Почему Луи ван Гал должен уйти
После очередного провального матча, болельщики «Манчестер Юнайтед» вновь заговорили о целесообразности пребывания в клубе главного тренера. Почему же он должен покинуть клуб как можно скорее? Я с самого начала высказывался за уход голландца с тренерского мостика, а точнее за ошибочность его назначения. И матч за матчем убеждаясь в подлинности своих высказываний, попытаюсь объяснить почему же Луи ван Гал должен направиться в аэропорт города Манчестера, как можно скорее.
1. Отсутствие внятной философии.
У тренера ТОП клуба должна быть ясная, инновационная и четкая система подхода к построению клуба и команды на поле. Перед тем как поставить свою подпись в контракте он уже должен знать, что после росчерка пера он выйдет из кабинета и незамедлительно начнет воплощать в действие свое видение футбола, свою философию, применимо к данной команде. Несмотря на позиционирование того, что она якобы у него присутствует, Луи ван Гал создает только иллюзию ее существования. Метанием от одной тактики к другой, не осознанной ротацией футболистов и желание соответствовать всем критериям идеального тренера, говорит именно об этом. Луи ван Гал безусловно знает как должен внешне вести себя тренер ТОП клуба, как должен давать интервью, приветствовать болельщиков, соблюдать традиции клуба, одеваться и вести себя на камеру. Но он не может контролировать свою психологию и не может прививать отсутствующую философию. Голландец – это тот тренер, который может вместе с казанским «Рубином» обыграть на Камп Ноу «Барселону» или выпустить на серию пенальти другого вратаря в матче, где он считается аутсайдером и выиграть эту самую серию. Может заигрывать с публикой выпуская на важный матч молодого игрока, про которого завтра и не вспомнят. Но он не станет чемпионом, не имея философии победителя. Метания от одной схемы к другой. Приходя в «Юнайтед» голландец не знал, что он будет делать. Говоря об одной схеме, он покупал всех кого удалось. Не важно, подходят ли они под потенциальное виденье заявленного расположения. Но уже давно всем очевидно, что составив команду из одних звезд и импровизаторов, невозможно получить действительно мощный коллектив. В особенности если у тебя по два-три звездных игрока, по-хорошему умеющих играть на одних и тех же позициях и выпустив их всех вместе сразу, получаешь не команду, а набор звездной пыли.
2. Провальная трансферная кампания.
Все трансферы Луи Ван Галла были проведены на достижение результата здесь и сейчас. При этом потрачены колоссальные и рекордные суммы. Покупка Ди Марии, после одного успешного сезона, за рекордную сумму в 59,7 млн. фунтов стерлингов грозит выйти главным провалом в истории клуба. Сравнивая его с Сеском Фабрегасом, который был заявлен как главная цель прошлого сезона, а в итоге перешедшего в стан конкурентов, за меньшие деньги, при том, что он лучше в статистике, игравший в АПЛ и знающий английский язык. Из преимуществ Ди Марии – на год моложе и удачный Чемпионат Мира в Бразилии. Но у грандов никогда не должно быть болезни с покупкой игроков, сверкнувших только на ЧМ. И история говорит нам о многочисленных провалах такой политики клубов. Покупка со столь высокой суммой может быть только, на стабильного гения, который из года в год прогрессирует, при этом демонстрируя высокий минимальный уровень игры и статистических показателей. Потенциал же аргентинца вызывает у многих специалистов сомнения, а его игра в новом клубе, только подтверждает их скептицизм. С известной еще с прошлого сезона проблемой в обороне, был приобретен только Маркос Рохо (за 16 млн. унтов стерлингов). Тоже с тем же синдромом успешного ЧМ, но игрок не ТОП уровня и уже запятнавший свое имя «выдающейся» игрой в чемпионате России. Конечно, игрок может прогрессировать, только вот клубам с амбициями не стоит делать на таких футболистов ставку. А в зимнее трансферное окно еще и невнятное подписание 18 месячного контакта с голкипером, носящим звание «худший вратарь» ТОП клубов и списанием из бюджета еще нескольких миллионов. Напомнила мне ситуацию с каким-нибудь менеджером, смело и беззаботно распоряжающимся средствами инвестора, зная, что сам он не понесет от этого никакого убытка.
3. Неудачная работа с молодежью.
Назначая Луи ван Гала на пост главного тренера, ратовали за его непревзойденную работу с молодежью. В итоге мы получили трех игроков - Макнейр, Блэккет и Уилсон. И отсутствие какого либо прогресса со стороны Янузая, который ярко заявил о себе при Мойесе. Пара молодых защитников имеет уникальный шанс заиграть за «Манчестер Юнайтед», имея в конкурентах таких горе футболистов как Эванс и Рохо и не стабильных Джонса и Смоллинга . Но они также допускают много брака в игре, не замечаемого многими из-за отсутствия действительного классного защитника. Уилсон, блеснувший в одном из последних матчей прошлого сезона и забив там два гола, убедил нового тренера сделать ставку именно на него. Но за первую часть сезона, постоянно получая игровую практику, смог забить лишь два раза. Что явно не соответствует ожиданиям. Любому болельщику «Красных дьяволов» хочется, чтобы эти игроки раскрылись, но пока можно сказать, что скорее это провал. И тут Дэвид Мойес переиграл своего визави.
4. Отсутствие духа победителя.
После ничейного результата в чемпионате с «Вест Хэм Юнайтед», игрок команды Луи ван Гала, Дэйли Блинд заявил, что команда разочарована результатом матча. Сам же тренер сказал в послематчевом интервью, что его устроила ничья в этом матче. Казалось бы такая мелочь, но когда такие разногласия появляются периодически, то о каком тренере ТОП клуба может идти речь? Тут скрывается огромный психологический смысл лидерства. Тренер должен быть победителем по духу, когда же он пусть даже на эмоциях заявляет, что доволен результатом с середняком чемпионата, то мысль о том, что команда может достигать каких-то высоких целей не соответствует действительности. Голландец стал приучать болельщиков, с менталитетом победителей, радоваться победе основной команды над клубом четвертой лиги или волевой победе, с судейскими ошибками ,над командой из третьего дивизиона.
5. Самоуверенность.
У любого профессионального человека должна быть уверенность в своих действиях, но когда она зашкаливает и переходит в излишнюю самоуверенность, в народе принято называть самодурством. Луи ван Гал как раз пример яркого самодурства. Он может сотворить совершенно абсурдные вещи, которые потом придется разгребать новому главного тренеру и не только. Голландец может продать любого игрока, причем не важно какую игру он демонстрирует и какое значение имеет для клуба. Даже отличные статистические показатели не убедят тренера оставить игрока, если ему взбредет в голову продать его. И в обратном направлении он может купить абсолютного профана, например с таким же паспортом как и у тренера. Не удивлюсь, если он купит центрального полузащитника и продаст Руни, мотивируя тем, что тот не важно смотрится в центре поля.
6. Невнятная игра команды.
Как следствие из всех предыдущих пунктов, мы получаем уровень игры команды. В последнее время просмотр игр «МЮ» вызывает жуткое желание заснуть. Игра демонстрируемая командой вызывает дикую скуку и абсолютное неприятие среди болельщиков клуба.
Вердикт: Луи ван Гал должен покинуть «Манчестер Юнайтед» как можно скорее!
И еще мне с самого начала не нравится его надменность и постоянные записи в блокнот во время матчей, да выйди ты к бровке, крикни ты хоть на кого нибудь, ну не сиди ты так отрешенно.