Что строит в МЮ Эрик тен Хаг?
Начнем с цитаты футбольного аналитика Алекса Кебла
В этом сезоне МЮ совершил 50 прямых атак, что является третьим по величине показателем в Премьер-лиге, а их скорость прямых атак 1,89 метра в секунду является пятой по величине. Это столько же, сколько у Лутон Таун, но значительно выше, чем их показатель 1,35 в сезоне 2022/23, который был 13-м по величине.
В этом сезоне МЮ также попадал в офсайд 57 раз, что больше, чем у кого-либо еще, что еще раз указывает на желание атаковать напрямую.
По количеству прессинг-действий, приводящих к потере мяча соперником они занимают второе место в Премьер-лиге (208) и четвертое по количеству владений, выигранных в последней трети (134). И они лишь девятые в общем зачете по количеству передач на защитное действие (PPDA) с 12,5.
Этот разрыв отражает инструкции Тен Хага прессинговать в моменты внезапного переключения передач, с консервативным средним блоком, который обычно используется, чтобы «Юнайтед», подпружиненный, мог начать контратаку позади наступающего противника.
Пожалуй, из этих рассуждений можно вынести следующую мысль.
МЮ плохо прессингует и использует примитивную, или если выразиться помягче, упрощенную игру, без комбинаций, а в большей степени ориентированную на быстрые атаки и контратаки.
Это факт.
Прессинг МЮ в этом сезоне очень стерильный.
▪️По показателю PPDA Юнайтед, как Ман Сити
▪️По количеству прессинг действий приводящих к потере мяча соперником (208), МЮ занимает 2-ое место после Тоттенхэма вместе с Челси и Эвертоном
▪️По количеству ударов по воротам (37), выполненных в следствие прессинга Юнайтед делит 2-е место со «шпорами» и Брайтоном
▪️По голам, которые пришли в следствие прессинга (1) МЮ на предпоследнем месте вместе с Шеффилдом и Борнмутом
Дальше можно долго рассуждать о причинах, где легко зарыться, ввиду того, что мы не владеем полным объемом информации о ситуации внутри и о намерениях.
Тен Хаг говорил следующее:
«Я не могу играть, как «Аякс», потому что у меня другие игроки», — сказал он. «Я пришел сюда со своей философией, основанной на владении мячом, но я хотел объединить ее с ДНК «Манчестер Юнайтед», игроками и их характерами.
«В прошлом году мы увидели, что это было. Мы показали очень хороший футбол. В этом сезоне философия не изменилась, только я хочу больше акцентировать внимание на прямом подходе.
«Мы хотим прессинговать с разных блоков, а затем идти прямо».
Добавлю еще эту цитату:
«Мы хотим стать лучшей командой в переходных фазах.»
Из этих слов и наблюдений у меня формируются следующие домыслы 👇🏻
МЮ не умеет, и возможно, как следствие, не хочет играть во владение. Ниже я приведу матчи АПЛ этого сезона, где МЮ играл с откровенным владением (больше 60%)
▫️Ноттингем Форест - владение 68% (пропустили 2 гола к 4'), победа 3:2
▪️Кристалл Пэлас - владение 77% (пропустили гол на 25'), поражение 0:1
▫️Брентфорд - владение 64% (пропустили гол на 26'), победа 2:1
▪️Шеффилд Юнайтед - владение 62% (забили сами на 28' и на 34' пропустили), победа 1:2
▫️Лутон Таун - владение 65%, (владение в 1-м тайме 76%, забили сами на 59'), победа 1:0
▪️Борнмут - владение 69% (пропустили гол на 5'), поражение 0:3
▫️Вест Хэм - владение 65% (владение в 1-м тайме 62%, пропустили во 2-м), поражение 2:0
То есть, если нет откровенной необходимости, то МЮ и не собирается доминировать, а отдаст мяч и будет ловить моменты в переходных фазах и на контратаках.
В прошлом сезоне игры, где МЮ проявлял инициативу, были чаще. Это не было откровенное доминирование, но даже против Ньюкасла и Тоттенхэма у МЮ было владение 50+ и 60+%. Возможно, это связано с тем, что в 3-х из 4-х этих матчей был Каземиро, он присутствовал в обоих мачтах с владением 60%+
Логику примитивизации игры в этом сезоне можно понять, если причина в травмах, а слова Тен Хага просто попытка преподнести ситуацию так, что это не вынужденная мера, а якобы мы сами так хотим.
Тем более не очень понятно, что подразумевается под ДНК «Манчестер Юнайтед» и в этой же фразе еще в одном ряду стоят игроки и их характер.
Поскольку нынешние игроки и их характер не имеют ничего общего с командой эпохи САФа за редким исключением и если ДНК «Манчестер Юнайтед» - это игра с позиции силы, то ее тоже нет.
Именно поэтому я думаю, что надо дождаться следующего сезона и посмотреть, а что же всё-таки строит Тен Хаг в МЮ. И я надеюсь, что все-таки мы увидим более инициативный и комбинационный футбол, иначе я не очень понимаю смысла в Тен Хаге.
и тен хаг потихоньку это начинает понимать и упрощать футбол, который не понимает большая часть состава
также стоит заметить, что все матчи этого сезона, где мю доминировал во владении - матчи с аутсайдерами. там где якобы легкий результат хаг включает схему «как я хочу чтобы было» и она не прокатывает ввиду отсутствия умения игроков в подобный футбол
если бы была в этих матчах более упрощенная, подходящая имеющимся игрокам схема, то думаю мю добивался бы в этих матчах победы
да это не даст побед в матчах с системными командами, но аутсайдеров позволит с легкостью проходить. также как это делает ттх (команда постекоглу не умеет во владение. у них нет понимания вообще что делать в позиционной атаке, в матче с мю они это доказали)
повторюсь, упрощение игры мю - это логичное решение исходя из того про что игроки мю и во что они могут играть. на данный момент еще недостаточно (очень мало) игроков в мю для игры во владение и в позиционные атаки
я думаю что будет молниеносный настолько, насколько это возможно футбол. выработанный близко к идеалу. для перестройки в умение владеть и в позиционку нужно еще слишком много ресурсов
и выглядит это гибридом все сейчас, потому что два матча играем просто на результат, а потом два матча на отрабатывание того, что хотел бы видеть сам Эрик
Думаете, Эрик тен Хаг реально получил мало времени?
Так что дело даже не совсем во времени для Эрика, время нужно для руководства и вносить дополнительные факторы неопределенности в условиях, когда и так придется разбираться во многих вещах, это создание себе дополнительной головной боли для новых управляющих.
Может сделать текст с примерным заголовком: Тен Хаг не виноват в проблемах МЮ. Вот Х причин, почему Эрика сейчас не надо увольнять
Должен быть очень хороший отклик)