Как правление Рубена Аморима в «Манчестер Юнайтед» закончилось хаосом и токсичностью
Рубен Аморим не стал задерживаться.
Вскоре после того, как главный исполнительный директор «Манчестер Юнайтед» Омар Беррада и футбольный директор Джейсон Уилкокс сообщили ему на тренировочной базе в Каррингтоне, что он уволен с поста главного тренера, Аморим сложил свои вещи в коробку, попрощался и поспешно покинул здание. В это время его помощники собирали свои вещи, а некоторые игроки как раз приезжали на базу. Они спросили тренеров, куда те направляются. - «Домой», - последовал ответ.
Это был один из самых странных эпизодов в очередные бурные 72 часа на «Олд Траффорд», которые завершились увольнением Аморима спустя всего 14 месяцев работы и назначением бывшего полузащитника «Юнайтед» Даррена Флетчера временным главным тренером. Амориму и его штабу положена компенсация в размере около £10 млн ($13,5 млн).
The Athletic пообщался с несколькими источниками, знакомыми с ситуацией в клубе, и стало известно следующее:
Напряжение между Аморимом и Уилкоксом достигло пика во время жёсткой встречи в пятницу, посвящённой тактике и трансферам.
Миноритарный владелец сэр Джим Рэтклифф хотел, чтобы Аморим отказался от схемы с тремя центральными защитниками и перешёл на игру в четыре защитника - такую же позицию занимал и Уилкокс.
Семья Глейзеров, мажоритарные владельцы клуба, выражала недовольство результатами команды ещё в августе.
Бывший исполнительный директор клуба Дэвид Гилл поставил под сомнение целесообразность так называемой «бомб-сквады» Аморима на заседании футбольного совета.
Между Аморимом и директором по рекрутингу Кристофером Вивеллом возникали трения по поводу трансферной политики.
Несколько недель назад главный тренер оказался вовлечён в конфликт с защитником Лисандро Мартинесом на тренировочной базе.
Оле-Гуннар Сульшер рассматривается как кандидат на возвращение в клуб в роли временного тренера до лета, также обсуждается возвращение Джонни Эванса в тренерский штаб.
Это полная и примечательная история того, как Аморим, которого при назначении называли тренером для долгосрочного футбольного проекта, в итоге потерял контроль над ситуацией.
Хотя причины его падения в «Манчестер Юнайтед» накапливались постепенно, решающим стал бурный разговор с Уилкоксом в пятницу. По мнению людей внутри клуба, именно Аморим стал катализатором конфликта, резко отреагировав, когда обсуждение перешло к тактике и трансферам. В последние недели он чувствовал, что руководство всё больше вмешивается в его зону ответственности, и, по словам источников, близких к клубу, между сторонами произошёл «масштабный разрыв».
Во время личной встречи в Каррингтоне Уилкокс заявил Амориму, что игрокам становится всё сложнее доверять его системе 3-4-2-1 и что они запутались в его видении. Команда тренировалась с расстановкой в четыре защитника, но в матчах вновь выходила с тройкой центральных. Игроки также чувствовали, что тренер не до конца им доверяет - как из-за состава, так и из-за его публичных высказываний.
Аморим ответил, что нужно менять самих игроков. Уилкокс заявил, что хотел бы работать над проблемами постепенно, эволюционируя состав, но при этом продолжать сотрудничество с Аморимом. В ответ Аморим сказал, что хочет покинуть клуб и собирается связаться со своим агентом.
Последствия были настолько серьёзными, что запланированная после этого встреча Аморима с командой была отменена.
Ирония ситуации в том, что Уилкокс, регулярно присутствующий на тренировках, считался одним из главных союзников Аморима. Они общались ежедневно, обсуждали схемы и расстановки. Уилкокс известен симпатией к системе 4-3-3, которая принесла успех «Манчестер Сити», но до недавнего времени это не выражалось в прямых советах Амориму.
Однако Рэтклифф чётко дал понять, что хочет видеть «Юнайтед» с обороной в четыре игрока, и считается, что Уилкокс усилил давление, убеждая Аморима проявить большую гибкость. В клубе утверждают, что эволюция изначально была частью плана: Аморим говорил руководству, что начнёт с тройки защитников, а затем будет добавлять новые элементы, когда игроки лучше усвоят его методы.
