Договор на работу
Сейчас в европейских клубах играет огромное количество легионеров - футболистов из Африки, Южной и Северной Америки, Азии и даже Океании. Ну да это ни для кого не секрет... Дело в том, что большинство этих легионеров не сражаются за свой клуб, свои клубные цвета и герб на груди. Что же они делают?
Ответ прост: они выполняют работу. Да, работу. Просто эта работа имеет несколько специфических особенностей - игры на заполненном фанатами стадионе по выходным, регулярные перелеты и т.д. и т.п. Но это все же работа и ничто иное. И подписывают они не контракт с клубом. Для них это договор на работу.
В этом свете можно по-другому взглянуть на некоторые трансферы. Например, на переход Фернандо Торреса из "Ливерпуля" в "Челси". По моему скромному мнению, испанец никого не бросал и не предавал. Он просто нашел более стабильную (на тот момент времени) и более высоко оплачиваемую работу. Также поступили и Оуэн (переход из "Ньюкасла", вылетевшего в Чемпионшип, в премьерлиговский "Манчестер Юнайтед"), и Карлос Тевез (из "МЮ" в "МС"). Такими же принципами руководствовался и Владимир Быстров, возвращаясь из вроде бы любимого "Спартака" в "Зенит". При этом у игроков иногда остаются довольно теплые отношения с предыдущим клубом, несмотря на негативное настроение фанатов.
Если же игрока не устраивает нынешний клуб (читай - Работодатель), то игрок пытается сменить команду. Некоторые уходят по правилам, дожидаясь окончания контракта или расторгая его по обоюдному согласию. Некоторые идут на различные хитрости - из последнего можно вспомнить отказ Карлоса Тевеза выйти на поле в игре с "Баварией".
Кроме того, если клуб не устраивает игрок, то клуб может либо продать футболиста куда-нибудь, либо расторгнуть контракт (читай - уволить). Однако, если игрок может принести клубу пользу в обозримом будущем, то его отправляют в аренду (читай - на курсы повышения квалификации).
Мне кажется, что так можно описать деятельность практически всех клубов. Так что футбол превратился из страстной, упорной игры, где никто не сдается при любых условиях, в еще один способ получения зарплаты.
