3 мин.

Будь счастлив!

34

Конфликт «Барселоны» с Роналдиньо как пример негативного воздействия на коллектив, артистическое мастерство тренера и важнейшие составляющие футбольного счастья.

Футболист внутри команды обязательно должен быть счастлив – только при этом условии он сможет показать свой максимум. Создавать позитивно-счастливую атмосферу в ходе тренировочной работы – это, безусловно, одна из важнейших задач тренера. По себе скажу, для этого требуется огромный запас внутренних сил и, в какой-то степени, артистическое мастерство.

Чрезвычайно непросто каждый раз, выходя к игрокам, демонстрировать полное спокойствие и непоколебимость вопреки всему: неудовлетворительным результатам, нервозной обстановке, давлению руководства или чему бы то ни было еще. Футболисты любую фальшь почувствуют мгновенно. «Не верю!» – как говорил Станиславский, и все тут. Но при этом не следует заигрывать с игроками. Важно нести позитивное начало, спокойствие, уверенность и ни в коем случае не меняться под влиянием внешних обстоятельств. Особенно в период неудач. Нельзя подвергаться панике, нельзя срываться на крик, нельзя находить себе «жертву» в лице какого-то молодого игрока – я убежден, что все это тоже составляющие тренерского искусства.

Как ни парадоксально, но один из самых сложных моментов в тренерской карьере – это перелет домой после поражения на выезде. Всегда лечу в VIP-салоне, а вокруг все руководство клуба и другие члены тренерского штаба обсуждают перипетии матча: этот такой, этот сякой, а этот вообще играть не умеет и т.п. Хоть иногда и хочется пройти с парашютом на выход, я все-таки никуда из салона деться не могу, поэтому остается только сохранять спокойствие и стараться пропустить всю негативную информацию мимо себя. Ведь зачастую тренеры очень подвержены такой критике. Кто-то из руководства его «накрутит» и все – он уже несет этот негатив в команду. Ни в коем случае такого не должно быть.

Однако не только тренер формирует в команде позитивную атмосферу, немалая в этом и доля футболистов. Если каждый будет приходить со своими проблемами, переживаниями, ссорами, то это, безусловно, начнет разрушать и весь коллектив. К сожалению, такие игроки, все равно, есть в каждой команде. Смотришь в его глаза и не поймешь: то ли он сегодня в хорошем настроении, то ли в плохом, то ли вообще не настроен ничего делать, то ли в полном адеквате… Поэтому на своей собственной практике я убедился, если конкретному человеку не удается быть позитивным в коллективе, то его необходимо из коллектива исключить. И в этом году у нас в команде есть такой случай, и раньше бывало, что приходилось убирать вполне конкурентоспособного футболиста из команды только потому, что нес гораздо больше негатива в команду, чем от него было пользы на поле.

Вот сейчас много обсуждается тема Роналдиньо. «Барса» сказала: или он берется за голову, не саботирует тренировочную работу и не выказывает проблем свои поведением или его будут продавать. Представляете?! Это как же он должен был всех достать, чтоб руководство и тренеры поставили перед ним такие условия?! Если негатив несет средний игрок, спорно попадающий в стартовый состав, то тут даже сомнений быть не может – игрока убирают, и все. Но случай с Роналдиньо – это ведь совсем иной уровень. Даже предположить не могу, что он там такого навытворял, что боссы «Барселоны» готовы взять на себя риск расстаться со своей главной звездой во благо всей команды? Этот пример еще раз подтверждает мою мысль, что энергетика футболиста в различных случаях может иметь не меньшее значение, чем уровень его мастерства. Никто не ставит под сомнение уровень мастерства Роналдиньо, но если связанные с ним проблемы перехлестывают его положительные качества, то даже с такими игроками приходится расставаться.

Иногда говорят «резать по живому». Это ведь не всегда означает, что игрок уже не «тянет» или не готов профессионально. Часто подразумеваются как раз такие случаи, о которых я и пытался сейчас рассказать.