Эра «Лукойла»: первые перемены

Нефтяной гигант «Лукойл», недавно ставший хозяином московского «Спартака», только расправляет плечи в новом качестве и глобальные выводы делать пока рано. Но с началом нового сезона можно однозначно констатировать, что эра «Лукойла» в «Спартаке» началась и переход от эры Федуна завершён.

Для меня завершение эры Федуна — это замещение на ключевых постах людей, назначенных Леонидом Арнольдовичем, на тех, кого утвердило уже правление «Лукойла». Судя по тому, что мы знаем, правление это не сильно поменялось, но стиль управления очевидно изменился, как изменилась и кадровая политика. Теперь, когда все ключевые позиции в клубе укомплектованы исходя из новых установок, можно говорить, что влияние Федуна на клуб теперь уже минимальное.

Сразу необходимо оговориться, что ожидаемого многими чуда в духе «вот уйдет Федун и сразу будет небо в алмазах (то есть в кубках и чемпионствах)» не произошло. И это нормально, всё-таки за дело взялись люди, а не волшебники. И они тоже ошибаются: назначение Пола Эшуорта, расширение полномочий Абаскаля, работа на трансферном рынке тоже пока оставляет желать лучшего. В медийном поле клуб стал как будто консервативнее, отчего выглядит скромнее многих других клубов, да и на фоне предыдущей работы нынешнее положение дел выглядит гораздо скромнее. Остается надеяться, что новые люди в руководстве команды смогут эффективнее учиться на ошибках и добьются успехов быстрее, чем прежнее руководство.

Давайте перечислим, что уже видно по действиям нового руководства.

1. Структура и профессионалы.

Правление Федуна в плане структуры клуба оставило тяжёлое наследие и с этой проблемой новое руководство начало постепенно бороться. Главное решение на этом фронте — создание собственной скаутской службы. Для большого клуба отсутствие такого департамента — нонсенс. Тем более это нонсенс для клуба, который пытается экономить на трансферах и даже мечтает зарабатывать на перепродаже игроков. Плоды этой работы, скорее всего, будут видны нескоро, но сам факт этой работы примечателен.

В кадровой политике заметен упор на приглашение иностранцев. Спортивный директор, тренер — ключевые люди для успеха футбольного клуба и на эти позиции «Лукойл», очевидно, рассматривал только иностранцев. Выглядит это как однозначная оценка российскому футбольному хозяйству от нефтяников: профессионалов высокого уровня здесь нет.

2. Независимость.

Леонид Арнольдович Федун показал себя внушаемым человеком. Красно-белая общественность этим активно пользовалась. Хотелось ветеранам, чтобы Дмитрий Аленичев стал главным тренером родной команды, он и стал. Сделано это было с помощью шитшторма в прессе и нескончаемого нытья. В итоге Федун, который был явно скептически настроен к кандидатуре Дмитрия Анатольевича, сделал то, что от него требовали, лишь бы от него отстали. И таких случаев было не один и не два. Обструкция на трибунах, буря в прессе, давление авторитетов — и нужное вам решение будет получено. Пользовались этим в том числе игроки.

Кажется, такому положению дел «Лукойл» решил положить конец. С увольнением Абаскаля, кажется, затянули именно не желая идти на поводу у внешних советчиков. Новое руководство тем самым декларировало свою независимость и посылало сигнал о том, что давление извне теперь не работает: решения будут приниматься только те, которые хотят руководители, и только тогда, когда их решат принять внутри клуба.

С игроками история та же. В прежние времена, пользуясь терминологией заокеанских лиг, «Спартак» был «командой игроков», то есть власть игроков была такой, что они влияли на многие решения в лубе. Если игроки были недовольны тренером, его могли «слить» при помощи саботажа. В конфликте игроков и тренера чаще вставали на сторону игроков. Через работу с прессой игроки с агентами выбивали себе наилучшие условия по контрактам.

Своими решениями новое руководство явно даёт понять, что теперь «Спартак» — «команда менеджмента». Доподлинно неизвестно, был ли у Соболева конфликт с Абаскалем, но руководство нарочито не стало на это реагировать, и игроку пришлось смириться с этим и продолжить работу. Джикия, обещавший без разборок в прессе тихо сесть и подписать контракт, дошёл в итоге до прямой информационной атаки на клуб от своего агента. Здесь дело закончилось просто тем, что клуб на шантаж не пошел, а Георгий до сих пор без клуба. Таким образом дело будет обстоять и дальше: очевидно, что для руководства незаменимых нет и игрокам необходимо это понимать и корректировать своё поведение. Может так статься, что в новых реалиях для появления новой «ромашки» просто нет условий.

3. Осмысленность.

Новое руководство явно пытается показать себя осмысленным и последовательным. Скоропалительных выводов и эмоциональных решений новые люди явно избегают. От эмоциональности Федуна произошел переход ко взвешенным решениям и тактике «семь раз отмерь». Есть у такого решения и свои минусы. Скажем, увольнение Абаскаля должно было случиться раньше, руководство же дотянуло всё до такой стадии, что тренер уже окончательно отказался от своих изначальных принципов работы и совершенно точно не знал, что делать в сложившейся ситуации.

При этом ситуацию с Абаскалем руководство, очевидно, проанализировало и учло при выборе нового тренера. У Гильермо явно не получился переход от «тренера-душки» к «тренеру-авторитету». Исходя из этого, новым главным тренером назначили Деяна Станковича: тренера с большой карьерой в качестве игрока, опытом работы с большими тренерами, яркой харизмой и большими требованиями к дисциплине и работе. Получается интересный парадокс: руководство, которое во многих аспектах работы явно дистанцируется от практик Леонида Федуна, прямо сейчас осмысленно и намеренно повторяет трюк прежнего хозяина и назначает на пост главного тренера специалиста, во многом схожего с Массимо Каррерой. Результатов, очевидно, ожидают как минимум тех же.

4. Поддержка на деле, а не только на словах.

Полная поддержка тренера от Леонида Федуна стала со временем мемом. Об этой поддержке прежний хозяин чаще всего заявлял аккурат перед отставкой очередного главного тренера. Новое руководство реально поддерживало Абаскаля: пожелания по трансферам старались выполнять, в конфликтах с игроками вставали на сторону тренера, терпели и давали шанс исправить ситуацию, даже когда испанский тренер был в явном крутом пике и не знал, что ему делать.

Хочется верить, что подобная поддержка будет касаться всех тренеров. Особенно важен вопрос комплектации состава. Одна из главных проблем при Федуне была в том, что сначала тренер должен был показать результат и заслужить доверие, и только потом он мог получить качественное усиление. Всё, конечно, должно быть наоборот: тренер должен получать в своё распоряжение боеспособный состав, и уже по результатам работы с этим составом отвечать за результат. Пока что есть ощущение, что новое руководство понимает данный порядок вещей, и комплектация состава будет происходить вне зависимости от тренера и текущего результата.

***

С окончательным наступлением эры «Лукойла» в «Спартаке» мы можем говорить о хорошо заметных изменениях в стиле управления командой. Приведут ли эти изменения к положительным результатам — вопрос, ответ на который даст только время. Важна будет и последовательность нового руководства, и правильная реакция на неудачи, и способность постоянно учиться.  

***

Телеграм-каналы автора: о спорте и обо всём на свете

Фото: spartak.com