Марк Уэббер: «Пример «Ред Булл» доказывает то, насколько в «Ф-1» важна преемственность»

Бывший пилот «Формулы-1» Марк Уэббер считает, что команда «Ред Булл» смогла добиться успеха потому, что с самого начала выбрала правильный подход к построению коллектива.

«Очень легко предположить то, что успех гонщика во многом зависит от его лидерских качеств, но на самом деле это не всегда так. В «Формуле-1» в вашей команде работает примерно 500 человек, так что хороший менеджмент и правильная система управления также очень важна. На мой взгляд, пример «Ред Булл» доказывает то, насколько в «Ф-1» важна преемственность. Политика «Ред Булл» всегда подразумевала минимальные изменения в техническом штабе и составе пилотов. Постоянная перетасовка состава команды в «Формуле-1», возможно, даже более губительна, чем в футболе. Это приводит лишь к снижению эффективности и повышенным затратам.

На бумаге, за исключением Эдриана Ньюи, «Ред Булл» начинал свой путь в «Формуле-1», не имея в своем составе громких имен. Философия команды подразумевала не переманивание специалистов у конкурентов, а строительство команды с нуля. Теперь же многих ребят, работающих в «Ред Булл», пытаются переманить к себе соперники. Очень большая часть успеха команды лежит на невоспетых героях. Многие люди даже никогда не слышали об этих ребятах. Так что грандиозного успеха нельзя добиться за одну ночь», – цитирует Уэббера ESPN F1.