MAO777

Кирилл! Спасибо за статью. Слежу за нашими девочками с сезона 2014-2015.

А вот мне всегда нравятся девушки в конце выпуска - чертовки хороши! Так что есть у Ивана вкус, определенно есть!

Как юрист не могу не отметить, что согласно нашему Трудовому Кодексу причины увольнения надо указывать в соответствии с предусмотренными ТК РФ основаниями, при этом под предусмотренную ТК под увольнение за прогул формулировку:"отсутствие на рабочем месте за все время работы" попадает как отсутствие свыше 4 часов подряд на рабочем месте в течение 1 рабочего дня, так и, к примеру, отсутствие в течение недели. Т.е. нельзя уволить с формулировкой за отсутствие на рабочем месте в рабочее время в течение недели. За такую формулировку и суд может работодателя наказать. Так что не зная существа материалов дела формировать свои выводы на основании единственно возможной формулировки за прогул (даже если это были прогулы) - нельзя.
А в остальном согласен)))