5 советов по поиску работы, чтоб получить работу, которую вы хотите

Структура рынка труда меняется, конкуренция между кандидатами становится все более ожесточенной, а технологии предоставляют новые способы помочь вам построить свою будущую карьеру. Чтобы добиться успеха в поиске работы в современном мире, вам нужно взять свой план развития и карьеры в свои руки, чтобы достичь желаемых результатов. Здесь мы поделимся пятью советами, которые помогут вам добиться успеха в получении следующей спортивной возможности.

 

1. Определите свои карьерные цели

Начало поиска работы может быть сложным процессом, особенно если вы давно этого не делали. Но при правильном плане действий поиск может быть намного легче. Начните с определения ваших карьерных целей и типа карьеры, которую вы хотите развивать. Подумайте об этом в контексте точных ролей, компаний и, в частности, необходимых навыков и проведите некоторое исследование отраслей, которые вам больше всего нравятся.

«Начните с определения ваших карьерных целей и типа карьеры, которую вы хотите развивать».

Это поможет вам определить свои карьерные цели и поможет вам уточнить поиск работы, чтобы поддержать их. Благодаря этому процессу вы узнаете, какие навыки и атрибуты вам нужно развивать в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективах. Благодаря данному анализу вы будете правильно позиционировать себя для достижения своих целей. Найдите возможности, которые вам нравятся больше всего, будучи избирательными, основываясь на ваших текущих навыках и амбициях. Как только это будет сделано, определите, как долго вы будете проводить исследования и искать роли, и реалистичны ли вы в своем подходе. Создание плана с измеренными шагами поможет вам быть наиболее эффективным. Создайте график и таблицу потенциальных возможностей и компаний, ранжированных по предпочтениям, выделив время для построения плана, который будет полезен на протяжении всего процесса поиска работы, сейчас и в будущем.

 

2. Возможности развития навыков

Теперь, когда вы определили свои карьерные цели и основные навыки, необходимые для этого, найдите время, чтобы подумать и определить ключевые навыки, которые вам нужно развить, чтобы поддержать свой карьерный путь. Если выбранная вами карьера специализирована, например, цифровой маркетинг или аналитика данных, какие основные компетенции (мягкие и жесткие) работодатели специально ищут в кандидатах? Подумайте о личном и профессиональном развитии, которое вы можете предпринять, чтобы помочь вам преодолеть этот разрыв. Какие онлайн-курсы обучения вы можете сделать? Есть ли опыт работы или возможности волонтерства, относящиеся к выбранной вами отрасли? Эти действия гарантируют, что вы создадите свои знания и возможность трудоустройства, адаптируете свое резюме к роли и выделитесь среди работодателей на конкурентном рынке кандидатов.

 

3. Будьте креативны в своем поиске

Сегодня поиск работы — это, по сути удаленная работа, с множеством способов найти свою новую карьерную возможность, которые выходят за рамки традиционных методов. Ценность, которую организации придают резюме, снижается, отчасти из-за того, что 43% компаний подвергаются цифровой трансформации и технологии, способные революционизировать вековой процесс найма. Рекрутеры становятся все более сосредоточенными на культурной подгонке и находят более продвинутые способы отбора кандидатов. Поэтому очень важно адаптировать свой поиск работы к этому, и отличное место для начала — оптимизировать свой профиль в социальных сетях. Убедитесь, что ваши фотографии, заголовок, опыт работы, образование и ваши навыки актуальны, что поможет повысить ваш профессиональный профиль во внешнем мире. Отличная сеть для этого — LinkedIn, которая несмотря на блокировку отлично работает как для поиска деловых контактов, так и для поиска работы. Со многими вакансиями на LinkedIn, предлагающими “easy apply”, которые не требуют использования резюме, обеспечение того, чтобы ваш профиль был релевантным и выделялся, является важным способом продемонстрировать свои навыки и опыт работодателям и помочь вам привлечь внимание работодателей.

Хотя сайты вакансий по-прежнему являются важным и полезным инструментом, творческий подход к поиску может помочь вам найти более конкретные роли. 91% работодателей используют социальные сети при подборе персонала. С каждым годом усиливается конкуренция на данном рынке и многие работодатели уходят на нишевые площадки, такие как SportHunter, где публикуются только вакансии в спортивной индустрии. Кроме того, исследуйте компанию, в которой вы хотите работать, и обратитесь непосредственно к менеджерам по найму или регулярно публикуйте в LinkedIn и других социальных сетях, чтобы найти возможности, которые могут исходить из вашей сети. Эти советы продемонстрируют более уникальный подход и помогут вам привлечь внимание компаний, в которых вы хотите работать.

 

4. Создайте свою сеть

Не стоит недооценивать силу сетей и построения отношений, когда вы приступаете к поиску работы. Спортивная индустрия, в частности, очень “ориентирована на людей” и взаимосвязана, что означает, что люди, с которыми вы общаетесь и строите отношения, окажут значительную помощь на протяжении всего вашего карьерного пути. Как уже упоминалось ранее, стандартное заявление о приеме на работу с использованием резюме и сопроводительного письма становится устаревающим и безличным, что означает, что ваша сеть может быть более ценным подходом. До сих пор очень много вакансий никогда и нигде не рекламируются и не публикуются. Таким образом создание высококачественной сети может быть лучшим способом заявить о себе рекрутерам.

«Сосредоточьте большую часть своих сетевых усилий на поиске единомышленников, тесно связанных с интересующей вас отраслью».

В то время как неформальное общение с семьей или друзьями о любых карьерах или вакансиях может быть хорошим местом для начала, не забудьте сосредоточить большую часть своих усилий на поиске единомышленников, тесно связанных с интересующей вас отраслью. LinkedIn и другие соц.сети обеспечивают идеальную возможность для этого, позволяя вам общаться с потенциальными работодателями, повышать осведомленность о работе, которую вы ищете, и предоставляет возможность тем, кто в вашей существующей сети, одобрить ваши навыки. Начните с создания списка существующих и потенциальных связей и определите, с кем вы хотите связаться. Это может быть так же просто, как начать разговор. Это создает возможность обратиться и сообщить им о ваших конкретных карьерных целях и посмотреть, могут ли они помочь вам их достичь. Однако помните, что нетворкинг следует рассматривать как двусторонний процесс, поэтому важно попытаться показать, что у вас есть что предложить им.

 

5. Позитивное отношение

Хотя поиск работы может быть достаточно длительным процессов, сохранение позитивного и оптимистичного настроя на протяжении всего процесса важно для вашего успеха. Не забудьте проявить творческий подход к тому, где вы ищете, и оставаться уверенным и открытым для новых возможностей. Наконец, не забудьте запланировать время для занятий вне поиска работы, чтобы сохранить баланс и снизить уровень стресса и все у вас получится!