Мика Хаккинен: «Сложно сказать, будет ли правильным решением для «Феррари» продление контракта с Райкконеном»
Двукратный чемпион мира «Формулы-1» Мика Хаккинен не уверен, что «Феррари» стоит продлять контракт с Кими Райкконеном после 2015 года.
«Пока сложно сказать, будет ли это правильным или неправильным решением для них. В Бахрейне Кими выступил так, как и должен был. Мы знаем, что у него есть скорость и талант. Он очень опытный гонщик, поэтому должен регулярно демонстрировать такой уровень выступлений», – цитирует Хаккинена Grand Prix247 со ссылкой на Hermes.
Также Хакккинен остался доволен выступлением другого соотечественника Валттери Боттаса, финишировавшего четвертым на Гран-при Бахрейна.
«Валттери показал, что хорошо умеет справляться с давлением. Гонщики с такими крепкими нервами должны бороться за титул», – сказал Хаккинен.
Опубликовал: Иван Беликов
Источник: Grand Prix247
143 комментария
Рекомендуем
Главные новости
Последние новости
Рекомендуем





Если бы Алонсо остался в Феррари - этой машины не было бы.
У него было пять лет, чтобы сделать "чемпионскую" машину под себя, но этого не случилось.
Испанец считал себя N1 в Феррари и всё должно было крутиться вокруг него. Атмосфера в Феррари была соответствующая.
Алонсо был тормозом в развитии Феррари.
в Малайзии и Бахрейне считаешь, что у Мерса были нулевые шансы? (раз у Феррари 100)... думаю, ты не прав.
--------------------------------------------------------------------------------
Думаешь, именно это препятствует КИМИ доминировать?
У Феррари сейчас, после ухода самолюбующегося испанца, отличная команда и результаты налицо.
Кими Райкконен: В этом году у нас отличная атмосфера.
http://www.f1news.ru/news/f1-101743.html
Кими Райкконен: обстановка в Ferrari лучше, чем когда-либо.
http://a007aa.com/2015/04/16/kimi-raykkonen-obstanovka-v-ferrari-lutchshe-tchem-kogda-libo.
Кимиными сказками можешь себя успокаивать. Чтобы он еще пел после унижения? Это естественно что для него прошлый сезон самый позорный.
Придет новый руководитель, он начнет петь сказки для нового руководителя. Думаю знаешь, что такое корпоративный этикет.