Ральф Рангник требует от совета директоров исправить проблемы «Юнайтед»
Ральф Рангник сообщил, что он выдвинул несколько требований к руководству «Манчестер Юнайтед», которые должны решить повторяющиеся проблемы в клубе за последние 10 лет.
Набирать игроков, которых хочет следующий тренер
Требование, которое кажется совершенно очевидным как для фанатов, так и для бывших тренеров, было явно проигнорировано Глейзерами и бывшим генеральным директором Эдом Вудвордом.
«Манчестер Сити» и «Ливерпуль» строились вместе и набирались в течение пяти или шести лет — и все они исходили из того, как тренеры хотят играть», — сказал Рангник.
«Я сказал совету директоров, что это должно произойти в «Юнайтед».
«Когда будет назначен новый главный тренер, нужно понимать, как он хочет играть и какие игроки для этого нужны?».
Привлекайте физически доминирующих и агрессивных игроков
Рангник считает, что это связано с тем, что в клубе много техничных игроков, но не доминирующих физически.
«Я не думаю, что нам не хватает характера, но в некоторых моментах игры было очевидно, что мы были вторыми в плане физической подготовки», — сказал он.
«Речь о дуэлях один на один, о контратаках. Всякий раз, когда был телесный контакт, мы слишком часто оказывались вторыми».
«Это то, в чем мы должны совершенствоваться до конца этого сезона, но тем более в следующем сезоне».
Минимум 3 трансферных окна, чтобы все исправить
«Может быть, через два или три трансферных окна ситуация изменится».
В течение последних 10 лет рекрутинг в «Юнайтед» в основном был коммерческим. Клуб привлекает игроков, которые кажутся талантливыми, но не соответствуют потребностям тренеров. К тому времени, когда они удовлетворяют запросы тренера, его уже уволили, а за него отвечает следующий, с совершенно другим набором требований к игроку.
