7 мин.

Сколько зарабатывают гандболисты (на примере «Донских казаков»): финансово-правовой аспект

5

Введение

Давайте будем честны: не только иноагентам интересно, кто и сколько зарабатывает. И такой интерес чаще всего не содержит злого умысла. Напротив, понимание зарплат в разных сферах может кого-то мотивировать развиваться в ней, а кого-то, напротив, заставить сместить фокус на другие, более прибыльные.

26 октября 2022 Федерация гандбола России (ФГР) исключила «Донские казаки-ЮФУ» (Таганрог) из всех официальных соревнований под эгидой ФГР. Причиной этого стали постоянные нарушения в выплате зарплат гандболистам и тренерскому штабу (и это действительно так).

Клуб из Таганрога пытался оспорить это решение ФГР, но пока безуспешно (небольшой спойлер – про судебное оспаривание этого решения в блоге выйдет отдельная статья). Основанием для исключения стали систематические нарушения клубом обязанностей по выплате заработной платы игрокам (ст. 9, ч. 2 ст. 48 Дисциплинарного Регламента ФГР).

Автор решил посмотреть судебные споры игроков с таганрогским клубом, и в каждом обнаружил интересные детали, в том числе по уровню зарплат игроков.

Выбор пал на «Донские казаки», поскольку сразу несколько игроков и даже один главный тренер относительно недавно (2021-2022) судились с клубом, что позволило получить достаточно большое число открытых данных.

Из уважения к игрокам и одному из главных тренеров автор обезличит их в этой статье, и все зарплаты будет приводить только по отношению к позиции гандболиста в команде и на поле. Те, кто жаждет узнать пофамильный список, всегда могут воспользоваться открытыми базами данных судов Ростовской области, Краснодарского края, Воронежской и Московской областей.

Что ж, перейдем от слов к цифрам.

Доходы гандболистов и главного тренера «Донских казаков» по данным российских судов*

1. Вратари – один получал 7 000 евро / месяц, а у другого зарплата могла доходить до 100 000 рублей / месяц, из которых оклад – 11 500 рублей / месяц (который повысили до 12 792 рублей / месяц с 1 января 2021), а также дополнительные денежные средства в размере до 88 500 рублей / месяц.

2. Левый крайний – 150 000 рублей / месяц.

3. Левый полусредний – 100 000 рублей / месяц.

4. Разыгрывающие – у одного доход был 225 000 рублей / месяц, у другого – 170 000 рублей / месяц, из которых 100 000 рублей / месяц – оклад, а еще 70 000 рублей / месяц – компенсация питания.

5. Линейный – 120 000 рублей / месяц, из которых оклад 15 279 руб. / месяц, а также дополнительная выплата 104 721 рублей / месяц, причем без приставки «до».

6. Главный тренер – 150 000 рублей / месяц, из которых оклад 15279 рублей / месяц, а также ежемесячная доплата до 134 721 рубля за выполнение своих обязанностей.

О чем нам говорят эти цифры?

1. Все перечисленные оклады – официальные, то есть были указаны в трудовых договорах. Указание крупных сумм в контрактах (за исключением одного из вратарей и главного тренера из-за приставок «до» в их контрактах) – хороший знак того, что клуб готов показывать суммы от 100 000 рублей и выше, как «белые» и как «чистые» оклады.

2. С другой стороны, в ряде позиций (у одного из вратарей, главного тренера) был указан мизерный оклад, а условие с доплатой сформулировано так, что означает скорее не оклад, а премию. Это не очень хорошо с точки зрения интересов работников, т.к. в премиальной части остается велико усмотрение работодателя, на которое нет легальных инструментов влияния.

Дополнительно такой подход дробления зарплаты на мизерный оклад и огромную премию создает риски злоупотреблений клубами. Так, клубу ничего не мешает использовать премиальную часть для «штрафования» игроков за какие-то незначительные нарушения (минутное опоздание на тренировку, дискуссия с тренером и т.п.). По трудовому законодательству подобные штрафы для спортсменов незаконны, т.к. такой санкции как денежное взыскание Трудовой кодекс РФ не предусматривает ни для кого, в том числе для спортсменов. И недобросовестный клуб может большую часть зарплаты заложить в премиальную часть, чтобы якобы поддерживать дисциплину, а на самом деле – использовать как инструмент давления на игрока.

