Игроки «МЮ» недовольны уровнем тренеров при Рангнике. Поражение 0:4 от «Брайтона» их не удивило – игру соперника почти не разбирали
Игроки «Манчестер Юнайтед» не вполне довольны работой под руководством Ральфа Рангника.
По сведениям The Athletic, сейчас в команде царит атмосфера полного безразличия. Поражение от «Брайтона» (0:4) никого не удивило, поскольку тренировки перед игрой состояли из ряда скучных упражнений, которые проводили Крис Армас и Юэн Шарп. Изучению специфики игры соперника уделялось недостаточно внимания.
Отмечается, что футболисты между собой уже давно обсуждают качество работы тренерского штаба – оно, по их мнению, заметно упало на фоне того, что было при Майкле Кэррике и Киране Маккенне. В частности, Шарп, работавший с Рангником в «Локомотиве», с трудом справляется со своими обязанностями. Люди, связанные с «МЮ», считают, что опыт тренеров недостаточен для работы с футболистами топ-класса.
Сообщается, что Рангник пытался исправить слабые выступления команды, проводя встречи с ключевыми футболистами и упрощая инструкции по прессингу, однако то, что он не смог определиться с системой игры, привело к нестабильности. Нередко игроки не понимают ни свою роль, ни роли партнеров.
Еще одна претензия к Рангнику – большое количество выходных, которые он предоставляет команде (в том числе после поражений). В одном случае он сам не успел вовремя вернуться с отдыха, и футболисты целый день работали без него, что вызвало у них недовольство.
Технический директор «МЮ» Даррен Флетчер часто помогал тренерскому штабу, пытаясь решать возникающие проблемы между специалистами и игроками, но Рангник постепенно начал давать слишком откровенные интервью по поводу команды, что лишь усугубило напряженную обстановку.
Угадайте команду из Лиги чемпионов по ее перелетам на матчи. Игра для внимательных болельщиков
108 комментариев
нового САФа не будет, и менталитет победителей придется строить с нуля, несколько лет, может и 5-6. и придется разбирать игру любого условного Олдхэма или Уикомба, если придется.
остается лишь опять слепо верить и надеяться, что новый тренер придё и порядок наведё. состав нуждается в жестокой чистке, человек 10 должны уходить точно, из них 3-4 - не просто уходить, а идти нахер
Какая неожиданная новость (нет)