Дана Уайт: «В UFC нет системы, где у сотрудника смена с девяти до пяти. Мне все равно, сделаете вы работу в девять утра или в девять вечера»
Дана Уайт рассказал о принципах работы UFC для сотрудников.
«У нас в UFC нет этой системы, где у сотрудника смена с девяти до пяти, и если тебя нет на работе в 9:03, тебе выписывают выговор. Тут все взрослые люди. Они знают, что нужно делать. Сделайте свою работу. Мне все равно, сделаете вы ее в девять утра или в девять вечера – просто сделайте это.
Если у вашего ребенка спектакль, школьное мероприятие, тренировка или игра – я надеюсь, вы там будете. Это для меня важно. Мы ведем бизнес совершенно по-другому», – сказал президент UFC Дана Уайт.
Ранее Уайт оценил шансы Джона Джонса возглавить турнир UFC в Белом доме.
Опубликовал: Руслан Мороз
Источник: HappyPunch
20 комментариев
"Если у вашего ребенка спектакль, школьное мероприятие, тренировка или игра – я надеюсь, вы там будете. Это для меня важно. Мы ведем бизнес совершенно по-другому" - по-людски. Здесь безусловно уважение за такой подход
"Если у вашего ребенка спектакль, школьное мероприятие, тренировка или игра – я надеюсь, вы там будете. Это для меня важно. Мы ведем бизнес совершенно по-другому" - по-людски. Здесь безусловно уважение за такой подход
Комментарий скрыт
Комментарий скрыт
Где, в юфс зарплаты ниже рынка, вы уверены в этом?
Все таки Дана крутой мужик
Современное мышление
Дело в том, что UFC - это, в первую очередь, медиа-компания, а не банк, металлургия или стройка, где такой подход просто невозможен. А вот для медиа-компании (как и для любой другой творческой) - это вполне подходит. Более того, такой подход там даже необходим и более продуктивен. В книге "Культура Нетфликс", кстати говоря, очень подробно и аргументировано это всё изложено...
Дело в том, что UFC - это, в первую очередь, медиа-компания, а не банк, металлургия или стройка, где такой подход просто невозможен. А вот для медиа-компании (как и для любой другой творческой) - это вполне подходит. Более того, такой подход там даже необходим и более продуктивен. В книге "Культура Нетфликс", кстати говоря, очень подробно и аргументировано это всё изложено...
из нетфликса вас попрут просто потому, что у вас нос слишком узкий на усмотрение босса) продолжайте верить в сказки
из нетфликса вас попрут просто потому, что у вас нос слишком узкий на усмотрение босса) продолжайте верить в сказки
По уровню Ваших комментариев, я догадываюсь, что Вам, от силы, лет 15. Заспамили здесь все новости и посты, но на выходе - одна сплошная чушь, глупость и невежественная наивность. Да еще и с таким апломбом а-ля Шариков. Пожалуй, надо Вас забанить, чтобы не засоряли мне здесь чтение...
а у нас смена с 7 до 7
Почему большинство этого не понимает?
Почему большинство этого не понимает?
Так всё зависит от работы которую нужно выполнять. У него явно есть отделы, где стандартный рабочий график, но сам Дана туда не лезет
Так всё зависит от работы которую нужно выполнять. У него явно есть отделы, где стандартный рабочий график, но сам Дана туда не лезет
Дэйно, а не Дана Борисова
Достойно уважения👍🏻 интересный подход
Почему-то многие не понимают, что в системе Даны есть мало приятного для работника. Они себе представляют, что будут чилить весь день на пляже, а потом быстренько перед сном сделают то, что должно быть сделано. В реальности если что-то должно быть сделано до следующего рабочего дня, ты можешь хреначить с 7-и утра до семи утра следующего дня, а потом не идти отсыпаться, а делать другие важные задачи.
Материалы по теме
Рекомендуем
Главные новости
Последние новости
Рекомендуем