Вакансия Project Manager [Сирена]
Подписывайся на наш телеграм-канал, чтобы не пропустить новые вакансии! ✅
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 27 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс’’ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное спортивное медиа на русском языке с многомиллионной аудиторией, где можно читать лонгриды, новости и посты блогеров, следить за матчами и быть частью комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Большая и важная история для Спортса’’ – наши рекламные спецпроекты. Вы наверняка видели:
Игру «Основа Лиги Чемпионов», для тех, кто хочет собрать свою команду на плей-офф ЛЧ и побороться за крутые призы.
Игру «Пикер АПЛ», где нужно предсказывать результаты футбольных матчей, зарабатывать очки и соревноваться с другими пользователями Спортса» за звание главного прогнозиста.
Эти проекты делает креативная студия «Сирена». У нас есть свои разработчики, редакторы, дизайнеры и маркетинг – мы полностью автономная команда, которая может работать с любыми клиентами.
Сейчас мы ищем middle проджект-менеджера, который будет вести проекты от идеи до релиза, отвечать за качество реализации, сроки и бюджет.
С нами ты будешь:
Координировать создание продуктовых спецпроектов: оценивать и контролировать сроки, писать ТЗ, много взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, редакторами и другими коллегами. Ты будешь принимать их работу, передавать запросы и правки от клиентов.
Отвечать за деливери фичей и общее движение проекта: следить за сроками, расходами и результатом.
Приоритизировать задачи, помогать творческим людям справляться со сложными ситуациями, оптимизировать процессы и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов.
Налаживать процессы на проектах: если видишь, что взаимодействие работает неэффективно, предлагать и внедрять улучшения.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
Для тебя не составляет труда разговаривать с разработчиками, дизайнерами, маркетологами и другими участниками команды на одном языке.
Ты понимаешь, что менеджер отвечает за происходящее на проекте и готов(а) брать ответственность за результат.
Тебе нравится общаться с людьми, ведь в проектном менеджменте это must.
Ты понимаешь, что следить за расходами сверхважно. Со сроками та же история.
Ты умеешь работать с Jira и Figma на базовом уровне (завести задачу, посмотреть макеты).
Для нас важно погружение в футбольную тематику, так как наши проекты посвящены этому виду спорта.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. Персональный годовой бюджет на занятия спортом.
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
Финальное интервью с руководителем «Сирены» и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
Оставляй свой отклик по ссылке 🚀
