Бретт Браун останется на посту главного тренера «Филадельфии»

Команда там тоже не чемпионского калибра.

1. Дэвид Блатт? и Райта кто-нибудь пытался заполучить? Вообще в студенческих тренерах можно было поискать, только было бы желание, мне кажется даже Даг Коллинз выглядел бы лучше, чем этот днарь, молящийся на Симмонса.
2. 3 разных ростера во многом по вине самого Брауна - команда смотрелась убого с начала сезона вот и пошли обмены и т.д. Напомню также, что команду Браун формировал сам в межсезонье, замещая должность ген. менеджера.
3. Батлер можно сказать выразил поддержку, но даже не намекнул, что хочет оставаться! ему подавай контендер, Фила не входит в число таких, как я понял.

А сыграло роль, то что у Филы безграмотное, бесхребетное руководство - идут по пути наименьшего сопротивления, не хотят признавать ошибок и обменивать Симмонса на нормального пг.
В этом году очень важное межсезонье (Батлер уйдет, думаю), боюсь ростер сильнее не станет, да еще и при наличии этого тренера с Симмонсом на пг - хороших игроков трудно будет заманить.

Браун не тянет на нового Слоуна. У Джерри в первых 6 сезонах был всегда положительный баланс - 6 выходов в ПО (из них 2 финала конфы).

По содержимому головы - очень даже тянет.

Каких причин?

Вполне объективных.

- Идеальная атмосфера в команде. Немаловажный фактор, особенно учитывая количество разнообразных эго в команде. Бретт прошел с командой все с самых низов и всегда умел создать хороший климат, независимо от результатов. Далеко не все тренеры это умеют.

- Поддержка всех игроков, особенно главных звезд. В НБА мнение звезд определяющее. Ты не можешь уволить тренера, если главная звезда говорит тебе, я хочу работать именно с ним. Ну или как ты будешь уговаривать Батлера и Харриса остаться, когда только что уволил тренера, с которыми им нравилось работать, и поставил кого-то, кого они знать не знают?

- Недостаточное количество времени, чтобы сыграть вместе столько не идеально сочетаемых игроков. Про три разные команды в сезоне уже было сказано. Костяк команды, что играла в ПО, в регулярке сыграл всего 11 матчей вместе. Будь ты хоть Поповичем, за это время нереально поставить игру, максимизировав возможности всех игроков. По сути они сыгрывались уже в ПО и местами выглядели вполне неплохо. Более командно, чем тот же Торонто, полагающийся на одного Кавая.

- Умение меняться, адаптироваться под игроков. Сколько было критики, что по началу он совсем не играл пик-н-роллы и не давал мяч Батлеру. Посмотрите последние матчи ПО - больше половины атаки состояла из этого. Или изменения по ходу серий, которые работали. Например, перевод в защите Эмбиида на Сиакама и Симмонса на Кавая. Он показал, что тоже учится и умеет извлекать выводы из собственных ошибок.

- Отсутствие хороших альтернатив. О каких доступных кандидатах можно с уверенностью сказать, что они будут лучше? Тренер из колледжа? Назовите хоть одного кроме Стивенса за последнее время, чью работу можно назвать действительно успешной. Да и тот же Стивенс пока не доказал, что умеет работать со звездами. А это одна из основных задач для тренера Филы. Плюс команда в win-now mode и ты не можешь рисковать, экспериментируя с тренерами без опыта работы на таком уровне, как какой-нибудь Кливленд.

- Ну и несколько статистических фактов:
Якобы не умеем играть концовки: У Филы по сезону 16-9 в матчах, закончившихся с разницей 5 и менее очков, 2-2 в ПО. По матчам, закончившимся разницей в 3 очка и менее, второй лучший результат после Денвера.
Якобы Браун не умеет рисовать комбинации в тайм-аутах: в прошлом году Фила была на 2м месте по кол-ву очков, набранных после тайм-аутов. В этом году, к сожалению, точный результат не знаю. Но, думаю, там будет тоже достойный показатель.

Из основных же претензий к нему я видел только то, что он якобы плохо берет тайм-ауты (что не слишком подтверждается статистикой), не дает играть Джоне Болдену (это смешно) и плохо ротирует состав (о какой ротации можно говорить с такой скамейкой). Можно конечно сказать, что он тоже участвовал в формировании состава летом. Но не думаю, что правильно судить тренера за деятельность менеджера, которой его вынудили заниматься. Мы обсуждаем его дальнейшую работу именно в роли тренера, а не ГМа.

В общем, я вижу гораздо больше доводов, чтобы оставить его, нежели наоборот.