FIFPro о ситуации в «Наполи»: «Игроки не должны подвергаться произвольным решениям руководителей клуба»
Международная федерация ассоциаций профессиональных футболистов (FIFPro) выступила с заявлением касательно ситуации в «Наполи».
«Намерение «Наполи» удерживать зарплаты игроков не имеет законных оснований и будет оспорено.
В FIFPro уверены, что решение клуба закрыть игроков на базе и не позволить им отправиться к своим семьям после матча с «Ред Буллом» было неоправданным.
Как и любой другой работник, профессиональный футболист имеет право на гарантию уважения личной жизни. Особенно принимая в расчет их перегруженное расписание, из-за которого многие игроки не бывают дома на протяжении длительных периодов.
Штрафовать игроков за отказ следовать необоснованным правилам клуба – это то, что противоречит положениям итальянского коллективного трудового договора.
Игроки «Наполи» не должны подвергаться произвольным решениям разочарованных руководителей клуба, когда результат матча неудовлетворителен.
Мы поддерживаем главного тренера Карло Анчелотти и игроков «Наполи», которые выразили единое мнение по вопросу в это, очевидно, непростое время.
FIFPro готова оказать помощь, чтобы гарантировать, что игроки не будут подвергаться жестокому обращению и запугиванию в дальнейшем», – сказано в заявлении.
Ранее после игры с «РБ Зальцбург» (1:1) в Лиге чемпионов игроки «Наполи» отказались подчиняться требованиям президента Аурелио Де Лаурентиса, который хотел на неделю закрыть команду на базе.
Президент принял решение о крупных штрафах в отношении игроков. В частности, сообщалось, что хавбек клуба Аллан будет оштрафован на 200 тысяч евро как один из зачинщиков, а капитан команды Лоренцо Инсинье – на 350 тысяч.
- Оскорбление
- Мат
- Спам
- Расизм
- Провокации
- Угрозы
- Систематический оффтоп
- Мульти-аккаунтинг
- Прочее
- Спам
- Оскорбления
- Расизм
- Мат
- Угрозы
- Прочее
- Мультиаккаунтинг
- Систематический оффтоп
- Провокации
- Повторить попытку оплаты
- Оставить комментарий без доната
- Изменить комментарий
- Удалить комментарий