Место под солнцем
Всем привет. Меня зовут Плотников Глеб. Я тренер по развитию баскетбольных навыков движения Saint Athletics. И я бы хотел поделиться с Вами своими мыслями о том, чего не хватает нашим молодым игрокам, после попадания в составы основных команд.
Люди склонны считать, что если игрок попадает в основную команду из молодежной лиги, он автоматически становится сильнее индивидуально. Хотя по факту, в большинстве случаев, ситуация выглядит совершенно иначе - когда ребят спускают во второй состав, на пару игр, они не могут показать ни уровень, ни класс, который от них ожидают. В чем же проблема?!
На мой взгляд, нельзя назвать какую-то одну весомую причину и ссылаться только на нее, т.к. здесь целая совокупность, которую можно пополнять и рассматривать на каждом индивидуальном примере. Но я бы хотел отметить основные, по моему мнению, самые глобальные и распространенные проблемы, с которыми не раз сталкивался каждый: 1) нехватка ресурсов; 2) нехватка желания (как со стороны игрока, так и тренеров); 3) уменьшение игровой практики. Давайте рассмотрим их глубже.
Начнем по порядку. Основной ресурс для баскетболиста – это, конечно же, доступность зала. Поскольку у каждого профессионального клуба есть 4-5 команд разных возрастов и 1-2 тренировочных зала, начинается распределение времени, в итоге чего получается, что зал всегда занят. Если задуматься, по большому счету, это не вопрос, ведь есть раннее утро или поздний вечер, когда зал с вероятностью в 90% свободен. Но, даже в данной ситуации, когда казалось бы проблеме найдено решение, автоматически появляется другая – «Свет», точнее, его отсутствие. Обычно, молодым ребятам не включают свет, ссылаясь на « не заслужил» или «Ты за свет платить будешь!?». Все это, в конечном итоге морально давит на игрока и может привести к снижению интереса. И это понятно, ведь когда у тебя есть время и желание работать над собой, но по тем или иным причинам тебе “перекрывают кислород”, то стремление к развитию начинает потихоньку потухать.
Либо же когда все схвачено - и зал, и время, бывает так, что тренер не считает нужным уделить подопечному "должное" внимание из-за банального нежелания тратить свое время на неопытного парня. Совсем непонятно как человек может прибавлять, не работая над собой, особенно когда у него нет другого выхода, кроме как бороться за место под солнцем. В итоге все ведет к уменьшению игровой практики. Никто не спорит, что молодой игрок, в меру своей неопытности и не оснащенности, склонен совершать игровые ошибки, что по сути своей естественно, но они воспринимаются через чур критично тренерами команд, а это моментально ведет к потере доверия, потере уверенности у игрока и как следствие, к снижению игрового времени.
Игрок не имеет права на ошибку, что лично я нахожу очень странным. Команде нужны «готовые» игроки, но задайтесь себе вопросом - как игрок может быть полноценным в 18-20 лет, не получая необходимого внимания из-за безразличия к своему развитию!? В современном баскетболе преобладает тактика: “Умеешь – молодец. Не умеешь – свободен!”, когда на самом деле должно быть: “Умеешь – будет лучше. Не умеешь – научим!”. Тренера все больше предпочитают и пытаются развить зрелых игроков, хотя, по логике вещей, необходимо как можно больше работать с молодыми парнями или девочками, чтобы помочь им вывести свою игру на новый уровень, вырастить профессионалов. Мое мнение - каждая команда, помимо тренеров, ответственных за командные взаимодействия и тактику, должна иметь тренеров по развитию индивидуальных навыков. Команды просто обязаны создавать надлежащую среду и поощрять развитие своей молодежи.
Вывод один – нет смысла требовать от игроков результатов, если вы не можете создать им условия для их достижения.
Если люди подписывают однолетние контракты с игроками, любого рода траты на их развитие приведут к тому, что их плодами будет пользоваться, скорее всего, другой, а это никому не нравится.
Когда клуб НБА подписывает игроков на четыре года, он понимает, что в случае, если человек будет расти - правила лиги помогут удержать его на максимально долгий срок или получить максимально возможную компенсацию, здесь же политика взаимного отсутствия выгоды.
Клуб не будет подписывать игрока на долгосрочный контракт, потому что не понимает, что он такое и с чем его едят, поскольку отсутствует система достойного скаутинга и селекции, со своей стороны, те же с кем все ясно - итак работают с индивидуальными тренерами, оплачивая это со своих.
В свою очередь, самодостаточный развивающийся игрок не будет подписывать долгосрочное соглашение, потому что понимает, что он себя им сковывает с клубом, и если ты подписался на 100К долларов, сыграл хорошо и еще и паспортист - какая-то Казань даст тебе триста следующим летом к бабке не ходи, у тебя еще два года, по 120 и 140, не говоря уже про то, что один год в условном ЦСКА сразу же решит вопросы за очень много сезонов.
Даже прописывая в контракте какие-то отступные, они толком ничего не решат, во-первых, не существует рынка цен, во-вторых, нужно еще найти того, кто эту цену заплатит, ведь учитывая основную политику поведения, гораздо проще разорвать контракт при первой задержке зарплаты, суд ты выиграешь в любом случае чисто по языку документов, ссылаясь на пункт о возможности одностороннего разрыва в случае задержки, и тем самым, получить часть этих отступных в качестве подъемных, чем разговаривать и договариваться по сумме расторжения, если ее поставить реально высокой.
Поэтому никто и никого не будет развивать, кроме самих игроков летом и их агентов. Не может быть так, что условный тренер Валера проработал в августе с условным игроком Колей и Коля уже в декабре наливает с отклонения, как Кобе в прайме. Это все долгосрочный процесс, работа на перспективу, которая никому не выгодна в связи с отвратительным рынком, отсюда и собственно основные проблемы вашей профессии.
Как бы вы все правильно не делали, но вы не можете повлиять на не зависящие от вас процессы.
Поэтому и такие результаты и такая общая картина.