6 пунктов о вылете «Манчестер Юнайтед» из Лиги Европы. Не касаясь самой игры
1. Не стоит переоценивать уровень команды, как и её нынешние ресурсы.
Перед началом сезона «Ман Юнайтед» находился не в лучшем состоянии, Роналду всё ещё отвлекал команду от игры в футбол, брызгая во все стороны своей токсичностью, а главная цель на ТО осталась в солнечной «Барселоне».
Ожидания были не самые радужные, отчётливо помню, что ставил «Ман Юнайтед» на 6 место в АПЛ перед сезоном, да, с учётом того, что они будут пытаться бороться за 4 место, но, мягко говоря, это не то же самое, что и твердо ставить команду в топ 4.
Нынешнее положение «Ман Юнайтед» – это уже значительное опережение графика наших ожиданий для 1 сезона Тен Хага, трезвое напоминание не помешает после эмоционального вылета из еврокубков.
2. Давид де Хеа не должен получить новый долгосрочный контракт с высокой заработной платой, соответственно, не должен оставаться первым номером «Ман Юнайтед».
Тен Хаг публично не критикует своих игроков за их несоответствие под его стиль игры, вот и после вчерашней игры он не ругал Давида, а защищал, но, очевидно, что Тен Хагу необходим вратарь, который является частью билдапа, является помощником для своих защитников, а не пассивной обузой, который подставляет их раз за разом.
Считаю, что было большой ошибкой прошлым летом игнорировать сильного второго номера для конкуренции с ДДХ, к примеру, был доступен бесплатный Ортега, так же были на рынке экономные варианты с Риманом и Зоммером, все они были в силах отвоевать место в основе. Что-то мне подсказывает, это и есть причина игнорирования этих вариантов.
3. «Ман Юнайтед» не имеет права тратить 100+ млн фунтов на нового центрального нападающего (особенно на краткосрочный вариант с Харри Кейном), как на приоритетную цель, вместо этого нужно укрепить фундамент команды.
Главные проблемы нынешнего «Ман Юнайтед» – это неспособность выйти низом из обороны в атаку + неспособность быть устойчивыми под прессингом, из-за этого команда не контролирует игры, не контролирует территорию и не способна своевременно доставлять мяч в чужую финальную треть поля.
Поэтому новый нападающий никак не исправит нынешнее положение дел, зато потратит бОльшую часть трансферного бюджета, а с финансами, как мы помним, есть некие проблемы в настоящем времени.
Для решения игровых проблем, которые описаны выше, нужно пустить бюджет в сторону сильного вратаря и в полузащитника типажа Френки де Йонга + желательно иметь полузащитников на подмену как для Каземиро, так и для нового партнёра Каземиро. Да, это, как минимум, 2-3 новых лица в центр поля.
4. Прошлый пункт намекает на то, что Мактоминею не будет места в центре поля, лучше продать игрока, пока на него есть спрос внутри лиги.
Забитцера не продать, но и покупать его не стоит, он, конечно, добротный игрок, который в силах играть буквально везде, но, во-первых, на роль ролевика можно оставить Фреда, за него платить не нужно, во-вторых, затраты на трансфер/зарплату Забитцера можно потратить на молодых полузащитников, которые типажом лучше подходят тренеру, а в будущем принесут больше пользы.
5. Необходимо решить вопрос с правым центральным защитником.
Харри Магуайр и Виктор Линделеф хоть и не показывают этого публично, но, думаю, явно недовольны количеством сыгранных минут, поэтому можно предположить, что один из них летом сменит команду.
Рафаэль Варан на бумаге основной цз, но, будем честны, не самый лучший вариант для Тен Хага на дистанции из-за ограниченности в пасовых умениях + в игре под давлением. Поэтому самая низкая линия обороны «Ман Юнайтед» в лиге не только заслуга ДДХ и отсутствующего профиля в полузащите, но и заслуга Варана.
6. Большинство прошлых пунктов не будут иметь значения, если гниющая голова останется на месте, остаётся молиться, чтобы Глейзеры наконец-то исчезли из жизни «Манчестер Юнайтед».
===
Полузащитник на подмену для нового партнёра Каземиро уже есть –это Эриксен.
А так согласен.
У Вити хотя бы пас есть, стоит его оставить для ротации.
Продажа Скотта - только после адекватной покупки кого то на его место. Пока никого не взяли - Мактоминей должен остаться.
Команду надо взращивать, а не менять всех налево и направо. Сколько примеров выброшенных на ветер бюджетов, потому что не это главное.