Выступая за один клуб игрок вправе заключить отсроченный трудовой договор с другим клубом

Спортсмены, как и все наемные работники, думают о своем трудовом будущем. Когда срок действия текущего трудового контракта подходит к концу у футболистов (а также у их агентов) возникают разные мысли и варианты будущего трудоустройства. Для юридической защиты своих интересов (гарантированного будущего трудоустройства) ничто не мешает игрокам заключить трудовые контракты с другими работодателями с отсроченной датой вступления в силу. В России это урегулировано Регламентом РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов (ст. 6). Один из последних примеров международного трансферного рынка - защитник 'Манчестер Юнайтед' Неманья Видич. Английская премьер-лига еще не выявила призеров, и впереди - немало матчей. Но бывший 'спартаковец' (2004-2006), еще будучи 'манкунианцем' (2006-2014), уже стал 'интеристом' (2014-?). Игрок официально подписал контракт с итальянским 'Интером'. 

P.S. Трудовое соглашение серба рассчитано на 2 года и вступит в силу по окончании текущего английского сезона, когда истечет срок действия договора с манкунианцами. Годовая зарплата футболиста - 3,5 млн. евро с опцией продления трудовых отношений на 1 год.