Абаскаль встретился с тренерским штабом академии «Спартака»

Главный тренер «Спартака» Гильермо Абаскаль с помощниками посетил клубную академию в Сокольниках, сообщает пресс-служба красно-белых.

33-летний испанский специалист несколько часов общался с тренерским штабом академии. Абаскаль рассказал о своем опыте работы с детскими и молодежными командами в Испании и Италии.

 

Вместе с главным тренером «Спартака» мероприятие посетили спортивный директор красно-белых Пол Эшуорт и технический координатор Артем Ребров.

«Спартак» занимает 2-е место в турнирной таблице РПЛ, набрав 36 очков в 17 матчах.

Источник

Comments

[piper65]

Это, вообще-то, нормально, когда главный тренер первой команды плотно работает с академией. То есть это не событие, а часть нормальной обычной работы

[Пользователь заблокирован]

В принципе,опыт тренерской работы у Абаскаля после обучения чуть более 6 лет.Тренировать молодежь он начал с Севильи,где его наставником был недооценённый в Спартаке Эмери,в штабе которого далее работал.Думаю в Спартаковский Академии тренировочная база и условия работы может и лучше,чем в многих зарубежных клубах Чтобы была преемственность и эффективность работы Академии,и нужны такие встречи,где главтренер и поделится опытом работы в Севилье и др..командах,тем более судя по месту Спартака ,его знания и методики поучительны и эффективны...А его трудолюбие,здоровое честолюбие-хороший пример для тренеров Академии.....

[Пользователь заблокирован]

Ответ заблокированному пользователю

В принципе,опыт тренерской работы у Абаскаля после обучения чуть более 6 лет.Тренировать молодежь он начал с Севильи,где его наставником был недооценённый в Спартаке Эмери,в штабе которого далее работал.Думаю в Спартаковский Академии тренировочная база и условия работы может и лучше,чем в многих зарубежных клубах Чтобы была преемственность и эффективность работы Академии,и нужны такие встречи,где главтренер и поделится опытом работы в Севилье и др..командах,тем более судя по месту Спартака ,его знания и методики поучительны и эффективны...А его трудолюбие,здоровое честолюбие-хороший пример для тренеров Академии.....

Многие тренера останавливаются в развитии,работа становится рутинной и нетворческой.А именно честолюбие и трудолюбие вкупе с новыми знаниями делает тренерскую работу более эффективной.А стимулы для эффективной тренерской работы материальные и карьерные думаю есть....Хотя я и дилетант,а на самом деле не все так....

[Stolny51]

Ответ piper65

Это, вообще-то, нормально, когда главный тренер первой команды плотно работает с академией. То есть это не событие, а часть нормальной обычной работы

Я бы даже добавил, что это обязательное условие

Академия, которая не работает по лекалам первой команды - работает в холостую.
Ведь если вся вертикаль клуба играет в разный футбол, не имея одной общей философии, то для кого тогда эти академии, молодежки, дубли работают?