Миодраг Божович: «Выбрал «Динамо» из профессиональных соображений»

Главный тренер «Динамо» Миодраг Божович рассказал, почему он предпочел московский клуб «Днепру», от которого у черногорца тоже было предложение.

«Да, у меня было соглашение с «Днепром», но, когда я получил предложение из России, то сразу попросил его аннулировать. Мне было очень печально расставаться с российским чемпионатом, и я всегда хотел в него вернуться. Уже слышал мнение, что я предпочел «Динамо» «Днепру» из-за денег. Поверьте, это не так, я сделал это из профессиональных соображений. Тренер всегда должен думать, где он получит лучшие условия для реализации себя. И, хотя в «Днепре» мне тоже предлагали выгодные условия, в «Динамо» я вижу больший простор для творчества.

Может ли «Динамо» стать чемпионом? Считаю, что да. Наше отставание от лидеров составляет всего шесть очков», – цитирует Божовича «Советский спорт».

Читайте новости футбола в любимой соцсети
31 комментарий
Возможно, ваш комментарий нарушает правила, нажмите на «Отправить» повторно, если это не так, или исправьте текст
Пишите корректно и дружелюбно. Принципы нашей модерации
Реклама 18+
Ответ ORKna4-re!!!
это то всё понятно, мне вот непонятна цель таких «предварительных соглашений или соглашений о намерениях»?
Цель - это подтверждение серьезности намерений. Какая ещё может быть цель? Божович всерьез думал заключить с ними контракт, но ему пришло более выгодное предложение (причем совсем не обязательно, что финансово). Я бы на его месте точно такой же выбор сделал. (эх, жаль, что я не буду на его месте :)))
0
0
0
Вы меня не совсем поняли: для меня важны человеческие связи, а не общественное мнение. Развиваться нужно: согласен. Но не за счет других. Пренебрегать писанными и неписанными договоренностями (если возвратиться к предмету нашего разговора) в угоду эгоистичным мотивам - дорога в никуда.
Вы меня не совсем поняли
______________

Тогда, прошу прощения.

в угоду эгоистичным мотивам - дорога в никуда
______________

Согласен. Но я говорил, в первую очередь, о том, что человеком что-то движет. И в большинстве случаев это что-то - желание сделать счатливыми свих близких. К сожалению, человек так устроен, что без комфорта, достатка и то бишь в нищите счастливы могут бытьлишь единицы из тысяч или даже миллионов людей. Каждый строит свое счастье, как умеет. Я так, а кто-то иначе. Это даже не философия. Это жизнь. Тем, с кем рядом человек, способный быть счастливым и в «шалаше» ОЧЕНЬ повезло в этой жизни. Но и остальные хотят быть счастливыми, вот и добиваются этого, как могут. Ладно, закроем тему.
0
0
0
Ответ Cerber_37
У каждого своя жизненная философия и приоритеты. Для тебя - это, видимо, общественное мнение, для другого - благополучие его родных и близких, для третьего - только его величие. Поэтому какая может быть критика, не пойму? лучше быть первым на предприятии, где тебя любая собака знает и уважает, чем 21-ым, на более продвинутом предприятии. ________________ Лично я всегда считал подобное мнение ущербным (без обид). Развиваться нужно всегда. Иначе скиснешь. А Цезарь ... Если бы он придерживался такой философии, то не стал бы завоевывать полмира.
Вы меня не совсем поняли: для меня важны человеческие связи, а не общественное мнение.
Развиваться нужно: согласен. Но не за счет других. Пренебрегать писанными и неписанными договоренностями (если возвратиться к предмету нашего разговора) в угоду эгоистичным мотивам - дорога в никуда.
0
0
0
Перефразируя Цезаря скажу: лучше быть первым на предприятии, где тебя любая собака знает и уважает, чем 21-ым, на более продвинутом предприятии. В случае сокращения на новом предприятии первым выгонят вновь взятых. Обязательства перед сменщиком и тетей Людой - немаловажны. Человеческие связи создаются не за один день, а вот разрушить их можно в легкую. Возьмите, в качестве примера, Красножана, каждый год, латающего состав. Сейчас бы он мог бы сидеть без работы, погнавшись за столичными амбициями канувшей в Лету москвы.
У каждого своя жизненная философия и приоритеты. Для тебя - это, видимо, общественное мнение, для другого - благополучие его родных и близких, для третьего - только его величие. Поэтому какая может быть критика, не пойму?