Но с учётом того, что у Рэтклиффа есть собственные взгляды на команду, ситуация стала более деликатной. Работа с его мнением - одна из ключевых задач Уилкокса. Рэтклифф опирается на него как на футбольного эксперта, но при этом не стесняется высказывать собственные идеи. Во время ничьей 1:1 с «Вулверхэмптоном» он был заметно раздражён тем, как «Юнайтед» небрежно пропустил гол перед перерывом. Ранее по ходу сезона он также предлагал использовать Брайана Мбёмо на позиции вингбэка.
Аморим всё же частично адаптировался: 15 декабря против «Борнмута» команда вышла в преимущественной схеме 4-4-2, а в матче с «Ньюкаслом» на Boxing Day сыграла по чёткой модели 4-2-3-1. Во время переговоров с Антуаном Семеньо он говорил форварду «Борнмута», что видит его левым вингером в системе 4-3-3.
Однако когда Аморим вернулся к схеме 3-4-2-1 в матче против «Вулверхэмптона», замена Джошуа Зиркзее в перерыве - одного из немногих опытных атакующих игроков - вызвала обеспокоенность у представителей руководства клуба.
Члены высшего руководства «Юнайтед», включая Берраду и Уилкокса, покидали «Олд Траффорд» примерно через 90 минут после финального свистка, что стало признаком длительных обсуждений с Аморимом. Это и подготовило почву для вмешательства Уилкокса на тренировочной базе три дня спустя.
Ещё одной точкой напряжения стала трансферная политика. Проблемы начались ещё прошлым летом, но последней каплей стало ощущение Аморима, что клуб не сделал всего возможного для подписания Антуана Семеньо, который в итоге близок к переходу в «Манчестер Сити».
«Юнайтед» мог активировать отступные «Борнмута» в размере £65 млн и продвинуться в переговорах, но в клубе решили, что игрок хочет немедленно бороться за титул Премьер-лиги.
Ещё более значимым оказалось наследие сорвавшейся прошлым летом сделки. Семеньо доходил до ужина с Аморимом и Уилкоксом в Лондоне в рамках попытки убедить игрока, но затем «Юнайтед» переключился на Брайана Мбёмо, посчитав запрашиваемые «Борнмутом» £70 млн завышенными. Изначально Мбёмо оценивался максимум в £55 млн, однако в итоге «Брентфорд» довёл сумму до £65 млн плюс £6 млн в виде бонусов. Семеньо был разочарован тем, что его отвергли ради игрока с аналогичной итоговой стоимостью, и во второй раз он уже не спешил отвечать на звонки «Юнайтед».
Вместо того чтобы использовать средства, изначально зарезервированные под Антуана Семеньо, на другой трансфер в январе, Амориму сообщили, что серьёзное усиление состава откладывается до лета. «Вы умный человек», - ответил он журналисту на пятничной пресс-конференции, посвящённой матчу с «Лидс Юнайтед», когда его спросили, изменились ли бюджеты.
Приходя с мандатом на перемены, которые неизбежно требовали активной работы на трансферном рынке, Аморим почувствовал неопределённость со стороны руководства.
Предпосылки его настроя можно проследить с момента назначения. У Аморима и Рэтклиффа было длительное личное интервью один на один. Вероятно, Аморим почувствовал, что является именно выбором Рэтклиффа и потому рассчитывал на большую свободу действий в рамках исполнительной структуры клуба.
Когда Аморим затем выбрал схему 3-4-2-1 на «Элланд Роуд», выпустив всего двух атакующих игроков, тем, кто был в курсе происходящего, это показалось сигналом: если этот матч станет для него последним, он уйдёт по-своему. Это касалось и происходящего на поле, и общения с прессой, где он резко высказался о своём статусе менеджера, несмотря на то что официально всегда носил титул главного тренера.
Он упомянул «спортивного директора» и «скаутский отдел», заявив, что каждый должен выполнять свою работу. Под удар попал Уилкокс, а также, с большой долей вероятности, Кристофер Вивелл - директор по рекрутингу «Юнайтед». Между Аморимом и Вивеллом существовали трения по вопросам трансферов, в частности по Беньямину Шешко и Сенне Ламменсу, а также по тактике. Вивелл внутри клуба отмечал, что «Юнайтед» нужна большая вариативность, и ранее по ходу сезона обращал внимание на слова тренера «Фулхэма» Марку Силвы о том, что против команды Аморима слишком легко играть.
