Почему ссорится Моуринью
Сейчас первая ассоциация при упоминании клуба «Манчестер Юнайтед» - Жозе Моуринью. Именно он - лицо сегодняшнего бренда под названием «МЮ».
Руководство клуба, продлив контракт с тренером до 2020 года, дало понять, что Моуринью остаётся лидером и главным членом команды, а значит, он продолжает диктовать свои требования (пусть и умеренные из-за отсутствия больших титулов).
Первый тип конфликтов – ссоры с игроками.
Моуринью – босс, очень жёстко требует возвращения 5-6-ти игроков за линию мяча в переходных моментах (мяч переходит от одной команды к другой). В этом требовании можно выявить один принцип – сначала надёжность, потом креатив. Кто не выполняет первого, подвергается критике.
Именно поэтому главные конфликты Жозе (с Погба и Марсьялем) были из-за невыполнения требований на футбольном поле.
Атакующие игроки «МЮ», объективно, не умеют обороняться. Как, например, Нголо Канте (немного грубое сравнение с Погба) или Бернарду Силва (атакующий аналог Марсьяля). Поэтому требование специфической оборонительной работы (Жозе не имеет репутацию тренера, обучающего игрока позиции) приводит к конфликту.
В итоге: Причиной конфликтов является требование особой установки без учёта способности её выполнения игроками.
Перед каждым большим матчем с участием «МЮ», наверное, все видели оскорбительные комментарии Моуринью в адрес других тренеров (и не только), сказанные на пресс-конференциях.
Статус одной из лучших лиг мира (если не лучшей) не позволяет другим тренерам в ответ на оскорбление молчать. Это приводит ко второму типу конфликтов – ссорам с представителямидругих клубов.
Все мы знаем, что Жозе не лезет за словом в карман, но на пресс-конференциях он не сдерживается специально. Каждое сказанное им слово имеет одну цель – выстроить атмосферу «все против клуба». Когда ты - лидер, это сделать не трудно.
Моуринью не раз говорил, что для него матч начинается и заканчивается на пресс- конференциях. И чтобы его выиграть, нужно уничтожить соперника до матча.
В итоге: Причиной конфликтов является следование своей тренерской философии.
И наконец, Моуринью был бы не Моуринью, если бы у него не было третьего типа конфликтов – ссоры с руководством.
Жозе, как любой тренер топ-команды, хочет видеть в ней игроков высочайшего уровня. Но иногда, кажется, покупает их просто ради дорогого трансфера.
В основном, главная задача руководства клуба постепенно увеличивать свою прибыль. Но когда главный тренер каждый год требует на трансферы сотни миллионов евро, это становится невозможным.
Обычно, в первый год, Моуринью прощупывает денежный предел на трансферы (какое руководство будет отказывать только что назначенному тренеру). А потом он пытается повысить лимит, увеличивая запросы.
Эта схема работает (и то с большими уговорами) только после завоевания важных титулов. Но когда их нет, даже самые взвешенные руководители приходят в гнев от такой дерзости.
В итоге: Причиной конфликтов является требование повысить денежные инвестиции без учёта достигнутых результатов.
И вот все эти конфликты с участием Моуринью вызывают повышенный интерес к его персоне, а значит и к клубу.
***
(Огромное спасибо всем, кто поставил "+". Это безумно мотивирует)