лучше быть первым на предприятии, где тебя любая собака знает и уважает, чем 21-ым, на более продвинутом предприятии.
________________

Лично я всегда считал подобное мнение ущербным (без обид). Развиваться нужно всегда. Иначе скиснешь. А Цезарь ... Если бы он придерживался такой философии, то не стал бы завоевывать полмира.
0
0
0
Ответ Cerber_37
Смена коллектива тоже способна преподнести нюансы. ____________ И что? Это причина присосаться к своему «станку»?
Перефразируя Цезаря скажу: лучше быть первым на предприятии, где тебя любая собака знает и уважает, чем 21-ым, на более продвинутом предприятии.
В случае сокращения на новом предприятии первым выгонят вновь взятых.
Обязательства перед сменщиком и тетей Людой - немаловажны. Человеческие связи создаются не за один день, а вот разрушить их можно в легкую.
Возьмите, в качестве примера, Красножана, каждый год, латающего состав. Сейчас бы он мог бы сидеть без работы, погнавшись за столичными амбициями канувшей в Лету москвы.
0
0
0
Развернуто, не не полно. Добавьте сюда возможность не удержаться на новом месте работы. Смена коллектива тоже способна преподнести нюансы.
Смена коллектива тоже способна преподнести нюансы.
____________

И что? Это причина присосаться к своему «станку»?
0
0
0
Ответ Cerber_37
Как же глупо так рассуждать... Представь, ты работаешь на заводе, стоя у станка, целый день, без перспектив роста, а тебе приходит предложение о работе из другого завода, по которому у тебя зарплата в два раза выше, стоять у станка ты будешь, но можешь делать перерывы на чай, а потом и восе тебя руководителем могут сделать. Но ты работаешь на своем заводе уже целый год и говоришь: «Идите на ..., меня не поймут мой сменьщик Вася, тётя люда, которая регулярно покупает мои (что ты там делаешь) и вахтерша, которая любит на меня смотреть, когла я прохожу через проходную. А жена и дети... Ну, не поеедет дочка на море, ну, не куплю я жене шубу, и сын без велосипеда как-нибудь вырастет. Ничего... Перебьются. Потому что я очень люблю свой завод и свой станок» Все так?
Развернуто, не не полно. Добавьте сюда возможность не удержаться на новом месте работы. Смена коллектива тоже способна преподнести нюансы.
0
0
0
Ответ Andrew-Prm
ха, Амкар тож ведь кинул... хотя тренер он отличный - с этим не поспоришь
Как же глупо так рассуждать... Представь, ты работаешь на заводе, стоя у станка, целый день, без перспектив роста, а тебе приходит предложение о работе из другого завода, по которому у тебя зарплата в два раза выше, стоять у станка ты будешь, но можешь делать перерывы на чай, а потом и восе тебя руководителем могут сделать. Но ты работаешь на своем заводе уже целый год и говоришь: «Идите на ..., меня не поймут мой сменьщик Вася, тётя люда, которая регулярно покупает мои (что ты там делаешь) и вахтерша, которая любит на меня смотреть, когла я прохожу через проходную. А жена и дети... Ну, не поеедет дочка на море, ну, не куплю я жене шубу, и сын без велосипеда как-нибудь вырастет. Ничего... Перебьются. Потому что я очень люблю свой завод и свой станок» Все так?
0
0
0
Ответ IZZY
А сэксу он вот че сказал вчера: - Прошла информация, что вы чуть ли не заключили договор с «Днепром»… - Это слухи. Разговоры такие ходили - не более.
Вот тебе и «Граф»...(
0
0
0
Ответ ORKna4-re!!!
«333 статью ГК» При чом здесь она? «явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства» я как раз говорю о соразмерности последствия нарушения...а она бывает очень и очень велика к томуже разговор не только про Россию, сколько там миллионов должен Муту Челси, подзапамятовал....
к томуже разговор не только про Россию
_______________

А я про Россию, ибо Божович в ней работает.

При чом здесь она?
_______________

При том, что её применить можно практически к любому договорному обязательству. Но об этом спорить не имеет смысла на этой ветке и в этой теме.

