После Моуринью команды оживают – вот четыре доказательства
Те самые «горящие глаза».
Последние четыре работы Жозе Моуринью заканчивались увольнением: «Челси», «Ман Юнайтед», «Тоттенхэм», теперь «Рома». Португалец не готов к смене поколений: перед каждым уходом он ругался, открыто критиковал футболистов и терял раздевалку.
«Говоря о зрелости, я имею в виду личность человека. Мы были более зрелыми, были лучше подготовлены к жизни и при этом менее защищенными. А сейчас дети испорчены и избалованы, у них другая жизнь. Люди стали медленнее взрослеть», − говорил Жозе.
Последние месяцы португальца обычно были такими тяжелыми, что после его ухода команды взлетали – даже под руководством очень временных тренеров.
Насколько взлетали? Разберемся.
Уточнение: тут не будет первого ухода из «Челси» (сентябрь-2007), потому что обе стороны не признают увольнения – используют формулировка «по обоюдному согласию». Но и там после Моуринью команда выдала отличный сезон: второе место в АПЛ и финал ЛЧ.
Кажется, проблему Жозе идеально описал один из тренеров «Тоттенхэма» в комментарии The Athletic: «Мне нравится Жозе, но он оторван от нового поколения игроков и нового поколения тренеров. Он застрял в своем видении».
И кого Моуринью тогда тренировать? Сразу ветеранов?
Фото: IMAGO/Fabrizio Corradetti/IPA Spada, Alfredo Falcone/Keystone Press Agency/Global Look Press
Но есть нюанс...
Рома жозика - 0 секунд в ЛЧ, 6 место в Серии А в 2022, 7 место в 2023, 9 место в 2024 (на момент увольнения)
Что. Курят. Фанаты. Толмача))))
Это ж надо всё так вывернуть наизнанку.
Раньше - хорошие тренеры это те, без которых всё становится хуже (Фергюсон и МЮ, Гвардиола и Барса, Клопп и Боруссия, Почеттино и Ттх, Спаллетти и Наполи)
Теперь - хорошие тренеры это те, без которых всё становится ЛУЧШЕ 😎😎😎😎
Адепты жозика - это адепты роналду в кубе. Даже там не всё так плохо. Хотя не, там вообще капец
Даже если так, ты же тренер, а хороший тренер должен быть хорошим психологом и уметь работать с "медленно взрослеющими детьми". Кароч сам расписался в своей ограниченной проф.пригодности.