вокруг него сплотиться, а в том, насколько крепкими окажутся нервы у его работодателей, только и всего. Так что вопрос статьи поставлен не слишком верно. Манчини должен не поддержку получать, а доверие к своей работе.