А может быть у «Реала» кризис среднего возраста? Подойдем к этому вопросу с медицинской точки зрения
Последние несколько сезонов Реала в Лиге Чемпионов выдались просто феерические, но все радикально изменилось в этом году, стагнация и апатия. А может просто «не молодой» Реал Мадрид, как и множество мужчин испытывает кризис среднего возраста? Попробуем подойти к этому вопросу с медицинской или скорее психологической стороны.
Симптомы кризиса среднего возраста:
1. Глядя в зеркало, вы не узнаете себя: взрослое лицо, серьёзный взгляд, морщины… Неужели этот человек в возрасте — Я?!
Средний возраст лидеров Реала перешагнул за 30 и на это нельзя не обратить внимание. Ведь взрослым, серьезный, морщинистым людям уже порядкам не хватает мотивации.
2. У вас появилось желание бросить хорошую работу.
Это к вопросу об уходе главных звезд Реала прошлого сезона Роналду и Зидана, и явное желание Модрича перед сезоном покинуть клуб.
3. Деятельность, которая раньше приносила удовольствие, стала скучной.
Это что касается бесконечных побед в Лиге Чемпионов.
4. Стало трудно сконцентрироваться на том, что еще недавно давалось легко.
Это что касается текущего розыгрыша главного Европейского клубного турнира.
5. Появилась потребность улучшить свою физическую форму.
Этот симптом обозначает провальную трансферную политику Реала последних несколько окон (да эпизодически оправдывает себя Винисиус, но явно не хватает забивного нападающего).
Судя по приведенным выше симптомам можно диагностировать у Мадридцев кризис среднего возраста. Теперь рассмотрим, какие меры предлагает предпринять медицина для борьбы с недугом:
1. Обеспечить эмоциональную поддержку.
Перестать слишком часто менять главных тренеров и давать больше шансов молодым игрокам.
2. Внести продуктивные изменения.
Так как тренера уже в который раз сменили, осталось продуктивно поработать на трансферном рынке в межсезонье.
3. Снизить требование.
Но это точно не про Реал Мадрид.
4. Принимать изменения.
Наконец научится жить без Криштиану и быть готовым расстаться с некоторыми уже возрастными или не подходящими по статусу игроками.
5. Отслеживать продолжительность кризиса.
Если уж под конец календарного 2019 года состояние сливочных не улучшится необходимо будет принимать куда более радикальнее меры в изменении руководства клуба.
Надеюсь вы нашли эту аналогию забавной.