Вакансия Финансовый координатор

Подписывайся на наш телеграм-канал, чтобы не пропустить новые вакансии! ✅

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное спортивное медиа на русском языке с многомиллионной аудиторией, где можно читать лонгриды, новости и посты блогеров, следить за матчами и быть частью комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Внутри отдела продаж Спортса’’ есть свой «мини back-office» – это финансовые координаторы, которые связывают отделы маркетинговых коммуникаций, видеопродакшена и продаж с юридическим и финансовым департаментами компании.

Спортс” растет, количество проектов тоже, поэтому для быстрой и качественной работы по проектам мы ищем в нашу команду финансового координатора.

С нами ты будешь:

• Координировать документооборот в коммерческом и смежных отделах: обрабатывать заявки от менеджеров на оформление документов, общаться с подрядчиком или клиентом по согласованию документов.

• Работать в системе 1С (БИТ-Финанс): заводить проекты договоров, согласовывать документы внутри компании, регулярно взаимодействовать с юристами, бухгалтерией и финансовым отделом по любым вопросам проекта.

• Работать в системах ОРД: МедиаСкаут и Adfox (Яндекс). Предстоит вносить данные в системы, размечать креативы токенами, следить за соблюдением закона о рекламе.

• Участвовать в закрытии месяца и квартала: согласовывать и отправлять отчеты клиентам, взаимодействовать с бухгалтерией по закрывающим документам.

• Контролировать заполнение CRM: проверять, чтобы коллеги из отдела продаж вносили все данные корректно, актуализировать все статусы.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Ты умеешь справляться с большим потоком информации и выполнять рутинные однотипные задачи.

• Не боишься задавать вопросы и разбираться в них вместе с командой.

• У тебя получается находить баланс между общением с людьми и рутинной работой с таблицами и документами.

• Преимуществом будет: опыт работы в 1С, знание закона о маркировке рекламы и опыт работы с ОРД МедиаСкаут и Яндекс.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

• Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.

• ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.

• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Тестовое задание, которое поможет нам понять твои навыки.

• Собеседование с тимлидом команды и HR-менеджером, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.

• Финальное интервью с директором по продажам и тимлидом команды финансовых менеджеров, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

Оставляй свой отклик по ссылке 🚀