Серж Бранко: «Даю себе год, чтобы подтвердить свой настоящий имидж»
Защитник Серж Бранко, четыре месяца не имевший игровой практики после конфликта в «Крыльях Советов», заявил, что не сомневался в своем возвращении в самарскую команду: «Во-первых, я заключил контракт с самарским клубом на четыре года. А во-вторых, ни с президентом клуба Барановским, ни с командой у меня не возникало никаких трений. Конфликт случился только с одним человеком – с главным тренером. Хотя нет, правильнее сказать, что проблемы были не у меня с ним, а у него со мной. Но прежнего тренера в команде уже нет, поэтому не вижу причин, помешавших бы мне продолжить карьеру в Самаре».
Камерунец признался, что приехал в «Крылья Советов», чтобы опровергнуть отрицательное мнение о своей персоне: «После отъезда из Самары обо мне писали много негативного. Например, что везде, где мне приходилось играть, у меня возникали проблемы – в «Айнтрахте», «Штутгарте», в Англии. Когда я все это читал, казалось, что написано не обо мне, а о каком-то другом человеке. И решил: надо вернуться, чтобы все это опровергнуть на поле не только игрой, но и дисциплинированностью. Даю себе год на то, чтобы подтвердить в «Крыльях» свой настоящий имидж».
По мнению Бранко, при Гаджи Гаджиеве в самарской команде была группа привилегированных игроков, что негативно влияло на психологическую атмосферу: «Любую команду создает тренер. Если он косо смотрит на какого-то футболиста, такое отношение частично передается и остальным игрокам. Если тренер держит эмоции при себе, ведет себя в команде корректно, то порядок в ней обеспечен. В прошлом сезоне у нас в команде не было единства. А я человек прямой и стал об этом говорить открыто, в том числе на публике. И сразу попал в немилость к тренеру. Но я делал это для общего блага: когда в команде нет единства, у меня пропадает интерес к игре, к работе. Даже если имею действующий контракт с такой командой, сделаю все, чтобы уйти из нее. Но если руководство будет против и приведет в ответ разумные доводы, как в начале этого года в Самаре, могу согласиться с ними и остаться. Руководителям, тренеру необходимо общаться с футболистами. А не так, как было: чувствую, что мною недовольны, но ничего не говорят, а просто не ставят в состав. Проще ведь предъявить претензии и прийти к какому-то обоюдному решению».
