Moneyball по-турецки: как Анкерсен перезапустил Гёзтепе

Коротко о Расмусе

В августе 2022 года лондонская инвесткомпания Sport Republic приобрела 70% акций клуба Гёзтепе, выступавшего в первой лиге Турции, назначив своего сооснователя Расмуса Анкерсена председателем клуба. Анкерсен — датский предприниматель, известный успешной работой в Мидтьюлланде и Брентфорде. Его приход сделал Гёзтепе первым турецким клубом с зарубежным владельцем. Sport Republic создала сетевую модель, помимо Гёзтепе, с 2022 года в неё входит английский Саутгемптон и с 2023 года французский Валансьенн.

С приходом Sport Republic клуб перестроил селекционную службу: спортивным директором стал хорват Иван Манце, а ключевые позиции в отделе скаутинга заняли специалисты из Англии и других стран. В частности, в 2023-2025 годах Гёзтепе пригласил сразу нескольких бывших сотрудников Саутгемптона на должности главных скаутов (например, Сэма Стэнтона и Люка Коулза), а также региональных скаутов из Бразилии, Испании, Италии, Германии, Шотландии и т.д. Такая интернациональная команда позволяет охватить широкий рынок игроков. Более того, благодаря клубной сети скауты Sport Republic работают сразу на несколько клубов, расширяя зону поиска игроков до Азии, Африки и глубин Южной Америки.

Аналитика и модели данных — ключевая часть подхода Анкерсена. Он известен приверженностью принципам «Moneyball» в футболе: в Мидтьюлланде и Брентфорде Анкерсен добивался успеха, опираясь на статистические модели. Этот опыт он перенёс и в клуб из Измира. Методы Анкерсена строятся на математических моделях, и, хотя прямое копирование иностранной системы в Турции требует адаптации к местным реалиям, аналитический подход стал отличительной чертой нового Гёзтепе. Команда тщательно анализирует все аспекты игры, от поисков недооценённых талантов до улучшения стандартных положений. Например, уже в первой половине сезона 2024/25 заметно возросла эффективность команды на стандартах: команда даже прославилась розыгрышами аутов, приведшими к голам, что не случайно — Анкерсен уделял особое внимание стандартным ситуациям и в прежних клубах (подробнее можно ознакомиться в материале про Бэнхема и Мидтьюлланд). Для Анкерсена важно искать скрытые резервы и выигрывать за счёт каждой из деталей, поэтому в клубе внедряют инновации в тренировочном процессе, спортивной науке и скаутинге, которые отличают клуб от традиционных подходов конкурентов.

Новая история клуба

Стратегия Анкерсена, основанная на аналитике, подборе высокомотивированных игроков и финансовой устойчивости, начала давать плоды уже на второй год работы в клубе. В первый полный сезон под новым руководством (2022/23) клуб хотя и не вышел в элиту, но укрепил состав и занял 7-е место в первой лиге. Уже в следующем сезоне клуб уверенно стал вторым в Первой лиге и добился повышения в Суперлигу. Возвратившись в высший дивизион Турции в сезоне 2024/25, Гёзтепе удивил многих, финишировав на 8-м месте и дойдя до полуфинала Кубка страны. Команда демонстрировала зрелищный агрессивный футбол, соответствующий клубной философии, и быстро завоевала уважение болельщиков по всей стране. На второй сезон в элите прогресс продолжился, к февралю 2026 года клуб находится в верхней части таблицы. После 22 тура чемпионата у команды 41 очко, и она занимает 4-е место, опережая Бешикташ и некоторые другие большие клубы Турции. Для клуба, еще недавно игравшего во втором дивизионе, это огромный скачок вперед.

Болельщики клуба начинают верить, что с таким подходом их мечта увидеть клуб чемпионом Турции или хотя бы регулярно играющим в Европе в обозримом будущем вполне реальна. Сам Анкерсен ставит амбициозную цель превратить Гёзтепе в гордость Измира и команду, которая каждый сезон будет бороться за выход в Еврокубки. При этом он трезво смотрит на процесс: это марафон, а не спринт — методичная ежедневная работа и постепенное развитие. Эта философия отражает идеи второй книги Анкерсена — Hunger in Paradise, где он пишет о том, как успешным организациям не почивать на лаврах, а сохранять дух созидательного беспокойства. В клубе культивируют именно такой менталитет, даже добившись повышения и первых успехов, клуб продолжает искать пути для улучшения, чтобы не утратить набранный импульс.

Опыт Расмуса Анкерсена, его дата-драйвен методы и инновационный взгляд на селекцию трансформировали клуб в кратчайшие сроки. Клуб выстроил современную структуру скаутинга, опирающуюся на аналитику и глобальный поиск талантов, и разработал чёткую философию комплектования команды: молодость, интенсивность, мотивация и разумные траты. Анкерсен и его команда доказали, что даже в реалиях турецкого футбола, где долгие годы царили хаотичные трансферные гонки и финансовые кризисы, можно успешно реализовать модель «умного» клуба — без приобретения звездных ветеранов, но за счёт системного развития и нестандартных решений.

