Увольнение Аморима – новый провал INEOS
Проговорим на старте: Рубен Аморим действительно заслуживал часть критики, он надолго останется в памяти худшим тренером «МЮ» как минимум с точки зрения цифр (самый низкий процент побед в эпоху АПЛ).
Но португалец уже получил наказание (и неустойку), поэтому куда логичнее задать вопросы руководству «Манчестер Юнайтед» − у меня их пять. Двигателями сюжета была именно команда сэра Джима Рэтклиффа.
Почему «Юнайтед» настолько слабо подошел к замене Эрика тен Хага?
Да, зайдем издалека. Голландец получил новый контракт, тренерский штаб и закупку на 200 млн евро не потому, что был лучшим вариантом на рынке, а потому что INEOS не убедил Де Дзерби и Тухеля. Тен Хаг никогда не был тем самым парнем, но его все равно продлили, чтобы уволить после 9 туров АПЛ-2024/25. «Юнайтед» потерял время, деньги и столкнулся с необходимостью быстро реагировать на провал.
Но вместо временного решения и поиска оптимального решения клуб выбрал непопулярный и рискованный подход.
Почему «Юнайтед» продолжил путь Глейзеров со стилистическими скачками?
Аморим едва ли был человеком, который мог бы продолжить работу Тен Хага и улучшить то, что не получилось у Эрика. Слишком полярные подходы во всем – от мен-менеджемента до схемы, тактики и ролей. Так поступал Эд Вудворд: Ван Гала меняли на Моуринью, Сульшера на Тен Хага − и это всегда выглядело нелогично и губительно.
Казалось бы, наглядные ошибки прежнего руководства должны были стать для нового способомо безболезненно обойти уже известные проблемы. Но назначение Аморима – еще один снос конструкции с наивной попыткой быстро построить что-то без фундамента.
Почему от крайне принципиального тренера потребовали гибкости?
Еще во время переговоров Аморим не понимал, почему клуб не отложит его назначение до лета и подчеркивал, что вместе с ним из Португалии приедет 3-4-3. INEOS проигнорировал непопулярную схему, для которой элементарно не хватало качественных исполнителей, и вписался в авантюру с ярким харизматиком без опыта в топ-лигах.
Желания вкладываться в 3-4-3 хватило примерно на год. Попытка перехватить Антуана Семеньо в декабре 2025-го была первым тревожным сигналом: ради вингера «Юнайтед» был готов к смене схемы. Во время переговоров незадолго до увольнения Рубену прямо сказали, что подход нужно менять, хотя изначально идеи Аморима полностью поддерживали.
Почему в клубе решили, что одного ТО достаточно?
За 14 месяцев работы Амориму подписали пять футболистов: Патрика Доргу, Матеуса Кунью, Бриана Мбемо, Беньямина Шешко и Сенне Ламменса − мы же не будем всерьез считать Эйдена Хэвена? Никто не ждал его расцвета так быстро.
Сегодня все крупные британские медиа один за другим объяснили увольнение Аморима «отсутствием прогресса». Да, это больше похоже на формулировку для смещения фокуса (руководство куда больше задели слова про «менеджера, а не главного тренера»), но в официальном заявлении есть строчка: «Это [увольнение Аморима] даст команде наилучшие шансы на максимально высокое место в АПЛ по итогам сезона».
Прямо сейчас «МЮ» шестой. Да, плотность таблицы не позволяет воспринимать это как надежное положение даже на дистанции месяца, но клуб словно проигнорировал отъезд ключевых игроков на Кубок Африки и травмы пятерых игроков основы в плотный праздничный график. Трансферная риторика «либо Семеньо, либо ничего» выглядит как бегство от реальности. Аморим потерял больше половины железных игроков основы – именно в этой точке от него потребовали больше гибкости и внезапно наказали за отсутствие прогресса.
Почему «Юнайтед» опять не готов к переменам?
За несколько часов после увольнения Аморима количество фамилий потенциальных сменщиков приблизилось к десятке, но легче не стало. Два ближайших матча «МЮ» проведет под руководством Даррена Флетчера (тренерский опыт только на юношеском уровне). Дальше – потенциальное назначение и.о. до конца сезона. К выбору нового главного тренера вернутся летом.
«МЮ» по-прежнему остается командой без базовой идентичности. Утомивший за 13 лет термин «перестройка» снова будет максимально популярным – кого бы ни пригласил «Юнайтед». Стартовая точка нового тренера будет заметно лучше того, с чего начинал Аморим, но хватит и месяца, чтобы вскрылись болевые точки: как новые, так и те, что успешно маскировал Рубен.
***
В увольнении тренеров нет ничего ужасного – это нормальный процесс, аналогичный выживанию видов в природе, но сложность и стоимость таких разменов предполагают серьезный анализ, минимизирующий риски и учитывающий максимум переменных.
«Юнайтед» же опять обращается в офис простых решений: искоренить системные проблемы, которые копились годами, должен один человек. Руководство не берет на себя ответственность за провал с Рубеном и через медиа скидывает всю ответственность на португальца.
За почти два года при INEOS «Юнайтед» уволил двух тренеров, спортивного директора и обновил с десяток антирекордов. В следующий раз обвинить во всем человека у бровки будет куда сложнее.
Увольнение Аморима в инсайдах: решили до «Лидса», отменили зимние трансферы, новый тренер – летом
14 месяцев Аморима стоили «МЮ» £30 млн
Фото: IMAGO/www.imago-images.de/Global Look Press
Фото: IMAGO/www.imago-images.de, IMAGO/www.imago-images.de/Global Look Press
Яркие люди приходят и тухнут, уходят опять, начинают улыбаться...
возвращение в топы требует время.
САФ стал чемпионом через 7 лет, Клопп через 5, Артета, на 6-й свой сезон, имеет прекрасные шансы на титул, параллельно всерьез претендуя и на ЛЧ, чего у Арсенала отродясь не было, даже при Венгере. Артета за годы построил очень мощный, стабильный и сбалансированный коллектив, подкосить который могут только травмы, а не соперники.
руководство МЮ хочет результатов за год-два, каждый раз наступая на те же самые грабли, и каждый раз возвращаясь в точку отправления, с новым тренером, которого опять уволят через 1.5-5 года. они не хотят ждать и терпеть, в чем и состоит их главная ошибка, как мне кажется. неважно, кто возглавит МЮ - его, скорее всего, ждет та же участь, пока они фундаментально не поменяют подход и не поумерят свои хотелки.
Вот собери команду под Аморяна, я уверен результат был бы.
В итоге: одно лечим, второе колечим. Ни там ни тут не преуспели в итоге.
Был бы другой набор игроков - выбрал бы других