Леонид Вайсфельд: «Решение об увольнении Быкова и Захаркина было принято на эмоциях»

Генеральный менеджер новокузнецкого «Металлурга» Леонид Вайсфельд заявил, что решение об увольнении из сборной Вячеслава Быкова и Игоря Захаркина было продиктовано не результатами команды, рассказал о специфике работы генерального менеджера и заявил, что руководство ФХР не берет на себя ответственность за выступление сборной страны.

«Решение об увольнении Быкова и Захаркина было принято спонтанно, основываясь на эмоциях, а не на анализе ситуации. Поводом отставки послужили резкие интервью Игоря Владимировича, а не результат на чемпионате мира, и многие руководители ФХР просто обиделись на бывших тренеров сборной России. Я учился вместе с Игорем в одном институте, и, на мой взгляд, Захаркин – лучший хоккейный методист, которого я встречал. Вячеслав Аркадьевич же – отличный практик. За такими тандемами будущее.

Не знаю, как сборной, но лично мне, генеральному менеджеру клуба, проще работать с иностранцами. Приглашая на работу тренера из-за рубежа, с большой долей вероятности ты можешь рассчитывать, что он будет заниматься только своими прямыми обязанностями – тренировать команду. А некоторые российские тренеры любят заниматься не своим делом. К сожалению, был печальный опыт.

Каждый должен делать то, что прописано в его должностных обязанностях: тренер – работать с игроками, менеджер – набирать персонал, начальник команды – выполнять административные функции. Подбор игроков –  это работа генерального менеджера. Тренер лишь может задать параметры хоккеиста, которого он хотел бы видеть в команде. Например, ему нужен атакующий защитник с хорошим катанием. А дальше уже идет поиск конкретного человека – просматриваются видео, изучаются данные хоккеиста. Тренеру просто некогда этим заниматься. В этом смысле очень важно, чтобы генеральный менеджер и главный тренер имели одинаковые взгляды на хоккей, а также доверяли друг другу.

Когда я работал скаутом в «Торонто» , мне говорили следующее , и я под этим готов подписаться: «Если в нашей команде кто-то плохо работает, в этом виноваты мы, потому что взяли его на работу». Поэтому если тренер плохо исполняет свои обязанности, спрашивать нужно с генерального менеджера, который пригласил его в клуб. В сборной должен быть генеральный менеджер, который занимается подбором персонала, определяет стратегию развития. У нас такого пока нет. По идее, Третьяк позиционирует себя как генеральный менеджер, но в действительности это не так. Я, честно говоря, без всякой иронии, не знаю какую роль играл Третьяк в главной команде страны. Приглашением игроков в сборную, по-моему, он не занимался.

– Кто будет виноват, если мы не выиграем Олимпиаду в Сочи?

– Безусловно, надо спрашивать с руководителей ФХР. Они же заказывают музыку. Но мне кажется, у наших чиновников другое мнение. Если сборная выиграет – они молодцы, а проиграет – виноваты тренеры», – цитирует Вайсфельда Sportbox.ru.