В воскресенье Аморим вновь обозначил границы, заявив, что некоторые люди в клубе, возможно, не способны «выдержать» критику бывшего капитана «Юнайтед» Гари Невилла. Считается, что это был намёк на то, что Рэтклифф слушает подкаст Невилла, где тот критиковал тактику Аморима, однако подобные слова удивили многих внутри клуба.
Аморим завершил свою тираду словами: «Так будет продолжаться 18 месяцев или до тех пор, пока совет директоров не решит всё изменить. Я не уйду сам. Я буду делать свою работу, пока сюда не придёт другой человек, чтобы заменить меня».
Если поведение Аморима в пятницу уже делало его положение почти невыносимым и спровоцировало обсуждения между Рэтклиффом и мажоритарными акционерами - семьёй Глейзеров - в США, то его слова 48 часов спустя стали прямым приглашением к принятию решения. Беррада и Уилкокс, при поддержке совладельцев клуба, приняли его и сообщили об этом 40-летнему тренеру в понедельник утром в Каррингтоне.
После этого Беррада и Уилкокс созвали собрание с игроками. Уилкокс сказал присутствующим, что последние два дня его по-настоящему шокировали. Он настаивал, что клуб дал Амориму всё, чего тот хотел, но сам тренер ясно дал понять, что рассматривает уход. «Мы не понимаем, откуда взялись эти последние 48 часов», - сказал он команде. Уилкокс отметил, что Аморим изменился и клубу пришлось действовать.
Также Уилкокс, который собирал мнения игроков, сообщил, что чувствовал: в ряде ситуаций команда и тренер были не на одной волне.
Он проинформировал футболистов, что Даррен Флетчер возглавит команду на ближайшие два матча - выезд в среду к «Бернли» и домашнюю игру Кубка Англии против «Брайтона» в воскресенье. Флетчер затем провёл тренировку вместе с Трэвисом Биннионом, главным тренером команды U-21. Сообщается, что атмосфера была отличной.
Позже Аморима заметили гуляющим по снегу рядом со своим домом в Чешире вместе с женой - он выглядел довольным и даже пожимал руки фотографам.
«Юнайтед» обязан выплатить Амориму контракт полностью - около £10 млн за него и шестерых членов его штаба. Ходили слухи, что сумма компенсации могла снизиться после года работы, однако Аморим заранее выбил выгодные условия, поскольку клуб хотел, чтобы он покинул «Спортинг» раньше срока.
Сумма действительно снизилась бы, если бы руководство уволило его после завершения полного сезона с низким местом в Премьер-лиге - этот пункт был чётко прописан в контракте и начинал действовать лишь после завершения кампании, при финише в середине нижней половины таблицы.
Теперь «Юнайтед» не будет спешить с назначением постоянного тренера и может подождать до лета, когда истекут контракты у Оливера Гласнера («Кристал Пэлас»), Андони Ираолы («Борнмут») и Марку Силвы («Фулхэм»).
Флетчер получит шанс проявить себя, однако вариант с более долгосрочным временным тренером также не исключён. Рассматривается даже возвращение Оле-Гуннара Сульшера - эмоциональный камбэк, а также упоминается Майкл Кэррик. Джонни Эванс тоже может войти в тренерский штаб, возможно, уже к матчу с «Бернли». Уилкокс, который возглавит процесс, и Беррада понимают, что знание специфики «Юнайтед» может быть преимуществом.
Имя Флетчера обсуждалось внутри клуба как временного кандидата ещё в сентябре, когда после поражения 1:3 от «Брентфорда» впервые осторожно начали рассматривать запасные сценарии. Тогда «Юнайтед» продолжал поддерживать Аморима, что было очевидно и на заседании футбольного совета на «Олд Траффорд», где присутствовали сэр Алекс Фергюсон и Дэвид Гилл.
