• Персональная лента контента и фильтры в комментариях
  • Собственный блог и сообщество
  • Игры: Фэнтези и Лига прогнозов
  • Рейтингование букмекеров
  • Участие в рейтингах экспертов в темах
Авторизация
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы на Sports.ru?
Зарегистрироваться
  • Спортс
  • Футбол
  • Новости
  • Герман Ткаченко: «Федун – лучший футбольный президент в России, возможно. Серьезно, я не шучу»
102

Герман Ткаченко: «Федун – лучший футбольный президент в России, возможно. Серьезно, я не шучу»

Президент компании ProSports Management Герман Ткаченко поделился мнением о проблемах «Спартака».

— «Спартак» должен был продавать несколько сильных игроков и заменить новыми, поскольку классные клубы обычно привержены ротации?

Гус Хиддинк всегда говорил, особенно после успешных сезонов ПСВ, что менять нужно как минимум трех игроков. Свежая кровь заставляет двигаться вперед. Похожего мнения придерживался Сергей Семак, раньше говоривший клубу о необходимости приобретений. И вот сейчас, когда игроков купили, мы видим, что «Зенит» стал лучше. А он хотел некоторые приобретения сделать раньше. Я тоже считаю, что надо уметь расставаться после больших побед, хотя это очень нелегко.

— Разве не надо было полноценно продавать и покупать «Спартаку»?

— Это сложно. Не надо осуждать людей, которые этого делать не умеют.

— Так это их работа.

— Проблема «Спартака» не в том, что они не продали игроков, проблема в том, что не купили. Но даже это скорее последствие. Главная проблема — в «Спартаке» нет шоураннера, как в Netflix или других проектах, завязанных на эмоциях, страсти и сторителлинге. Им нужен очень сильный генеральный менеджер.

Ну и раздоры, которые я уже упоминал. Они делят неудачи и успехи, а разрозненность — самое страшное, что может быть в этой ситуации. Важно быть «Спартаком United». Нельзя персонифицировать победы и поражения.

— Условия в клубе это позволяют?

— Я иногда смотрю за некоторыми процессами в клубе и думаю, что Федун, возможно, лучший футбольный президент в России. Серьезно, я не шучу. Я говорю про те моменты, когда он верит кому-то, когда поддерживает, выдвигает здравые идеи, ведет себя щедро. Но потом происходит недоверие, меняется вектор, появляются разные точки принятия решений, и это порождает кадровую чехарду, итогом которой становится кризис, – сказал Ткаченко.

Источник: «РБК»
Рекомендуем
Комментарии
Укажите причину бана
  • Оскорбление
  • Мат
  • Спам
  • Расизм
  • Провокации
  • Угрозы
  • Систематический оффтоп
  • Мульти-аккаунтинг
  • Прочее
Пожаловаться
  • Спам
  • Оскорбления
  • Расизм
  • Мат
  • Угрозы
  • Прочее
  • Мультиаккаунтинг
  • Систематический оффтоп
  • Провокации
Комментарий отправлен, но без доната
При попытке оплаты произошла ошибка
  • Повторить попытку оплаты
  • Оставить комментарий без доната
  • Изменить комментарий
  • Удалить комментарий
Главные новости
Последние новости