Философия отбора игроков

Кадровая политика клуба при Анкерсене резко контрастирует с распространённым в Турции курсом на дорогостоящих звёзд. Сам Анкерсен открыто заявлял болельщикам с первого дня:

«Не ждите, что кто-то придёт и начнёт сорить деньгами — это не наш стиль. Нам нужны игроки, чьи лучшие матчи не в прошлом, а в будущем»

Вместо переплаты за возрастных именитых игроков клуб фокусируется на молодых или не до конца раскрытых футболистах, которые находятся в стадии активного роста, имеют значительный потенциал развития, но еще не оценены рынком корректно. Речь идет не только о возрасте, важно, чтобы у игрока была правильная ментальность, чтобы он приезжал в клуб не за последним большим контрактом, а за прогрессом, был голоден до успехов. Такой подход отсылает к идеям книги самого Анкерсена The Gold Mine Effect, где он описывает поиск «Золотых жил» в неожиданных местах. Анкерсен объясняет, что выдающихся результатов добиваются не всегда те, кому изначально были созданы наилучшие условия. Чаще успеха добиваются те, кто вынужден преодолевать трудности — это закаляет характер и волю. В Гёзтепе тоже ищут игроков с огнём в глазах, мотивированных добиться большего.

Не менее важный критерий — это соответствие стилю команды. Анкерсен утверждает, что у клуба есть определённый стиль игры, требующий от игроков атлетизма и интенсивности:

«Нам не подойдет ни один футболист, у которого нет необходимой динамики, чтобы воплотить на поле наш футбол»

Команда строится под высокоинтенсивный, агрессивный прессингующий стиль, который сам Анкерсен описывает образно:

«Наши болельщики не хотят каждую неделю слушать классическую музыку - они хотят рок-н-ролл, и мы даём им рок-н-ролл на поле»

Анкерсен убеждён, что стиль должен нравиться публике и соответствовать духу клуба,  в этом он видит часть долгосрочного успеха и поддержки проекта. Соответственно, при рассмотрении кандидатов на трансфер стилистика игроков имеет зачастую даже большее значение, чем его текущий уровень.

Трансферная политика

За три с половиной года нового руководства Гёзтепе совершил десятки трансферов, придерживаясь строго выверенной финансовой дисциплины. Клуб не гонится за громкими именами и не нарушает зарплатную структуру. Благодаря продажам успешно раскрывшихся игроков в клубе появились средства для реинвестиций, но тратить их готовы очень сдержанно. Показательно, что из 78 трансферов (с учетом молодых игроков для дубля), осуществлённых при Анкерсене, 77 были совершены за сумму менее €1,8 млн — практически все новички обходились дешево. Гёзтепе предпочитает арендовать или недорого выкупать перспективных футболистов, развивать их и, в случае успеха, продавать за значительно большие деньги. Например, бразильский форвард Ромуло, блиставший в сезоне 2024/25 (17 голов и выход команды в полуфинал Кубка), был куплен за €2,5 млн (позже сумма выросла за счет процента от перепродажи) и спустя полтора года был продан за 20 млн. евро — клуб нашел его на платформе TransferRoom (зарубежный частичный аналог Sсoutway, их платформа ушла из России в 2022 году). Летом 2025 года клуб заработал на трансферах около €23,5 млн при расходах порядка €6,4 млн, зафиксировав положительный баланс + €17,1 млн. Таким образом, клуб уже выходит на самоокупаемость трансферов в трёх из четырех сезонов с новым руководством, реинвестируя прибыль в дальнейшее усиление состава. На рынке Гёзтепе действует очень решительно, трансферы планируются заранее, еще до открытия окна клуб старается договориться с приоритетными целями. Анкерсен отмечал, что к началу каждого сбора команда должна быть укомплектована, и предпочитает избегать панических покупок в последний момент. В итоге такой проактивный и рациональный подход позволил клубу за короткий срок значительно омолодить состав (на данный момент средний возраст команды 25,1 — третий показатель в лиге). Также удалось значительно поднять совокупную рыночную стоимость состава до 6-го места в Турецкой Суперлиге — €42,9 млн., хотя в 2023 году состав оценивался в €12,4 млн. Ключевое здесь — трансферное сальдо с момента прихода Анкерсена в клуб + €19,1 млн. за 3,5 года. Это беспрецедентный показатель для чемпионата Турции, где клубы привыкли к другому подходу в трансферах.

Отдельно стоит подчеркнуть связку с тренерским штабом. Анкерсен считает, что сначала клуб определяет свою игровую модель, а уже потом подбирает под неё главного тренера. В 2023 году клуб доверил команду опытному болгарскому наставнику Станимиру Стойлову, который ранее выиграл 13 трофеев с Левски и Астаной. Стойлов разделяет видение агрессивного, интенсивного футбола и умеет работать под давлением большого клуба. Совместно спортивный отдел и тренерский штаб строят долгосрочную стратегию развития состава. Если игрок не соответствует требованиям по стилю или характеру, его в команде не будет, в этом вопросе клуб проявляет жёсткую последовательность. Такой единой философии придерживаются все уровни клуба.

Нельзя забывать, что Гёзтепе лишь одна из частей большой сети. Поэтому дата-драйвен подход в клубе органично вписывается в общую стратегию Sport Republic. На практике это открывает новые возможности синергии между клубами сети, которые используют внутреннюю платформу для коммуникации и анализа данных. В России также есть подобный инструмент для селекционных отделов футбольных клубов — инновационная платформа Scoutway.ru, в которой можно планировать свой состав на несколько лет вперёд, создавать списки и задачи, хранить отчеты и другие данные по игрокам, выставлять игроков на трансфер и видеть игроков, доступных на рынке, выстраивать коммуникацию внутри своего селекционного отдела и с другими клубами и многие другие функции.