Птичий голос
Фрэнк Вогель стал заложником истории. Потому что именно историей на вчерашней пресс-конференции Ларри Берд аргументировал решение о прекращении профессиональных отношений с Фрэнком Вогелем – человеком, одержавшим на тренерском поприще самое большое количество побед в истории «Индианы» (если не учитывать АБА).
Для собравшейся прессы Берд совершил экскурс в историю. В 1983 году генеральный менеджер «Бостона» Ред Ауэрбах уволил главного тренера команды Билла Фитча после поражения в полуфинале Восточной конференции от «Милуоки» со счетом 0-4. Основания весомые, но не бетонные, учитывая, что за четыре года в «Бостоне» Фитч три раза одерживал 61 и более побед и один раз привел клуб к чемпионству. На смену Фитчу Ауэрбах пригласил Кей Си Джонса, который в следующие пять сезонов вывел «Бостон» в Финал НБА четыре раза и одержал две победы. Решение себя оправдало.
На вчерашней пресс-конференции Берд не сдерживал комплиментов в адрес человеческих качеств Вогеля. Лейтмотивом выступления президента «Пэйсерс» был следующий месседж: хороший человек это не профессия, и иногда надо принимать непопулярные решения. Как Ред Ауэрбах. Или как руководство «Голден Стэйт» во время увольнения Марка Джексона. Но, извините, Ауэрбах был единственным в своем роде, а «Воины» тупо выиграли джекпот. Почему Берд не учится на собственных ошибках? А ему есть, на чем учиться. Тем более, учитывая, что он так любит историю.
Апрель 2007 года. «Индиана» увольняет Рика Карлайла, потому что команде нужен «новый голос». Тогда это сказал Карлайл, а вчера это заявил сам Берд. «Новый голос» Ларри Берд нашел в Джиме О'Брайне. За четыре сезона при нем команда лишь один раз вышла в плей-офф. И это во времена доминирования Западной конференции, когда на Востоке можно было выйти в пост-сизон с 37 победами, в то время как на Западе могло не хватить и 48. Кстати, в этот единственный плей-офф «Индиана» вышла как раз благодаря Вогелю, который пришел на смену уволенному О'Брайену в сезоне 2010/2011. В итоге мы приходим к тому, что «Новым голосом» «Индианы» стал человек, главным достижением которого стал матч, в котором его команда забила 54 очка за четверть, промахнувшись за это время всего лишь один раз. Результат, безусловно, выдающийся, но для самого яркого события четырехлетнего отрезка в истории клуба довольно скудное.
Рика Карлайла уволили после сезона, в котором он не смог выйти в плей-офф со Стивеном Джексоном, Элом Харрингтоном, Майком Данливи, второгодкой Дэнни Грэйнджером, 38-летним Даррелом Армстронгом и Джермейном О’Нилом, колени которого к тому времени уже стали напоминать папье-маше. С этой командой Карлайл одержал 35 побед. Можно ли было выжать из этого состава больше? Наверно, да. Можно ли было с этим ростером надеяться на успешное выступление в плей-офф? Вряд ли. Но с Вогелем Берд поступил еще более радикально: он отказался продлевать контракт с человеком, который вывел в плей-офф с 7-го места команду, в которой нет чистых разыгрывающих (Монта, Хилл и Стаки это все-таки атакующие защитники), а стартовая пара больших – ролевики Ян Маимни и Лавой Аллен. 6 лет, 5 выходов в плей-офф, 2 финала конференции, 1 поражение будущему чемпиону НБА. Казалось бы – веское резюме. Но, видимо, недостаточно веское для того, чтобы остаться главным тренером «Индианы».
Рик Карлайр оставался без работы ровно год. Потом его подобрал «Даллас» и уже через три года он добыл первое в истории клуба чемпионство. История любит повторяться. Есть мнение, что команде, которая приютит Вогеля, очень сильно повезет. А вот что будет с «Индианой» и ее «Новым голосом» пока не очень понятно. Кстати, кто-нибудь в курсе, где сейчас Джим О'Брайен?
Особенно мне обидно за Фрэнка Вогеля по той причине, что он тренировал одну из моих любимых команд нулевых.
Вогель оказался на птичьих правах
ОН ЖЕ БЫЛ СВОЙ КАК ДЖЕФФ ФОСТЕР
Ему просто не был гарантирован контракт на 16/17. Индиана всё так же может продлить Соломона, просто ограничена в сумме.
А слова Бёрда о Соломоне значили то, что это решение прошлой осенью (тот самый "пинок под зад") завело Соломона Хилла, и тот наконец стал работать на новый контракт.