Ассоциация игроков предлагала заключить CBA на 8 лет и ограничить максимальный срок контракта 8 годами

Глава Ассоциации игроков НХЛ Доналд Фер в письме членам профсоюза рассказал, в чем заключалось предложение владельцам клубов и в чем игроки пошли на уступки в ходе переговоров по новому коллективному соглашению.

1. Компенсация игрокам в переходный период (программа Make Whole): мы отказались от суммы, которую мы предлагали (393 миллиона долларов) и приняли предложение лиги от 5 декабря – 300 миллионов долларов. Тут мы достигли согласия.

2. Срок контракта: владельцы клубов предложили, во-первых, сделать максимальный срок 5 лет – с исключением для игроков, которые переподписывают контракт со свои клубом (7 лет), а во-вторых, рост зарплаты с каждым годом не должен превышать 5 процентов в таких контрактах.

Мы считаем, что такие ограничения губительно скажутся на хоккеистах «среднего класса» и приведут к модели, принятой в НБА, где несколько игроков зарабатывают огромные деньги, тогда как остальные вынуждены соглашаться на суммы, близкие к минимальным.

Кроме того, предложение владельцев клубов также уменьшит значение рынка свободных агентов, дав преимущество клубам, которые захотят переподписать своих хоккеистов. Но несмотря на наши опасения, мы отказались от своего прежнего варианта (максимальный срок контракта – 10 лет и никаких ограничений по росту зарплаты) и предложили другой вариант: максимальный срок контракта – 8 лет и лимит на рост зарплаты в 25 процентов для соглашений, рассчитанных на 7-8 лет.

3. Пенсии: мы согласились с предложением владельцев клубов, по которому в фонд пойдет 50 млн долларов из программы Make Whole.

4. Срок коллективного соглашения: Лига пыталась продавить вариант с 10-летним сроком, в отличие от своего предыдущего варианта (6 лет + 1). А в самом начале переговоров они предлагали подписать CBA на 5 лет. Здесь их позиция разошлась с нашей с самого начала. Тем не менее, стремясь прийти к согласию, мы сделали большой шаг навстречу, предложив подписать коллективное соглашение на 8 лет с возможностью остановить его действие после 6 лет.

5. Пересмотр долгосрочных контрактов, направленных на обход потолка зарплат (Cap Benefit Recapture): здесь мы тоже сделали шаг навстречу лиге, согласившись, что такой пересмотр будет применяться к уже существующим соглашениям, как и к новым, на срок от 7 лет и больше, – приводит текст письма The Toronto Sun со ссылкой на QMI Agency.