Беррада и Уилкокс, вместе с Аморимом, указывали на хорошие базовые метрики, включая ожидаемые голы (xG), как на признак прогресса. Они приводили в пример «Манчестер Сити» и то, как подобный подход помог им вырасти. В частности, сотрудники «Юнайтед» показывали Матехусу Кунье, что его удар из-за штрафной в матче с «Брентфордом», когда Бруну Фернандеш был открыт, имел низкое значение xG.
Рэтклифф хочет, чтобы «Юнайтед» активнее опирался на данные и регулярно общается с Майклом Сансони, директором клуба по анализу данных, хотя другие футбольные специалисты не всегда считают это полезным.
На встрече на «Олд Траффорд» Гилл также высказал собственное мнение, поставив под сомнение логику отправки ряда звёздных игроков в так называемую «бомб-скваду». Он указал, что изоляция Маркуса Рэшфорда, Алехандро Гарначо, Джейдона Санчо и Антони обошлась клубу в миллионы.
Некоторые в «Юнайтед» считают, что обращение с Гарначо, который ушёл в «Челси» за £40 млн в августе, снизило его стоимость примерно на £15 млн. Тайрелл Маласия не ушёл и в итоге был возвращён в первую команду, но лишь после периода тренировок с U-21 по настоянию Аморима и, в одном случае, даже с U-18.
В то же время это рассматривалось как признак поддержки Аморима со стороны клуба - и, возможно, отношения к нему скорее как к «менеджеру», а не просто главному тренеру. Он также присутствовал на заседании исполнительного комитета в конце прошлого сезона - встрече высокого уровня с участием Рэтклиффа и сопредседателей клуба Джоэла и Аврама Глейзеров - и клуб пошёл ему навстречу, отказавшись от съёмок документального фильма Amazon.
Более того, прошлым летом «Юнайтед» был настолько привержен проекту Аморима, что был готов продать Кобби Майну за £40 млн. Майну - один из главных выигравших от ухода Аморима. Считая, что у него нет будущего при этом тренере, 20-летний полузащитник хотел уйти в аренду, но теперь ожидается, что он останется.
Однако со временем Аморим чувствовал, как его влияние уменьшается. Когда встал выбор между нападающим «Астон Виллы» Олли Уоткинсом и Шешко из «РБ Лейпциг», Аморим предпочитал Уоткинса - более возрастного (29 лет), но проверенного в Премьер-лиге.
Тем не менее это не стало ключевой проблемой. Гораздо большим камнем преткновения оказался вратарский вопрос.
Аморим хотел опытного голкипера - в частности, Эмилиано Мартинеса из «Астон Виллы». Однако «Юнайтед», по рекомендации Тони Котона, главного скаута клуба по вратарям, сделал ставку на 23-летнего Ламменса, который был значительно дешевле как по трансферной сумме, так и по зарплате.
Кандидатуру Эмилиано Мартинеса поддерживали некоторые сотрудники «Юнайтед», в том числе его соотечественник Лисандро Мартинес, который даже лоббировал этот трансфер перед Рэтклиффом, так как они уже общались во время его восстановления после разрыва крестообразной связки.
Это раздражало Аморима, однако в клубе считают, что подписание Ламменса демонстрирует долгосрочное мышление таких фигур, как Уилкокс и Вивелл.
Тем не менее Аморим продолжал ощущать сокращение своих полномочий. Отчасти это связывают с позицией Глейзеров, которые выражали недовольство результатами ещё в августе. Хотя они по-прежнему намерены позволить Рэтклиффу управлять клубом, теоретически они могут вмешаться в любой момент как мажоритарные акционеры. У них есть вопросы к структуре управления и опыту тех, кто находится у руля.
Серьёзные вопросы возникают и к Берраде, который столь решительно поддержал назначение Аморима. Тогдашний спортивный директор Дэн Эшворт изначально рекомендовал кандидатов с опытом работы в Премьер-лиге. Уилкокс сомневался в выборе тренера, настолько привязанного к схеме с тремя центральными защитниками, но в итоге изменил своё мнение.
Финансовая ведомость INEOS на данный момент выглядит удручающе: три ключевых управленческих решения обернулись провалом - сохранение Эрика тен Хага, а затем назначение и увольнение Дэна Эшворта и Рубена Аморима. Аморим был уволен с процентом побед 38,1 - худший показатель среди всех тренеров «Манчестер Юнайтед» в эпоху Премьер-лиги.