Автор не утверждает, что в «Донских казаках» было именно так, но, насколько известно, данная порочная практика использовалась раньше (и, возможно, используется сейчас) во многих профессиональных гандбольных клубах. И, конечно, так быть не должно.

Автор искренне убежден и считает правильным, что премия – это всегда усмотрение работодателя. В то же время автор считает, что если при реальной зарплате условно в 100 рублей / месяц 10 рублей – оклад, а 90 – премия, и цель такого деления – искусственно создать инструмент давления на игроков, то такие практики должны уйти в прошлое.

Ладно, вернемся к анализу зарплат в «Донских казаках».

3. Бросается в глаза разрыв в зарплатах если смотреть как в целом по списку позиций, так и даже в разрезе каждой позиции. В целом из этих зарплат невозможно проследить логику их назначения, кроме той, что все строилось на индивидуальных договоренностях, а не в рамках системы грейдирования. В трудовой сфере грейдирование – группировка должностей по уровню ценности для компании с целью установления единых подходов в зарплате. Грейдирование позволяет ввести несколько уровней зарплаты для одной должности, что позволяет даже в рамках одной позиции расти финансово, если работник показывает качественный результат. Вероятнее всего, в «Донских казаках» грейдирования не было в принципе.

4. У одного из вратарей была зарплата в евро, и один из апелляционных судов в споре игрока и клуба посчитал, что установление оклада в евро незаконно (даже в случае фактической оплаты в рублях). Как следствие, суд в этой ситуации пересчитал оклад игрока.

5. Если сравнивать зарплаты по региону, то в среднем у гандболистов «Донских казаков» она была больше более чем в 2 раза. Так, в 2022 средняя зарплата по Ростовской области за 2022 была 44 767 рублей / месяц**. В то же время по сравнению с более коммерчески успешными видами спорта разве что зарплата одного из вратарей в 7 000 евро / месяц выглядит более-менее конкурентной.

Заключение

При подготовке статьи автор также анализировал данные с помощью сервиса «Банк исполнительных производств» Федеральной службы судебных приставов.

В отношении «Донских казаков» открыто 25 исполнительных производств более чем на 5 500 000 рублей. Это означает, что приставы пытаются взыскать эти средства с клуба, но еще не сделали этого. Дополнительно это 1 из ярких признаков потенциального банкротства клуба.

Конечно, среди этой общей суммы есть и те долги, что предназначались игрокам и главному тренеру. Поэтому автор выражает поддержку каждому, кто оказался в этой ситуации, и верит, что каждому из них удастся добиться возврата денежных средств.

С другой стороны, в одном из дел автор обнаружил, что несвоевременная выплата зарплаты уже случалась в «Донских казаках» и в 2019, и в 2020, то есть за годы до того, как клуб был исключен ФГР из числа участников соревнований. Возможно, стоило исключать клуб из Таганрога еще тогда, тем более если учесть, что мы видим только «верхушку айсберга» и тех, кто все-таки решил посудиться.

Вероятно, ФГР стоит перейти на новый уровень и более тщательно подходить к оценке фондов оплаты труда гандбольных клубов, выявлять очевидные несоответствия, сигнализировать о них в клубы и, при необходимости, в трудовые инспекции (например, когда оклад устанавливается ниже МРОТа), а заодно всячески стимулировать то же самое грейдирование. Такие превентивные меры могут дисциплинировать многие команды разумно и сбалансировано подходить к своей финансовой политике.

С другой стороны, хорошо, что это произошло хотя бы в 2022: не выплата зарплаты – одна из худших историй, что может произойти в жизни любого человека, который зарабатывает честным трудом, и спортсмены здесь не исключение.

Если клуб из Таганрога продолжил бы существование, то вполне вероятно, что на текущую дату в этой статье была бы информация не о 8-ми игроках, а о куда большем количестве.

А что думаете Вы:

1) ожидаемы ли для Вас такие зарплаты у гандболистов?

2) видите ли какие-то еще закономерности в зарплатах «Донских казаков»?

3) стоило ли при таком количестве судебных дел дать клубу из Таганрога еще шанс все исправить или решение ФГР было верным и своевременным?

*Примечание: все суммы указаны до вычета НДФЛ и по состоянию на 2022 год.

**По данным сайта GoGov на основе статистики Росстата.

***Фото в ленте блога: АНО «Гандбольный клуб «Донские казаки-ЮФУ»

ФГР
суперлига