Синдром Ферги: почему Юнайтед ничего не выиграет с этим составом

Сезон 1972/73 для Манчестер Юнайтед выдался крайне сложным, хотя и не таким ужасным, как год спустя. В 1968 году МЮ выиграл Кубок чемпионов, но всего через пять лет Томми Дохерти пришлось спасать МЮ от вылета из высшего дивизиона, несмотря на наличие в составе супертройки из Джорджа Беста, Денниса Лоу и Бобби Чарльтона. По окончанию этого сезона все трое покинули команду и Юнайтед немедленно вылетел во второй дивизион.

Неопределенность с командой тянулась до 1981 года, когда во главе МЮ встал харизматичный Рой Аткинсон. Он сразу же втоптал в грязь британский трансферный рекорд, купив Брайана Робсона из ВБА. Вместе с ним в клуб пришли Реми Мозес, Пол Макграт, Йеспер Ольсен и Гордон Стракан. Из молодежной команды Аткинсон поднял в основу Нормана Уайтсайда и Марка Хьюза. Аткинсон выиграл два Кубка Англии и упустил чемпионство в сезоне 85/86. В следующем сезоне команда оказалась в зоне вылета и Аткинсон был уволен. Началась эпоха Фергюсона.

Алекс начал с того, что стал формировать клубную культуру. Любители выпить до и после матча понемногу отправлялись в закат. Однако еще в 1990 году Фергюсон все еще был под грандиозным давлением. «Пока, Ферги» - уверен, что этот плакат до сих пор снится Сэру Алексу.

Шесть лет Фергюсон менял и реконструировал команду. Вот его трансферы на вход в первые годы:

1987 - Вив Андерсон,Брайан МакКлэйр;

1988  - возвращение Марка Хьюаз, Джим Лейтон, Ли Шарп, Мэл Донахью, Джулиано Майорана, Ральф Милн;

1989  - Майк Фелан, Нил Уэбб, Гари Паллистер, Пол Инс, Дэнни Уоллес;

1990  - Лес Сили, Денис Ирвин, Нил Уитворт;

1991  - Андрей Канчельскис, Петер Шмейхель, Пол Паркер;

1992  - Пэт МакГиббон, Дион Дублин, Эрик Кантона.

Здесь первое чемпионство с 1967 года. Заметьте, что все это время в команде играет Брайан Робсон – суперкапитан и, наверное, лучший центральный полузащитник в истории команды и Стив Брюс – один из лучших центральных защитников в истории МЮ.

В 1993 на замену Робсону куплен Рой Кин, в 1994 приходит Девид Мэй, в 1995 – Энди Коул. К этому моменту окреп и закрепился в основе «Класс-92» и Манчестер Юнайтед стал тем клубом, который мы помним по АПЛ до эпохи Глейзеров.

Отдельно – это очень важно! – отмечу следующий факт: после окончания неудачного для команды сезона 1994/95 Фергюсон продал ряд ключевых футболистов - Хьюза,  Инса и  Канчельскиса. В сезоне 95/96 Юнайтед берет «дубль».

К чему я это все так подробно расписываю?

Да потому, что история развивается по спирали. «Что было, то будет. И нет ничего нового под Солнцем»,- говорил Соломон и кто с ним будет спорить, глядя на то, что происходит в Юнайтед сегодня?

Команда чудом не вылетела во второй дивизион, имея в составе связку Чарльтон-Бест-Лоу. Команда взяла «дубль», отправив восвояси Робсона, Инса, Канчельскиса, Хьюза. Команда стала непобедимой, избавившись в разное время от Брюса, Паллистера, Кина, Нистелроя и Роналду.

Не класс игроков определяет чемпиона, хотя в сегодняшних условиях он дает 4-5 процентов преимущества.

Не лысина, парик или натуральные волосы тренера вкупе с толстенькими щечками приводят команду к победам, не обольщайтесь.

Команду строит корпоративная культура.

Любой, кто приходил начальником в успешный коллектив (я приходил) должен знать: возглавлять надо проблемную организацию. Иначе тебя всегда будут сравнивать с предшественником и ожидать прежних успехов, но в новых условиях. А достигнуть ты можешь этого только в случае полного изменения атмосферы в коллективе.

Применимо к футбольному клубу это значит: твои игроки должны быть твоими игроками. Играть они должны за тебя. Ты устанавливаешь правила. Ты выдвигаешь лидера и назначаешь виновных. И только тогда твоя команда станет тем, чем стал Манчестер Юнайтед на седьмом году управления Фергюсоном.

Алекс был другом владельца клуба (до истории с конем). Он действовал так, как должен был, опираясь на поддержку руководства. Поэтому он стал успешен.

Вывод простой. Любой тренер, приходящий в МЮ, обречен. В клубе не выстроена структура. В команде куча любимчиков, которым дают жирные контракты вопреки логике и здравому смыслу. Что остается тренеру? Подбирать себе своих людей. Когда их критическая масса перевесит – команда станет хотя бы управляемой. Но приведет ли это к результату? Большой вопрос.

Дело в том, что «свои» люди не всегда лучшие в мире. На втором этапе каждый начальник сталкивается с необходимостью замены «своих» на других, только лучше. В МЮ это не сработает хотя бы потому, что есть такие игроки, как воспитанник Рэшфорд, довольно слабый игрок с огромной зарплатой. Наемник Санчо с такой же личкой, к тому же ленивый. Накупленные непонятно для чего средние игроки. Нераскрытые таланты. Работящие игроки уровня середняка итальянского чемпионата.

Юнайтед начнет выигрывать большие трофеи только тогда, когда 90% сегодняшнего состава его покинут. И когда изменится корпоративная культура. Дело не в тренере, не в игроках и не в клубе. Общая клубная атмосфера такова, что, если сейчас заменить игроков МЮ на сборную Аргентины – команда упадет на дно АПЛ. Это системный вопрос.

У будущего успеха команды три составляющие:

1.       Постоянный стабильный тренер. Неважно его имя. Откровенно плохого специалиста в МЮ уже не возьмут.

2.       Поддержка руководства клуба. То, что Арнольд просил Тен Хага привить команде строгость – отлично. Но теперь надо ждать. Нужно выкинуть из клуба лодырей, бестолочей, просто нетянущих игроков и сформировать «авторскую команду».

3.       Собрать новый состав игроков – способных бежать, технически одаренных и – главное – сильных характером. Когда у тебя в команде одновременно Шмейхель, Кин, Кантона, Ирвин, Брюс, - полдела сделано еще до начала матча. Когда у тебя в основе Марсьяль, Рэшфорд, Бруну и Санчо – ментально некрепкие игроки, легко опускающие руки и/или истерящие вместо того, чтобы бороться – ты обречен.

С этим составом не выиграет ничего консилиум лучших тренеров мира. Пока в нем есть люди, не тянущие АПЛ, ждущие другого тренера, чилящие на большой зарплате, а самое главное – не заинтересованные рвать жилы ради результата – ничего не будет. Ни – че – го.

Это будет дорого. Это будет больно. Это будет долго.

Характер, класс и дисциплина. Эти вещи спасут Юнайтед. Пока этого нет – расслабьтесь и получайте удовольствие.

 

P.S. Предвижу в комментах (если дело до них дойдет) критику владельцев, критику руководства клуба, критику отсутствия спортдира, критику тренера, критику игроков по отдельности. Но поверьте, дело в системных решениях. И тренер в этой схеме – последнее звено, нуждающееся в критике.

Dixi.