«Челси» уволил Энцо Мареску: почему это произошло и кто займёт его место?
1 января 2026 года лондонский «Челси» официально объявил об отставке главного тренера Энцо Марески. Это событие стало кульминацией затяжного кризиса в отношениях между итальянским специалистом и руководством клуба — и заставило задуматься: что пошло не так и кто теперь возьмёт бразды правления?
Почему уволили Мареску: корни конфликта
На первый взгляд, решение выглядит парадоксальным: за два года работы Мареска выиграл два трофея — Лигу конференций и клубный чемпионат мира, а в сезоне‑2024/25 финишировал с командой на 4‑м месте в АПЛ. Однако за фасадом успехов копились противоречия:
- Конфликт с руководством. Ключевым эпизодом стали слова Марески после матча с «Эвертоном» (2:0) в декабре 2025‑го: «Последние 48 часов были худшими с тех пор, как я пришёл в клуб… Многие люди не поддерживали ни меня, ни команду». Это заявление расценили как открытый вызов совладельцу клуба Бехдаду Эгбали и топ‑менеджерам Clearlake Capital.
- Разногласия по трансферам. Мареска настаивал на покупке опытного центрального защитника после травмы Леви Колвилла, но руководство отказалось, опасаясь демотивировать 19‑летнего Джоша Ачимпонга.
- Проблемы с дисциплиной. Тренер нарушил клубные протоколы: выступил на итальянском спортивном форуме без согласования, планировал выпустить книгу (клуб заблокировал инициативу).
- Спад результатов. В последних семи матчах АПЛ «Челси» одержал лишь одну победу (четыре ничьи, два поражения), отстав от лидера — «Арсенала» — на 15
Что осталось в активе Марески?
Несмотря на драматичный финал, итальянец оставил заметный след:
- Привёл самый молодой состав в АПЛ (средний возраст — 23 года и 157 дней) к двум трофеям.
- Одержал яркие победы над топ‑клубами: «Ливерпуль» (2:1), «Тоттенхэм» (1:0), «Барселона» (3:0 в ЛЧ).
- Выстроил систему, где молодые игроки (Гарначо, Эстевао, Делап) получали шансы — редкий случай для клуба с амбициями.
Кто может возглавить «Челси»: три вероятных кандидата
1. Лиэм Росеньор («Страсбур»)
- Почему он? Росеньор — часть партнёрской сети «Челси», его стиль (акцент на молодёжь, агрессивный прессинг) перекликается с философией клуба.
- Риски. Недостаток опыта в топ‑лигах: во Франции он пока не доказывал способность бороться за титулы.
2. Оливер Гласнер («Кристал Пэлас»)
- Плюсы. Немец умеет перезагружать команды: в «Вольфсбурге» он вывел клуб в еврокубки, в Лондоне стабилизировал игру «Кристал Пэлас».
- Минусы. Его контракт с «Пэлас» действует до 2027‑го — переговоры могут затянуться.
3. Пеп Гвардиола («Манчестер Сити»)
- Шансы. Минимальные, но слухи о его возможном уходе летом 2026‑го подогревают интерес.
- Аргументы «за». Гвардиола — эталон системного футбола, его приход мгновенно поднимет статус «Челси».
- Против. Маловероятно, что он покинет «Сити» ради клуба, переживающего перестройку.
4. Хави (Без клуба)
Слухи о возможном назначении Хави главным тренером «Челси» несут в себе и перспективы, и риски.
С одной стороны, у испанца есть весомые плюсы: опыт работы с молодёжью (успешно раскрывал таланты в «Барселоне»), тактическая грамотность (умение выстроить игру через контроль мяча и прессинг), международный авторитет (что усилит бренд клуба) и отсутствие отступных (Хави сейчас свободен).
С другой — немало подводных камней: не самая сильная репутация в управлении звёздными игроками, потребность в специфичных исполнителях (которых в «Челси» пока нет), склонность к одной игровой схеме (что может не сработать в АПЛ с её контратакующими командами) и давление со стороны клуба, где привыкли менять тренеров быстро.
Что дальше ждёт «Челси»
Увольнение Марески — не просто кадровое решение, а признак системного кризиса:
- Проблема глубины состава. Молодые игроки талантливы, но не готовы стабильно конкурировать с топ‑клубами.
- Отсутствие долгосрочного плана. Частая смена тренеров (шестой за четыре года при Боули) мешает выстроить устойчивую модель.
- Давление акционеров. Clearlake Capital требует быстрых результатов, что противоречит стратегии развития молодёжи.
Вывод
Энцо Мареска ушёл с противоречивым наследием: он доказал, что может побеждать с ограниченными ресурсами, но не сумел найти общий язык с руководством. Для «Челси» это повод задуматься: чтобы вернуться в элиту, нужны не только громкие имена, но и единство целей.
Кто бы ни пришёл на смену, ему придётся решать три задачи:
1. Укрепить оборону без потери атакующего потенциала.
2. Найти баланс между доверием к молодёжи и привлечением опытных исполнителей.
3. Восстановить доверие болельщиков, уставших от тренерской чехарды.
Пока же «Челси» остаётся в подвешенном состоянии — между прошлым, где были трофеи, и будущим, где предстоит доказать: перестройка не была ошибкой.
