Что ценят разработчики в Спортсе’‘

Всем привет!

Мы поговорили нашим с Golang-разработчиком Сашей Власовым о его опыте в компании. Что привлекло его в Спортсе’’ и какие у него впечатления от работы, читайте в небольшом интервью ниже.

Саша, чем ты занимаешься в Спортсе’’?

Я разработчик в команде бэкенда. Мы занимаемся той частью продукта, которую пользователи не видят, но чувствуют, когда пользуются функционалом.

Какой у тебя опыт в разработке?

Я начал в 2008 году. Если посчитать, то получается уже около 17 лет. До Спортса’’ я всю жизнь писал на Perl. Когда пришел сюда, стал активно изучать Golang. На перле я до сих пор иногда пишу, потому что часть нашего кода осталась на нем, но основное внимание сосредоточено на Go.

Как ты попал в Спортс’’?

В какой-то момент я понял, что хочу сменить работу. На прежнем месте все стало слишком рутинным и бюрократическим. Тогда я обновил резюме, сформулировал для себя список критериев и ожиданий от нового места работы.

Про Спортс’’ я раньше не знал, со мной связалась рекрутер и предложила вакансию, которая практически полностью совпала с моими ожиданиями, чему я даже удивился. Это была работа с использованием Perl, но также с возможностью развиваться на Go, что я давно хотел попробовать. Сам процесс трудоустройства занял где-то полтора месяца, и в итоге я начал работать в июне 2024.

Как проходил твой онбординг?

Все прошло хорошо. Помимо лида команды, у меня была куратор, которая помогла быстрее вникнуть в процессы, подсказывала, куда обратить внимание, и отвечала на вопросы. Первые пару недель я разбирался с программами, которые предстояло использовать в работе. Но документация покрывала 70-80% всех необходимых вопросов, что позволило не отвлекать коллег слишком часто.

Это очень контрастирует с моим прошлым опытом, где неделю я только получал доступы к сервисам. Там никто не поддерживал в процессе: приходилось самостоятельно искать, куда обратиться, звонить в службу техподдержки, которая неохотно помогала даже внутренним сотрудникам.

В Спортсе’’ же процесс был выстроен так, что у меня было минимум вопросов. Если они возникали, я мог сам найти ответы в документации и быстро их решить.

Что тебя привлекает в Спортсе’’?

• Атмосфера в коллективе. Для меня было важно работать в дружелюбной команде. В прежнем месте было ощущение, что я взаимодействую не с людьми, а с процессами. Здесь все по-другому.

• Нормированный рабочий день. У меня был опыт работы в банке, где рабочий день часто выходил за пределы 8 часов, а в выходные могли позвонить по любому поводу. В Спортсе’’ переработки случаются только в крайних случаях, и это огромный плюс.

• Гибкий график. Я сова, и моя продуктивность начинается ближе к вечеру. Здесь рабочий день начинается с 11 утра, и это идеально для меня.

• Возможность удаленной работы. Это был важный момент для меня, потому что я хотел гибкости в плане географии.

• Современный стек технологий. Хотелось работать с чем-то новым и перспективным, а не с устаревшими инструментами. Go оказался именно тем, чего я искал.

Впечатления от работы

Первый месяц я буквально смотрел на происходящее через «розовые очки». Казалось, что так просто не бывает. Со временем я стал глубже вникать во внутренние процессы, наблюдать за тем, как устроена работа не только в моем направлении, но и за его пределами. Конечно, начали проявляться какие-то слабые места, но это не повод расстраиваться, а скорее стимул для развития и улучшения. Это подталкивает узнавать больше о Спортсе’’, в том числе и о спортивной составляющей компании.

Считаю, что самое ценное в Спортсе’’ – это люди. Все рабочие процессы, включая еженедельные и ежемесячные встречи, перформанс-ревью, проходят в приятной атмосфере, без снобизма и лишней бюрократии. Многие из таких практик отсутствуют в других компаниях, а здесь они выстроены так, что действительно вдохновляют на работу.

Присоединяйся и ты к нашей команде! Все актуальные вакансии в нашем телеграм-канале и карьерном блоге. Ждем твое резюме 😉