3 мин.

Рон Гурлэй покидает Челси - как клуб будет развиваться дальше?

       

1

Вчера клуб, к огромному удивлению фанатов, официально объявил о том, что Рон Гурлэй покидает свой пост генерального директора команды. Гурлэй начал работу с клубом в 2004, продвигался по карьерной лестнице, пока не заменил на посту CEO Питера Кеньона в 2009 году.

За время пребывания Гурлэя на посту ген. директора команда добилась достаточно больших успехов. В первую очередь на ум приходят чемпионство 09-10 и успехи на европейской арене 11-12-13. Рон курировал много действительно важных для Челси трансферов, например прощание со старой гвардией в лице Михаэля Баллака, Майкла Эссьена, Дидье Дрогба (и его последующее возвращение) и Фрэнка Лэмпарда и подписание молодых игроков на 5-10 лет вперед, таких как Эден Азар, Оскар, Тибо Куртуа и так далее. Из последнего - продажи Маты, де Брюйне, Луиза и Лукаку и покупки Косты, Фабрегаса и Филипе Луиса. Самое же важное - Моуриньо вернулся, дабы открыть новую эру футбола на Бридже. При содействии с Гурлэем он не только создал боеспособную команду, но и сделал это за относительно небольшие деньги (по зарплатной ведомости Челси всего лишь четвертый после двух Манчестеров и Арсенала).

Гурлэй помогал клубу развиваться и за педелами футбольного поля. Так в прошлом году Челси подписал контракт с Adidas на последующие 10 лет на огромную сумму в £ 300 миллионов. Будущим летом будет подписано спонсорское соглашение с авиакомпанией Turkish Airlines. 

Еще одним предметом гордости для Гурлэя безусловно является Академия Челси:

"Сейчас наша Академия прогрессирует очень быстро. Но открыта она была всего 9 лет назад. Сейчас мы видим нескольких выпускников во взрослой команде, например Натан Аке, Льюис Бэйкер или Андреас Кристенсен. Посмотрим, смогут ли они завоевать регулярное место в стартовом составе." 

Все это сделало Челси стабильным, самоокупаемым, успешным клубом. Гурлэй, безусловно, может гордиться проделанной работой.

Но что будет дальше? 

Челси имеет на руках несколько вариантов развития событий. Возможно, в ближайшее время должность ген. директора будут делить между собой нынешние члены совета директоров Челси - Брюс Бак и Марина Грановская. Наверняка это будет подолжаться недолго, ведь топ-клубы всегда стараются сохранить ту структуру, которая принесла им успех. Будет ли Челси искать кандидата на роль CEO из-за пределов клуба? Возможно. В современном футболе довольно часто одна успешная команда перехватывает кадры у другой. Челси вполне может предпринять дерзкую попытку найма кого-то из структуры Баварии, например, или Барселоны. Но такой вариант маловероятен. Гораздо лучше нанять человека, знакомого с культурой команды и планами по ее развитию. Взгляд извне положит начало резким переменам. Самый яркий пример - Манчестер Сити и его ген. директора в лице Феррана Сориано и Чики Бегиристайна.

The Telegraph же пишет следующее:

"Марина Грановская займет опустевшую после ухода Рона Гурлэя должность CEO в Челси. Роль Грановской в Челси заметно выросла в последние несколько лет. Она все больше и больше руководила трансферами, в частности покупкой и продажей Фернандо Торреса. Грановская также принимала участие в подписании Диего Косты." 

С личной точки зрения назначение Грановской - это очень и очень хорошо. Мало того, что Грановская находится в системе клуба с 2010 года, она еще и получила возможность стать ген. директором, будучи представительницей женского пола. В спортивном менеджменте очень мало женщин, а те, что есть, работают далеко друг от друга, потому назначение Грановской, возможно, откроет двери для большего числа женщин в футбол. Поверьте, Марина более чем квалифицированный специалист для должности CEO.

Так или иначе, какое бы решение по назначению нового ген. директора не было принято, важно очень гладко перейти от времен Гурлэя к новым временам. Мы видели, как после определенного рода кадровых изменений трясло Арсенал и МЮ и вряд ли хотим проверить эту тряску на себе. Наверняка у Челси было достаточно времени, чтобы подготовиться к отъезду Рона, а значит в ближайшее время клуб буде действовать быстро и четко. В конце концов, бизнес не заканчивается никогда!

                          

1
1