Вакансия Digital Sales Manager

Подписывайся на наш телеграм-канал, чтобы не пропустить новые вакансии! ✅

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное спортивное медиа на русском языке с многомиллионной аудиторией, где можно читать лонгриды, новости и посты блогеров, следить за матчами и быть частью комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Наш главный бизнес – продажа рекламы топовым брендам. Мы предлагаем различные рекламные продукты в диджитал: медийную и нативную рекламу, спецпроекты, размещение в соцсетях и подкастах. Также мы выходим за рамки классических решений: создаем коммуникационные стратегии, креативные концепции, ситуативные кампании и проекты 360°, привлекаем амбассадоров и блогеров.

Сейчас мы в поиске опытного менеджера по продажам в команду, которая сфокусирована на привлечении новых клиентов из небеттингового сегмента.

С нами ты будешь:

• Ежедневно взаимодействовать с ключевыми игроками рекламного рынка России: брендами, агентствами и сейлзхаусами.

• Оперативно обрабатывать запросы на рекламные размещения на Спортсе”.

• Разрабатывать коммерческие предложения, создавать презентации и медиапланы.

• Проактивно участвовать в поиске и привлечении новых клиентов и партнеров.

• Вести переговоры, участвовать в созвонах и внешних встречах.

• Посещать отраслевые мероприятия (конференции, бизнес-завтраки и другие события).

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Идеально, если ты уже активный пользователь Спортса” и хорошо знаешь нашу платформу.

• У тебя есть понимание структуры рекламного рынка России.

• Опыт работы в рекламном агентстве, медиа или на стороне площадок будет твоим преимуществом.

• Ты легко справляешься с многозадачностью и имеешь опыт ведения нескольких запросов или клиентов одновременно.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

• Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.

• ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.

• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

​​​​​​​​​​​​​​Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Собеседование с руководителем отдела и HR, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.

• И финальное интервью с директором по продажам и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

Оставляй свой отклик по ссылке 🚀