Манчестер и тренеры
Почему назначение Рубена Аморима просто похоже на повтор неправильных действий в эпоху постСэра Алекса.
Прошло более 11 лет с последнего чемпионства в АПЛ. Это был последний сезон Великого Сэра Алекса Фергюсона. Кто был после него? Мойес, Ван Гал, Моуриньо, Сульшер, Рангник (можно конечно не ставить в список), Тен Хаг, сейчас Аморим. Все вышеперечисленные тренеры (кроме Сульшера на тот момент) специалисты высокого уровня и, казалось, при тех ресурсах, какие были у МЮ и какие были им выделены успех (дежурная победа в АПЛ) должен быть достигнут. Но нет, каждый из них шел на подъем, обнадеживая болельщиков в продолжение победной истории, однако результаты шли вниз и цикл начинался заново.
Что же было не так и причина ли только в тренерах?
Нет. Это комплексное непонимание или несоответствие и людей в руководстве, и тренеров, и игроков. Конечно если делать очень короткое заключение, то вина лежит на руководителях Манчестер Юнайтед, так как они назначают тренеров, но и при их выборе результат мог быть другим, но после ухода Сэра Алекса и Дэвида Гилла, как раз это еще совпало с некоторыми изменениями в футбольных структурах, клубы перестали больше полностью отдавать все тренерам, Юнайтед должен был освоить новую систему движения вперед без значимых людей, которые принимали все ключевые решения. Требовалось создание новой футбольной структуры, однако это не было прочувствовано. Юнайтед искал тренеров, думая, что можно отдать им все на откуп, снабжая их деньгами и результаты придут, только людей как Ферги нет, да и так скоро бы в истории не появился. Приходящие тренеры радовались, что им предоставилась такая возможность, возглавить Манчестер Юнайтед, но у них нет тех, качеств, чтобы взять на себя комплекс ролей и продолжать победную поступь.
Дэвид Мойес
Хороший средний тренер. Не победитель. По совместительству человек, который говорит Видичу и Фердинанду смотреть за Филом Джагелкой, не может быть тренером Манчестер Юнайтед. Хорошо, что уволили так скоро.
Луи Ван Гал
Топовый тренер, только что показав прекрасные результаты со сборной Голландией. Послужной список, дай всем такой. Очень системный тренер, это и оказалось проблемой. Это не для МЮ. Игра без свободы, зацикливание на передачах, Нани и Янг форварды в 3-5-2, это было очень тяжело смотреть. А победа в кубке была добыта все равно в истинном стиле Юнайтед.
Жозе Моуриньо
Казалось бы подходящий человек, да и если смотреть на результаты, то это самый успешный тренер за этот период. Однако он остановился в своем развитии, а мир пошел дальше. Его футбол также не радовал глаз, мотивация игроков только через манипуляцию, а люди уже другие и глупо от всех ожидать одинаковой реакции. Душная атмосфера закончила его время на Олд Траффорд. Дальнейшая его карьера показала, что Жозе уже не на самом высоком уровне.
Оле Гуннар Сульшер
Человек, знающий клуб изнутри, знающий, что такое настоящие победы, культуры, традиции. Он принес это как тренер (кроме побед). Как раз Оле пытался воссоздать ту саму культуру Юнайтед совместно с руководством. При норвежце был лучший футбол за 11 лет, развивались игроки, но не было побед, полуфиналы, финал ЛЕ, не хватало последнего шага. Перед его последним сезоном, казалось нужен последний шаг для развития команды в виде правильных трансферах. Не случилось, несвоевременный приход Криштиану Роналду, не продажа балласта закончили этот этап. Оле скорее всего не хватило лидерского духа для последнего шага.
Ральф Рангник
Нечего обсуждать.
Эрик Тен Хаг
Руководство решило назначить современного тренера, с успехами в Голландии. Все казалось логичным, да и в его первом сезоне игра и результаты были приличными, однако и в этот раз не все гладко. Эрик замер в полупозиции, между своим виденьем футбола и отталкиванием от футболистов, а когда ты между чего-либо, то ты нигде. К тому же его уже знакомая голландская душность наверняка испортила отношения с коллективом.
И вот мы видим разных людей и разные подход .но результат одинаковый. после увольнения очередного тренера мы слышим, что игроки не те, всех надо продать и купить новых, хотя от Ван Гала до текущего момента уже никого и нет, только Эванс воскрес, а игроков все еще надо новых… При поиске тренера Манчестер Юнайтед забыл кто он есть. Юнайтед живет прошлым, но не работает как великий организация. Не все в этом мире решается по пунктам на бумаге. Люди могут не подходить друг другу энергетически или значимые места могут давлеть на людей своей особенной энергетикой, так и здесь Юнайтед обладает своей энергией, идентичностью, далеко не для каждого человека, если посмотреть на историю этого клуба, с трагедией, драматичными победы и бунтарскими игроками, но с невероятным талантом. Приходящие тренеры не чувствуют и не осознают,что надо этому клубу, они реализуют свое виденье, но нет, это особенное место. Манчестер Юнайтед имеет сходство с Реал Мадридом и в Реале понимают,что это за клуб, Перес знает,что это за клуб, Анчелотти знает, Зидан знал, а когда они приглашали Бенитеса, Лопетеги и ранее других ничего не получалось, потому что эти люди не соответствовали масштабу организации. Манчестер Юнайтед может не такой «блестящий» как Реал Мадрид, но у него своя идентичность с невероятной силой боевого духа. Это качество должно быть у всех: руководство, тренер, игроки, только так МЮ будет успешен.
Что же мы имеем на текущий момент?
Новое руководство не хочет взять неудачный опыт предыдущих руководителей и сделать все правильно. Назначение Рубена Аморима не является правильным шагом, результата будет такой же, мы уже это видели. С точки зрения потраченных денег это полная бессистемность. Закупка игроков под один футбол, потом отход к совершенно другому, получается новая закупка…... Рубен победитель, но не гибкий, МЮ не нужна "формочка". В 4 матчах Руда Ван Нистелроя была видна легкость, да это всегда бывает при смене тренера, но с игроков сняли оковы и они задышали и Каземиро пригодился, и Эриксен. Особенно давление системы можно оценивать по Бруно, он цветет и легок при наличии свободы и игре классическим 10-м номером, но что Эрик, что Рубен пытаются использовать не максимум его возможностей (некоторую универсальность Руни использовали в похожем роде). Какие-то голы или яркие моменты получаются только на индивидуальном мастерстве игроков (Амад, Бруно, Мартинез), вне системы "формочки". И все 11 лет яркие моменты были вопреки системам, виденьям, с помощью индивидуальностей и воспитанников. Без проявления гибкости нет больших результатов. Системные тренеры, добившиеся больших результатов, откатывались к более прагматичному футболу.
Юнайтед следует выбрать один понятный вектор и идти по нему, может меняя тренеров, но не сворачивая с выбранного пути. Это построение игры исходя из способностей футболистов, игра в атаку и игра только на победу. Такие люди должны быть во всей структуре клуба, иначе результат известен.
По остальным полностью согласен!