6 мин.

Эссе о вреде социализма

395
atlas

"Знаете, как план претворялся в жизнь и что он делал с людьми? Попробуйте наполнить водой емкость, на дне которой есть течь, через которую вода уходит быстрее, чем ее наливают. С каждым новым ведром, которое вы приносите, эта дыра увеличивается в диаметре на дюйм, и чем больше вы работаете, тем больше работы от вас требуется. Вы выливаете все новые и новые ведра, сначала сорок часов в неделю, потом сорок восемь, потом пятьдесят шесть — и все для того, чтобы у вашего соседа стоял на столе ужин, чтобы его жене сделали операцию, чтобы у его ребенка вылечили корь, чтобы его мать получила кресло на колесах, чтобы у его дяди была рубашка; для ребенка, который еще не родился, для всех вокруг, все — для них, от пеленок до зубных протезов. Вы же должны работать с рассвета до заката, месяц за месяцем, год за годом, ничего не получая за это, кроме своего же пота, ничего не видя, кроме их удовольствия, которое вы должны им доставлять до конца своих дней, работая без отдыха и надежды, без конца… От каждого по способностям, каждому по потребностям…" Айн Рэнд, ‘Атлант расправил плечи’

Конечно же, в этом тексте я не буду проводить аналогии со всей книгой, а только с небольшим рассказом бродяги по имени Джефф Аллен о заводе, на котором он работал. Он рассказывает о том, что у завода были времена, времена расцвета, когда предприятие управлялось мудрым и умным человеком, человеком его создавшим, но потом после его смерти бизнес перешел в руки к его детям, которые решили, следуя веяниям времени (вся книга – фантазия на тему «что было бы с миром, если бы во всех странах к власти пришли социалисты»), ввести на заводе правило: «от каждого по способностям, каждому по потребностям», или, проще говоря, уравниловку в зарплатах. После этого завод стали стремительно покидать лучшие сотрудники и он продержался еще несколько лет, и в итоге обанкротился, потому что лучших работников не поощряли, а наоборот, заставляли работать еще больше, чтобы прокормить бездарностей.

Ничего не напоминает?

Если нет, то я подскажу: когда то, примерно в тоже время, когда появилась АПЛ, человеку по имени Дэвид Дейн принадлежало около половины акций Арсенала, при нем в клуб пришел Арсен Венгер, при нем Арсенал покупал звезд: Бергкамп, Анри, Виера и других. При нем звезды получали намного больше резервистов, при нем Арсенал выиграл свой последний трофей. Появление уравниловки в зарплатах, так же как и отсутствие побед совпали с уходом из Арсенала Дейна. Совпадение? Может быть. Что точно верно, так это то, что это не единственная причина неудач «канониров». Но с моей точки зрения, одна из ключевых.

Почему от нас уходят лучшие игроки? «Кто такой Джон Голт?»

В рассказе Джеффа упоминается некий молодой человек по имени Джон Голт, который не захотел мириться с новыми правилами и ушел после первого же собрания, посвященного новому плану. Работая на этом заводе, этот молодой человек практически изобрел двигатель, вырабатывающий энергию, в сто раз более дешевую, чем до того существовавшие источники. Это изобретение могло перевернуть мир, но его никто не заметил. Джон ушел, а двигатель так и остался валяться где-то в лабораториях, покрываясь ржавчиной.

Конечно, футболисты двигателей никаких не изобретают, но они вносят в команду, в общее дело свой талант, помноженный на годы работы на тренировках. Кто-то, несмотря на множество травм, преодолевает обстоятельства и в результате становиться настоящим мастером в своем деле, и начинает забивать практически в каждом матче. А кто-то, вместо того чтобы пахать на тренировках и потом много забивать, только и делает, что жалуется на свою жизнь, на то что ему не дают шанса проявить себя, а сам в это время, например, курит кальян с друзьями. А кто-то напивается до одурения в клубах, так что потом даже не может удержать штаны на себе.

Наверное, резонно подумаете вы, в футбольных клубах работают не дураки и те люди, которые много забивают, получают раз в десять больше, чем те которые курят кальян? А вот и нет. Не угадали. В полтора раза. Да, тут нет опечатки – разница в зарплате между дурачком-лавочником и супер-бомбардиром в футбольном Клубе Арсенал полуторократная.

Была, но Джону Голту Робину Ван Перси это надоело. Атлант решил расправить плечи, гордо поднять голову и уйти туда, где ему будут платить согласно его заслугам на поле, а не за красивые глаза.

galt

Таких случаев было множество за последние годы, как вы понимаете. Алекс Сонг, которого после ухода обвинили в недисциплинированности, на самом деле, просто грешным делом подумал, что в Арсенале зарплату платят согласно заслугам на поле, а не по принципу, что все равны. Поэтому, несмотря на свои оставшиеся три года по контракту, он попросил, чтобы его зарплата была, если не на уровне лучших игроков его позиции, то хотя бы выше, чем у Аарона Рэмси и Денилсона. Его послали куда подальше, конечно же, да и поделом ему. Удумал тут, повышения захотел. Какое повышение, Саш, у нас же социализм. Ты должен был тащить команду на своих плечах, во имя великой цели, не требуя никакой, целесообразной своему таланту, платы.

Отсюда вылезли эти проблемы с дисциплиной, что якобы Боулд схватил его за горло на одной из тренировок. Я охотно в это верю, но кто бы начал выражать свое возмущение на месте Сонга? Я бы начал.

Таких случаев у нас много: Косьелный с Фермаленом получают столько же сколько и Джуру со Скилаччи. Ну не ровно прям, но плюс-минус 10 тысяч в неделю. Санья получает столько, сколько Сантос, Касорла с Артетой столько, сколько Жервиньо и т.д. Разницу во вкладе в команду в этих случаях можете оценить сами. Остается только ждать, когда эти бомбы начнуть взрываться.

sagna

Сейчас модно критиковать игроков за то, что они не проявляют свою преданность Клубу. Может быть, так оно и есть. Но почему они должны быть преданы Клубу, если Клуб на них плюет? А ситуацию с зарплатами (по ссылке информация, как вы понимаете, неофициальная, но, думаю, что вполне соответствующая действительности) в Арсенале по-другому, как жирным плевком в лица лидеров команды, я назвать не могу.

Быть может, это и имел в виду Робин, когда говорил в своем письме о «несогласии с политикой клуба», а вовсе не том, что Арсенал пассивен на трансферном рынке, как многие считают.

Пока в клубе такая политика распределения награждения за работу футболистов, то, возможно, в Арсенале каждый год так и будут появляться новые Джоны Голты.

Не буду скрывать, на написание меня вдохновил замечательный текст cobakka - "О дивный новый мир" и комментарии к нему.

Если вам понравилось, читайте также "Эссе о борьбе за идеалы".

my left foot
love

P.S. Если встретите в жизни социалиста, то, я надеюсь, вы знаете, что нужно сделать.

logoпремьер-лига Англия
logoФрансеск Фабрегас
logoАрсенал
logoАлександр Сонг
logoРобин ван Перси