я как раз говорю о соразмерности последствия нарушения...а она бывает очень и очень велика
_____________

Бывает, конечно, но не не в этом случае, имхо.
0
0
0
Ответ Cerber_37
нет, отнюдь...работодатель зачастую закладывает неустойку равную его потерям...возможно даже моральные и прочие тоже. _________________ В таком случае можно обратиться в суд, который безжалостно уменьшит эту неустойку до реальных размеров. 333 статью ГК ещё никто не отменял.
«333 статью ГК»

При чом здесь она?
«явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства»

я как раз говорю о соразмерности последствия нарушения...а она бывает очень и очень велика

к томуже разговор не только про Россию, сколько там миллионов должен Муту Челси, подзапамятовал....
0
0
0
Ответ ORKna4-re!!!
нет, отнюдь...работодатель зачастую закладывает неустойку равную его потерям...возможно даже моральные и прочие тоже а если уж работодатель не заложил, или заложил мизерную неустойку,но контракт подписан, то это его проблеммы, «без лоха и жизнь плоха»
нет, отнюдь...работодатель зачастую закладывает неустойку равную его потерям...возможно даже моральные и прочие тоже.
_________________

В таком случае можно обратиться в суд, который безжалостно уменьшит эту неустойку до реальных размеров. 333 статью ГК ещё никто не отменял.
0
0
0
Ответ Cerber_37
По сути и действующему контракту грош-цена. Нарушил, убытки и неустойку выплатил и всего делов. Хотя они в этой сфере больше для самоуспокоенности, чем для реального воплощения.
нет, отнюдь...работодатель зачастую закладывает неустойку равную его потерям...возможно даже моральные и прочие тоже

а если уж работодатель не заложил, или заложил мизерную неустойку,но контракт подписан, то это его проблеммы,
«без лоха и жизнь плоха»
0
0
0
Ответ ORKna4-re!!!
Дык а смысл? что несерьёзно отнёсся, что кинул...одна разница по сути грош цена таким предварительным контрактам...
*Они - предварительные договры
0
0
0
Ответ ORKna4-re!!!
Дык а смысл? что несерьёзно отнёсся, что кинул...одна разница по сути грош цена таким предварительным контрактам...
По сути и действующему контракту грош-цена. Нарушил, убытки и неустойку выплатил и всего делов. Хотя они в этой сфере больше для самоуспокоенности, чем для реального воплощения.
0
0
0
Ответ Cerber_37
Цель - это подтверждение серьезности намерений. Какая ещё может быть цель? Божович всерьез думал заключить с ними контракт, но ему пришло более выгодное предложение (причем совсем не обязательно, что финансово). Я бы на его месте точно такой же выбор сделал. (эх, жаль, что я не буду на его месте :)))
Дык а смысл?
что несерьёзно отнёсся, что кинул...одна разница по сути

грош цена таким предварительным контрактам...
0
0
0
прямо как дик
0
0
0
Ответ Cerber_37
Дик с действующих контрактов сбегал. А здесь, судя по всему, идет речь о предварительном соглашении или соглашении о намерениях, которые юридически не являются контрактами, а лишь обязуют заключить такой контракт в будущем. То есть шёл обыкновенный переговорный процесс.
это то всё понятно, мне вот непонятна цель таких «предварительных соглашений или соглашений о намерениях»?
0
0
0
Ответ заблокированному пользователю
прямо как дик
Дик с действующих контрактов сбегал. А здесь, судя по всему, идет речь о предварительном соглашении или соглашении о намерениях, которые юридически не являются контрактами, а лишь обязуют заключить такой контракт в будущем. То есть шёл обыкновенный переговорный процесс.
0
0
0
Божович супер чел!Надо ещё купить пару новичков.По сути зря что ли русский учил?!Это говорит о многом,если иностранный тренет который выучил наш язык и знает нашу культуру,значит он приехал не деньги тупо сшибать.Божович наш кандитат,если так пойдёт может и в АПЛ попайдёт.
0
0
0
Укажите причину бана
  • Оскорбление
  • Мат
  • Спам
  • Расизм
  • Провокации
  • Угрозы
  • Систематический оффтоп
  • Мульти-аккаунтинг
  • Прочее
Пожаловаться
  • Спам
  • Оскорбления
  • Расизм
  • Мат
  • Угрозы
  • Прочее
  • Мультиаккаунтинг
  • Систематический оффтоп
  • Провокации
Комментарий отправлен, но без доната
При попытке оплаты произошла ошибка
  • Повторить попытку оплаты
  • Оставить комментарий без доната
  • Изменить комментарий
  • Удалить комментарий

Еще по теме

Новости