Аморим с первого дня понял, что в «МЮ» не будет успеха
Рубен Аморим понял, что в «Манчестер Юнайтед» ничего не выйдет, буквально с первого дня — и причина звучит почти анекдотично.
По информации ESPN, тренер был шокирован атмосферой внутри команды. Футболисты жаловались на «слишком простые» тренировки, а сам Аморим иногда доходил до того, что буквально перетаскивал игроков по полю, расставляя их «как надо».
Но самое показательное — его личное наблюдение. Аморим признался, что уже на старте осознал: с такой командой нельзя побеждать, когда он видел, как игроки перед разминкой спокойно возятся со шнурками, без злости, концентрации и внутреннего огня.
В разговоре с источниками он назвал клуб «сломленным», а игроков — «психологически хрупкими».
Звучит смешно — шнурки, детали, мелочи. Но именно из таких мелочей, по словам Аморима, и складывается менталитет победителя. И в тот момент он понял: в нынешнем «Юнайтед» его просто нет.
Потому, что неправильно завязывают шнурки.
Наверняка, кого-то ещё забыл.
Зато, сам Аморим- победитель по натуре! Уперся в одну схему и прёт. А когда не получается, виноваты игроки. Худшие за историю МЮ.
Рубен пытался их встряхнуть. Изначально бились за эмблему , или просто за профессиональную гордость лишь 3-4 человека . В этом сезоне мне показалось, что больше людей вовлечены в его мысли, хотят быть их проводниками, добиваться результата. Но Клуб это не просто 25 игроков. Это в том числе и руководство. И если игроки видят и знают, что тренер не в ладах с менеджментом, они так же разбалансированы.
И я уверен, когда Рубен приходил, он 100% договаривался о позиции менеджера, а не тренера. Так что в дисбалансе вопрос нужно задать, тем, кто хмурит брови в ВИП ложе
Иногда надо признать, что не получилось и двигаться дальше отдельно.
Это комедия с схемой, дело просто в том, что люди меняются, меняют подходы к работе, адаптируются. А часто, делать одно и тоже и ждать другого результата плохая стратегия.