НХЛ утвердила потолок зарплат в 81,5 млн долларов. Он будет на этом уровне, пока доходы лиги не превысят 3,3 млрд долларов

Потолок зарплат в следующем сезоне НХЛ останется на уровне 81,5 млн долларов, информирует официальный сайт лиги.

Потолок был утвержден в рамках нового коллективного соглашения между НХЛ и профсоюзом игроков.

Соглашение будет действовать до конца сезона-2025/26. 

Потолок зарплат останется на уровне 81,5 млн долларов до тех пор, пока доходы НХЛ от спортивной деятельности не превысят 3,3 млрд долларов, какими они были по итогам прошлого сезона. Потолок не сможет увеличиться больше чем на 1 млн долларов, пока эти доходы не составят 4,8 млрд долларов, если только НХЛ и профсоюз не договорятся о таком увеличении.

В потолке зарплат не будут учитываться суммы выплат игрокам, завершивших карьеру после 35 лет до истечения срока действия их долгосрочных контрактов, если их годовая зарплата не увеличивается или уменьшается.

Эскроу составит 20% в сезоне-2020/21. В сезоне-2021/22 эскроу будет установлен на уровне 14-18% в зависимости от доходов лиги, в сезоне-2022/23 он сократится до 10% и до шести процентов в последних трех сезонах действия нового соглашения.

Новое соглашение будет автоматически продлено до окончания сезона-2026/27, если сумма, которую владельцы клубов должны будут получить по итогам сезона-2024/25 в рамках эскроу, будет не меньше 125 млн долларов и не больше 250.

Отмечается, что максимальный контракт новичка увеличится с 925 тысяч долларов до 1 млн долларов в течение срока действия нового трудового договора, а минимальная зарплата вырастет с 700 тысяч долларов до 775 тысяч долларов.

Кроме того, в нынешнем сезоне фонд плей-офф Кубка Стэнли увеличится в два раза: с 16 до 32 млн долларов. 

В следующем сезоне фонд плей-офф уменьшится до 20 млн долларов и может подняться до 24 млн долларов до окончания срока действия соглашения.

Игроки отложат по 10% своих зарплат и бонусов на сезон-2020/21. Эти деньги будут возвращены равными выплатами на протяжении трех сезонов с чемпионата-2022/23.