Лучшие работники десятилетия в медиа империи Сильвера. Вступление

Когда вы решаете запулить в кого-то котлетой денег, наверняка вы уже оценили потенциал этого синьора и надеетесь на длительное и плодотворное сотрудничество. Вы выбрали флагмана своего проекта и готовы покорять сердца и рынки с этим продуктом.

Бывают случаи, когда на хайпе можно быстро и много поднять монет,..но после этого нужно бежать быстро и не оглядываясь. И даже удачное завершение подобного проекта не гарантирует вас от того, что обстоятельства и люди из этого весьма удачного для вас тогда момента не вернуться ваш уютный мирок с вариантами дальнейшего развития событий, которые вас точно не устроят... но спрашивать вашего желания никто уже не будет.

Хотя карма иногда работает с оттяжкой по времени

Ребята из НБА (не те, что носятся в поисках своего жирного зеленого контракта, а те, кто пишут законы этого потного и уже не такого афроамериканского мира из 30 колизеев) пришли в этот мир денег не для того, чтобы урвать и отчалить. Они знают, что деньги (в том числе и огромные) бывают даже у дураков. И всегда деньги - лишь инструмент, которым нужно уметь правильно работать и который нужно знать как сохранить. А для этого нужен хороший план, грамотные исполнители, понимающие стоящую перед организацией большую задачу и умеющие идти к цели. У каждого из ключевых исполнителей есть свой порог достатка, после которого наступает бесчувственность к задачам организации, и поэтому в этой лиге - казалось бы - спортсменов вот уже скоро полвека как правят комиссары.

Миру, где правят такие страсти, и где главные зазывалы (а в последнее время и бенефициары своей популярности) сами находятся в гуще событий, которую и продаёт НБА, нужны холодные адвокатские головы, способные беспристрастно оценивать влияние всего событийного ряда на перспективы развития этой спорткорпорации.

Именно такие арбитры , находящиеся над битвой 30 островов этого архипелага, позволяют сохранить приемлемое для большинства участников равновесие, результатом которого становится и расширение влияния медиа империи в спортивном и «культурном» поле, позволяя всем участникам монетизировать это влияние и зачерпывать каждый год из общей казны равными долями. Часто это выглядит как внутренняя кухня казино, где все работники приходят за своей долей: есть тихие, которые не загоняются и просто довольны тем, что лавэшка мутится. Но есть и такие, кто забывает, что шоу делается для того, чтобы посетители не оставались в казино как можно дольше, и начинают сами играть, вваливая уже своё бабло в погоне всего лишь за самыми крупными титрами в конце сезона. От такой профдеформации никуда не деться, когда ты находишься внутри этого очень талантливо созданного зазеркалья. Когда ты знаешь, как крутятся механизмы колеса фортуны, делая маленькие и надежные ставки, ты рано или поздно начнешь считать не сколько ты регулярно этим зарабатываешь... Каждый раз уверенно получая свои удвоенные стэки, владельцы колизеев и гладиаторов начинают думать о том, чтобы нарушить существующее в лиге равновесие и начать резко повышать ставки за общим столом, чтобы своё знание этих механизмов превратить в гигантский куш. Так работники этого «казино» начинают потихоньку забывать, что цель их общего мероприятия - прибыль, которую приносит в общак зритель, и появляются игры в «Династию», «Величие», «горы Рашмор» всякие , которые простительны игрокам клубов, как рядовым исполнителям, да и то потому что таким образом это лишь повышает общие прибыли. Но игры со славой и погоня за местом в вечности - это всегда затмевающее трезвый ум занятие, потому что ненасытность одного-двух рано или поздно начнет угрожать всему нбашному стаду, стригущему купоны в мире большого спорта. Тщеславие - плохой советчик в бизнесе, что в очередной раз доказало новое коллективное соглашение. Даже аргументы «мы честно строились через драфт, растили свою молодежь», «не крысили звезд по чужим рынкам» не нашли наивного сочувствия в коллегах по цеху. Золотым мальчикам просто и жестко напомнили введением второго потолка зарплат, что:

- борзеть не надо и

- дайте шанс остальным погреться на солнышке.

Игры в монополию не позволяли даже самым величайшим исполнителям, реально выносившим НБА на новые горизонты аудиторий. До сих пор это было, мягко говоря, беспроигрышной стратегией, открывавшей много дверей на новые богатейшие зрителями залежи, поэтому даже ради очередного «игрока поколения», без всякого сомнения изменившего игру, чем привлекшего в неё новых потребителей и адептов, совет племени не собирается смягчать особенно для уже мультичемпионов финансовые условия дальнейшей борьбы за кубки и прочие исторические достижения... Тем более, что пример этих фаворитов Фортуны породил уже целый отряд последователей, нещадно повышающих ставки просто ради одного визита на этот баскетбольный Олимп. Явление становилось заразительным для такой закрытой организации с жёстким фэйс- и кейс-контролем, пришлось внутренним локальным нормативным актом напоминать даже очень высокопоставленным работникам этого казино, что они не для того вступили в «масоны», чтобы на публику опускаться до самых низменных - как попытки залить баблом - способов борьбы за выход на главную ежегодную сцену этого проекта. Гордыня ещё ни разу в истории не становилась мотором, ведущим к коллективному благополучию, значит на любого выскочку, находящего лазейку в установленных обществом Правилах, выйдут комиссары в дорогих костюмах, чтобы сделать напоминание. После этого события виновник получит не благодарность за развитие уникального таланта, ставшего главным бриллиантом в короне НБА-империи, а повышенное внимание к каждому своему шагу и наиболее сложные условия для дальнейшего развития в условиях сжимающегося финансового пространства и резко ускорившегося времени на принятие административных решений.

В этом и кроется секрет длящегося успеха такой огромной структуры, потому что на каждом прииске африканского и европейского золота старатели должны помнить,, что Джорданы приходят и уходят.

Любой даже мегаталантливый человеческий ресурс конечен, а иногда слишком внезапно. Кто-то может уйти в бейсбол, кто-то к стрипухам, большая часть - просто не выдерживает этих выматывающих марафонов с огромным количеством ограничений и обязательств, связанных с маниакально-пристальным вниманием к каждому шагу этих светил.

Для организации же главным является способность поступательно развиваться, несмотря на эпохи искромётных вспышек сверхновых и так же неумолимо сменяющих такие периоды эпохи поиска новых лиц и решений. Безоговорочно зависеть от одного Короля-Солнце даже на очень коротком историческом отрезке - безрассудная роскошь в этом многомиллиардном бизнесе. Важнее - поиск баланса интересов всех 30 подрядчиков, разрабатывающих кимберлитовые трубки на территории НБА, он и будет во главе угла при оценке добытых алмазов и предлагаемых добытчиками вариантов огранки. Ювелиров на этой арене много, но как много нужно труда, чтобы уберечь от негативных сценариев этих колобков, с детства хорошо смазанных зеленой капустой.

Про тех, кому удалось удержать себя на дистанции в передовом отряде, и тех, кто сумел при этом оставаться собой и быть продуктивным во славу империи, будет посвящен следующий байопик про лучших работников НБА последнего десятилетия