Почему Нури Шахин должен покинуть свой пост?
Летом прошлого года молодой тренер Нури Шахин возглавил дортмундскую “Боруссию” – клуб, в котором он реализовался как футболист и сейчас пытается сделать тоже самое уже в новой для себя роли. Получается не очень, можно даже сказать не получается, а если совсем быть честным, то его работа и вовсе дает провальный результат. Десятое место в Бундеслиге, ранний вылет из Кубка Германии, отсутствие понимания во что играет команда, нет решения за счет чего “шмели” могут выйти из кризиса. Правда в Лиге чемпионов дортмундцы уже на 99.9% попадут в плей-офф. Причина тому – более лояльная система отбора + самый удобный календарь и подбор соперников для команд из первой корзины при жеребьевке. Почему именно у Шахина дела идут настолько неважно?
Отсутствие опыта работы в больших клубах
Это системообразующая причина, от которой уже тянутся другие. Нури начал свой тренерский путь в октябре 2021 года в турецком “Антальяспоре”, где он и закончил свою профессиональную футбольную карьеру. Для старта место просто отличное – клуб, где тебе доверяют и уважают, есть возможность ошибаться в поисках оптимальных решений, поскольку высоких задач “скорпионы” не ставят – главное не вылететь, в соперниках есть крепкие команды уровня ЛЧ и ЛЕ. Отличная почва для развития и роста. Дальше еще лучше, тебя приглашают ассистентом главного тренера по сути в такую же экосистему с точки зрения доверия и уважения. Теперь ты можешь мультиплицировать свой опыт в реальных “баталиях” в топ-4 европейской лиги, вдобавок есть и матчи Лиги чемпионов.
Ну и как вишенка на торте, тебя ставят главным тренером из-за ухода Эдина Терзича при высоким уровнем лояльности, ведь ты легенда “Боруссии” и тебе всегда рады на “Вестфалене”. Идеальное развитие карьеры за 2,5 года. Но есть одно большое НО! Шахин получил всё это за свои заслуги футболиста, а не тренера. Потому как других причин не наблюдается. В Турции было достигнуто 40% побед, “Антальяспор” как был середняком – так им и остался. Резона для такого левел-апа с профессиональной точки зрения просто нет. Конечно, есть пример Венсана Компани, который умудрился, вылетев из АПЛ с “Бернли” попасть в “Баварию”, давая при этом положительный результат для мюнхенцев. Но это скорее исключение из общих правил. Пока путь Нури напоминает кейсы Пирло в “Ювентусе” или Лэмпарда в “Челси”.
Слишком высокие требования
Очень грубый переход из Антальи в Дортмунд заставил еще очень “сырого” специалиста работать в первую очередь на результат. И когда у тебя вплоть до 17 тура нет побед на выезде в Бундеслиге, при том, что матчи с другими топами по календарю пришлись на домашние поединки, то вопрос о твоей готовности соответствовать уровню большой команды появится сам собой. Как следствие, проблемы с тем, чтобы поставить победы на поток, заставили Шахина часто ротировать состав и менять схему. За полгода турок уже использовал разные формации: 4-3-3, 3-4-3, 4-2-3-1, 4-1-4-1, 3-5-2, 4-4-2 и так до сих пор не нашел оптимального сочетания. Безусловно, фактор травм нельзя исключать, ведь с этим в Дортмунде всегда были проблемы. Но это не освободит тебя от ответственности, потому что травмы и пертурбации с составом есть у всех.
Период перестройки
Да, я уже ранее отметил, что Шахину повезло со столь стремительным стартом тренерской карьеры. Но здесь есть и фактор невезения – турок оказался в Вестфалии в период глобальной перестройки команды. В отличии от ситуации Венсана Компани, который пришел в куда более отлаженную систему, где есть столпы в лице Мануеля Нойера, Томаса Мюллера, Йозуа Киммиха и прочих, у “шмелей” своих опор уже нет. Марко Ройс уехал в США, Матс Хуммельс сейчас в Италии, а новых ментальных лидеров так и не появилось. Ставка на Юлиана Брандта не работает, полузащитник может в моментах проявить себя ярко, но не более, он не вожак и не поведет за собой коллектив. А если у тебя капитанит Эмре Джан при таком объеме брака и ошибок, то вопросов к решению тренера/руководства становится еще больше.
Вывод:
Нури Шахин не справился в Дортмунде не потому что он – плохой тренер. Он не справился, просто потому что еще не готов качественно и эффективно работать на таком высоком уровне. Требовать от него успешных перформансов сейчас конечно можно, но они скорее будут достигнуты вопреки, нежели благодаря его работе. Перед появлением на “Вестфаленштадионе” турку был просто необходим опыт работы минимум 2-3 года в менее именитом клубе, но с более высоким уровнем конкуренции, приближенным к сопротивлению в Бундеслиге. А сейчас “Боруссия” по сути провела для Шахина очень полезную стажировку с выплатой зарплаты, что формирует уже вопросы к адекватности решений руководства “черно-желтых”. Спасибо, Нури! Но дальше без тебя! Удачи в дальнейшей карьере.
Как на таком фундаменте, точнее его отсутствии, может появится некий авторитет по отношению к нему.
Чисто на психологическом уровне он будет воспринят снизу, так как его возраст и тем более отсутствие каких-то достижений будут говорить сами за себя.
Как на него смотреть другими глазами, если он ничего из себя не представляет.
Такой человек просто не способен по объективным причинам повести за собой команду.
А вот взрослый человек, он уже по умолчанию трактуется мудрым, опытным. Его уже не просто слушают, но и слышат. Следовательно и выхлоп в виде результата другой.
Правильно кто-то в другой ветке написал, что надо было дать Розе поработать.
Руководство Дортмунда слишком импульсивное. Но ставить "мальчишку" и надеяться на то, что у него попрёт, это как минимум опрометчиво.
Все что я вижу за 13 лет. Это непоследовательность. Ошибки и неумелый менеджмент.
Мне в этом году 40 и я надеюсь до 60 лет я смогу увидеть чемпионство шмелей а не вот это все.