Стоимость этих решений особенно неловко смотрится на фоне массовых сокращений рядовых сотрудников клуба.
Хотя Аморим был обаятелен и щедр в общении с болельщиками и постоянным персоналом, некоторые игроки хотели от него более качественной коммуникации. При этом в отдельных случаях он положительно реагировал на вызов.
В декабре, в период матчей против «Кристал Пэлас» и «Вест Хэма», у Аморима произошёл жёсткий эпизод на тренировке с Лисандро Мартинесом. Мартинес считал себя готовым выйти в стартовом составе и, чувствуя, что тренер его игнорирует, высказал это в том, что описывается как «интенсивной» манере.
Мартинес, выходивший на замену в матчах с «Пэлас» и «Вест Хэмом», не попадал в старт до игры Boxing Day против «Ньюкасла», но именно тогда был назначен капитаном и продолжал носить повязку в двух последних матчах Аморима - что показывает, насколько главный тренер ценил его энергию.
Те, кто наблюдал за работой Аморима, считают, что подобная жёсткость и прямота со стороны его ассистентов пошла бы ему на пользу. Его штаб, привезённый из «Спортинга», воспринимается как группа, которая скорее отражала его идеи, чем предлагала альтернативы или вступала в дискуссии.
Для сравнения, Даррен Флетчер был одним из тех, кто убеждал тен Хага сменить систему после поражения 0:4 от «Кристал Пэлас» в мае 2024 года. Тогдашний переход на схему 4-2-4 в итоге принёс «Юнайтед» победу в Кубке Англии.
В клубе считают, что подобная тактическая гибкость могла бы принести больше очков - в частности, в ноябрьском домашнем поражении от «Эвертона», игравшего вдесятером.
Отношения Аморима с академией также вызывали вопросы. Он отказался дать дебют Шеа Лэйси в спокойной обстановке при победе 4:1 над «Вулверхэмптоном», вместо этого выпустив его при счёте 1:2 в гостевом матче с «Астон Виллой».
Выход Бендито Мантато на замену против «Вулвз» также озадачил некоторых, учитывая, что его предыдущая игра за команду U-21 на «Олд Траффорд» против «Атлетик Клуб» показывала: это всё ещё сырой 17-летний футболист. Такие решения - прерогатива главного тренера, и Аморим мог считать подобные вопросы несправедливыми, однако один из высокопоставленных сотрудников клуба не смог вспомнить ни одного случая, чтобы Аморим посетил матч академии за всё время своей работы.
Похожие замечания возникали и после того, как Аморим остался в технической зоне во время серии пенальти в матче Кубка лиги против «Гримсби Таун». Тренер вратарей Жорже Витал также отошёл в тень, а его заместитель Крэйг Моусон взял на себя активную роль в общении с Андре Онана. Тот матч запомнился тактической доской Аморима и его послематчевым обвинением в адрес игроков, что они «говорили слишком громко».
Несмотря на все странности, в клубе подчёркивают: главный тренер - важная часть «экосистемы» «Юнайтед», но он не может стоять над ней. Успех возможен только через совместный, коллективный подход. Любой будущий постоянный тренер должен будет этому соответствовать. Уилкокс ранее открыто говорил об этом. «По своей сути я тренер, - говорил он в сентябре ассоциации бывших игроков «Юнайтед». - Это сила в моей нынешней роли, но и проблема, потому что мне всегда хочется вмешиваться в работу менеджеров».
Несмотря на ощущение хаоса на «Олд Траффорд», текущий сезон остаётся живым: «Юнайтед» идёт шестым, всего в трёх очках от зоны Лиги чемпионов. Это ещё одна причина, по которой клуб решил действовать именно сейчас - чтобы спровоцировать подъём, который, как они считали, Аморим уже не способен обеспечить.
Сам Аморим всегда тонко чувствовал непредсказуемость футбола. После того как его команда обыграла «Брайтон» и одержала третью победу подряд, включая успех на «Энфилде», он ответил близкому наблюдателю клуба, поздравившему его: «Ты видел ситуацию Витора Перейры? Два месяца назад он был богом. Никогда не знаешь, что будет завтра».
Статья The Athletic
Перевод подготовлен: Theatre of Dreams
Поддержать развитие проекта: Donat
