Режим строгой экономии: персонал «МЮ» ест около туалета из-за реформ Джима Рэтклиффа

Персонал «Манчестер Юнайтед» «вынужден есть в туалете», поскольку сэр Джим Рэтклифф использует все меры по сокращению расходов на «Олд Траффорд».

Глава INEOS Рэтклифф является самым богатым человеком Британии и теперь владеет 25% акций «МЮ» после заключения сделки с семьей Глейзер. Первым делом Рэтклифф взялся за изучение финансовых дел клуба.

Этот процесс уже привел к 250 увольнениям, кроме того, Daily Mail сообщает о том, что сотрудники клуба больше не получают бесплатный ланч-бокс за смену, который раньше включал сэндвич, батончик мюсли, пакет чипсов и безалкогольный напиток.

Некоторые даже утверждали, что им предлагали остатки еды, поданной корпоративным гостям во время матча-открытия Премьер-лиги между «МЮ» и «Фулхэмом».

Один из работников заявил, что их «заставляют есть в туалете»: «Они поставили обеденный стол рядом с четырьмя туалетными кабинками. Вы выходите из кабинки, а кто-то сидит прямо перед вами и ест».

В клубе настаивают, что есть отдельная столовая, а некоторые просто предпочитают есть в более тихой зоне для персонала, где есть душевая.

Среди других направлений, на которые нацелился Рэтклифф — личные водители и корпоративные кредитные карты сотрудников.

Comments

[Андрей Тишкович]

Зарплату же все получвают в чём проблема сходить в столовку или кафе? раздули сказки какие то... Я так понимаю этого персонала не 5 человек же чтоб в туалет все влезли

[Stadjer]

Продублирую (с правками) свой коммент из аналогичной новости:

Читателям можно а) задуматься, что это Дэйли Мэйл (со всем вытекающим кликбейтом), и б) открыть саму статью, в которой (даже несмотря на дэйли мэйл) есть комментарий от клуба (конкретно в это статье, правда, есть небольшая отсылка к заявлениям клуба, что, впрочем, не меняет ее общего настроя), из которого можно сделать вывод, что:
- ланчбоксы были непопулярны, и оставалось много пищевых отходов, поэтому клуб стал готовить больше свежей еды для сотрудников.
- у сотрудников есть комната для приема пищи, но некоторые сотрудники предпочитают есть в зоне рядом с душевыми, потому что там тише.
- программки для випов выдаются по запросу.

Но кликбейт продается лучше, поэтому на спортсе вот такие статьи :)

[Амантур Бакытбеков]

Говорить Пусть увольняются или пусть терпят , они ЗП получают - это опасная тропа, приверженность персонала все ж важная вещь, текучка кадров, слив информации, целенаправленное вредительство это лишь малая часть обратной отдачи от плохого отношения руководства, ты говоришь что денег нет но даёшь 70 лямов за 18 летнего школьника который ещё 3 месяцев не будет играть, вот продам инфу агентам или сделаю свою работу тяп ляп или вообще уйду в другую команду.
Не знаю, всегда надо держать баланс, иногда скупой платит дважды

[Амантур Бакытбеков]

Ответ Borboter

Вряд ли дело в скупости, скорее порядок и субординация. И конечно же лучше купить заща за 70 чем те же 70 переплатить персоналу за сезон. Неясно какие у него мотивы, но справедливости ради, когда команда выдаёт худший сезон, то о каких бесплатных завтраках речь? Часть корабля - часть команды.

Я читал что большинство работников это местные болельщики, часть фан базы, у них есть друзья, семьи и знакомые, они смело могут повлиять на настроение местных болельщиков. Максимум по 5 долларов для 500 человек- 2.5 тысяч в день. 675 тысяч за весь сезон, это двухнедельная зарплата Рэшфорда, не думаю что это даст такой буст для экономики Манчестер Юнайтед, но эти болельщики могут повлиять на настроения тысяч если не десятков тысяч местных, которые и являются хребтом Манчестер Юнайтед, самые активные и переданные, не знаю это сложно оценить в финансовом плане но не учитывать это тоже глупо

[dmitriyshapel]

всегда найдутся недовольные , которые ещё и кричат громче всех, вот от таких и надо избавляться

[Borboter]

Ответ Амантур Бакытбеков

Говорить Пусть увольняются или пусть терпят , они ЗП получают - это опасная тропа, приверженность персонала все ж важная вещь, текучка кадров, слив информации, целенаправленное вредительство это лишь малая часть обратной отдачи от плохого отношения руководства, ты говоришь что денег нет но даёшь 70 лямов за 18 летнего школьника который ещё 3 месяцев не будет играть, вот продам инфу агентам или сделаю свою работу тяп ляп или вообще уйду в другую команду. Не знаю, всегда надо держать баланс, иногда скупой платит дважды

Вряд ли дело в скупости, скорее порядок и субординация. И конечно же лучше купить заща за 70 чем те же 70 переплатить персоналу за сезон. Неясно какие у него мотивы, но справедливости ради, когда команда выдаёт худший сезон, то о каких бесплатных завтраках речь? Часть корабля - часть команды.

[Coffee79]

Этот персонал, вместе с феминистками, громче всех орал по поводу Гринвуда, что мол не место в команде насильникам и злодеям, что мол рядом с ним мы работать не будем. А Гринвуд, своей игрой деньги клубу зарабатывал, в том числе на этих самых «пушистых и белых» работников. Гринвуда слили. Ну что ж, пусть теперь дядя Джон и тетя Люси кушают собойку на столике возле туалета. Зато не далеко ходить. Что посеешь, то и пожнешь.

[Stadjer]

Ответ Амантур Бакытбеков

Я читал что большинство работников это местные болельщики, часть фан базы, у них есть друзья, семьи и знакомые, они смело могут повлиять на настроение местных болельщиков. Максимум по 5 долларов для 500 человек- 2.5 тысяч в день. 675 тысяч за весь сезон, это двухнедельная зарплата Рэшфорда, не думаю что это даст такой буст для экономики Манчестер Юнайтед, но эти болельщики могут повлиять на настроения тысяч если не десятков тысяч местных, которые и являются хребтом Манчестер Юнайтед, самые активные и переданные, не знаю это сложно оценить в финансовом плане но не учитывать это тоже глупо

В самой статье написано вот так: Some told that they were instead offered leftovers from the food supplied to corporate punters. United say that while some of the food offered was the same as that served earlier to fans they insist that it was not left overs and that extra quantities are now being made for staff.

То есть еда теперь готовится дополнительно (вместо ланчбоксов). Допускаю, что работников агентства, предоставляющего услуги, не предупредили об этом изменении, и отсюда недопонимание.